РБК

Один работник выполняет обязанности трех человек делает титры, ищет картинку, пишет текст, записывает экспертов, расписывает синхроны, ищет темы, следит за обновлениями, просит перемонтировать если что то не так, переводит синхроны с иностранных языков, решает технические вопросы, отсматривает смонтированные сюжеты. Зарплаты этому объему задач не соответствуют, они остались на уровне 2010 года. Просто колоссальное моральное и эмоциональное давление со стороны руководство. Руководительница службы информации орёт как резанная на подчинённых, придирается, заставляет приходить на работу не ко времени нужному, а заранее. Если отойдешь на 5 минут налить чай, орёт как собака. Врут про возможный рост зарплаты. Его не будет ближайшие лет 10, даже сотрудники с опытом работы большим недовольны уровнем зарплаты. Некомпетентное руководство, которое не может выстроить работу сотрудников, экономит деньги и не нанимает нужное кол во персонала. Вместо этого они вешают 30 дел на молоденьких мальчиков и девочек райтеров. А другие сотрудники старые пердуны сидят в телефончик тыкаются в рабочее время. Отсутствие документации\регламента\должностной инструкции. "Откуда я тебе возьму регламент, у нас постоянно все меняется". "Слушай, ну чтобы был регламент, его кто то должен сесть и написать" вот что я услышала на мое непонимание, как мне работать и почему нет регламента. Команда непрофессионалов, людей просто надрессировали делать определенные вещи в сжатые сроки и все. Они как роботы, выполняют определенные задачи, все творчество убито максимально.

Выражаю гнев и возмущение в адрес руководства РБК, державших на работе нынешнюю начальника корректорского отдела Марину Колчак, которая сначала на посту замглавного редактора ленты РБК, а затем главы отдела мониторинга занималась откровенным саботажем, всячески увиливая от малейшей ответственности. В первой должности Колчак не только не проявляла никакой заинтересованности к новостям, но даже не принимала никаких решений, даже когда к ней обращались напрямую. Сначала она всем видом давала понять, что это ей крайне неприятно, а затем прямо говорила, что "заниматься этим не будет". После такой "работы" Колчак на несколько лет исчезла из РБК, однако о ней впоследствии позаботилась ее лучшая подружка и собутыльница главред Аня Пустякова, Она специально для Колчак придумала должность, причем уже во время сложного финансового положения РБК, "начальника отдела мониторинга, АНОНСОВ И АККРЕДИТАЦИЙ". Ни в одном интернет-СМИ, даже самых крупных информагенствах, не было и нет до сих пор даже "отдела мониторинга", не говоря уже об "анонсах и аккредитациях". Однако чего не сделаешь ради лучшей подружки , которая воспользовалась этим самым наглым образом. Приходила Колчак на работу всегда во втором часу дня (и это возглавляя мониторинг!), после чего сразу же шла с Пустяковой вкусно обедать, либо длительно решала по служебному телефону громким голосом свои личные проблемы (например, ремонт квартиры), либо просто долго беседовала на личные темы с другими подружками. Самим мониторингом Колчак вообще никогда себя не утруждала, поскольку это занятие опять же подразумевает ответственность (а, возможно, считала ниже своего достоинства эту работу), занимаясь лишь одной аккредитацией, которая длилась минут 20. Всю работу по мониторингу за Колчак делали ее подчиненные, с которыми она разговаривала нагло, хамски, вызывающе, заваливая их большими дополнительными обязанностями, никак не относящимися к мониторингу. Когда же, кроме нее, осуществлять мониторинг было совсем некому, Колчак выходила из ситуации тем, что писала в общую корпоративную почту "МОНИТОРИНГ ЗАКРЫТ". Если это не открытый саботаж, то что же тогда саботаж?. При этом, когда ее подчиненные сидели на мониторинге, она предъявляла им претензии, если буквально несколько минут от них не поступало новостей!. Обещая сотрудникам за дополнительную чужую работу премии, которые редко кто из ее подчиненных получал, она говорила, что деньги выписала, а куда они затем делись (т.е. в чьих карманах осели), она не знает, так как свое обещание выполнила. Отсутствуя часами на рабочем месте, Колчак не проводила в офисе (даже не на рабочем месте) в общей сложности и 7 часов, поскольку после долгих сборов уходила домой всегда еще задолго до 21 часа. В общем, именно благодаря таким людям РБК чуть было не стал банкротом. Наверняка, что и сейчас на посту начальника корректорского отдела Колчак отдает только одни приказы и распоряжения, никак не занимаясь своими прямыми должностными обязанностями.

Я очень хотел устроиться в компанию и думал что рбк-это супер холдинг,НО........
Нашёл подходящую мне и интересную вакансию. Отправил резюме. На сайте hh.ru оно не было просмотрено 5 дней. Я созвонился с руководителем HR, выяснил кто занимается подбором кандидатов-это оказалась сама начальник кадров и попросил прокомментировать мой запрос. Она сказала что обязательно посмотрит и свяжется со мной, оказывается подбор персонала на данную позицию еще идёт. ПРОШЛА НЕДЕЛЯ. Звоню опять несколько дней-не алё!
Когда дозвонился, меня не смогли соединить с "начальницей" HR и перевели на hr-менеджера Анну.
И ТУТ Я СЛЫШУ В ТРУБКЕ ГОЛОС: "МАРИН,ТАМ КАКОЙ ТО ЧУВАК ЗВОНИТ,СПРАШИВАЕТ ПРО СВОЁ РЕЗЮМЕ"
И тут я просто а.уел!!!
Такое "уважительное отношение" к соискателям - это просто бред и стыд ВАМ девчонки!!!
РБК-грязная конюшня!
Раз такой голимый отдел кадров, то какого же работать там....

Я очень хотел устроиться в компанию и думал что рбк-это супер холдинг,НО........
Нашёл подходящую мне и интересную вакансию. Отправил резюме. На сайте hh.ru оно не было просмотрено 5 дней. Я созвонился с руководителем HR, выяснил кто занимается подбором кандидатов-это оказалась сама начальник кадров и попросил прокомментировать мой запрос. Она сказала что обязательно посмотрит и свяжется со мной, оказывается подбор персонала на данную позицию еще идёт. ПРОШЛА НЕДЕЛЯ. Звоню опять несколько дней-не алё!
Когда дозвонился, меня не смогли соединить с "начальницей" HR и перевели на hr-менеджера Анну.
И ТУТ Я СЛЫШУ В ТРУБКЕ ГОЛОС: "МАРИН,ТАМ КАКОЙ ТО ЧУВАК ЗВОНИТ,СПРАШИВАЕТ ПРО СВОЁ РЕЗЮМЕ"
И тут я просто а.уел!!!
Такое "уважительное отношение" к соискателям - это просто бред и стыд ВАМ девчонки!!!
РБК-грязная конюшня!

Правильно писалось несколькими отзывами ранее, что давно пора их в налогувую сдать. С з/п мухлюют только так. Апофиозом стало требование начальства написать заявление на неотгуленный отпуск. В итоге без объяснения причин сэкономили на отделе в 20 человек. З-п за последний месяц была явно не полной, и сколько еще люди в деньгах потеряли.При чем,эти денюжки при увольнении должны были выплатить, а теперь хренушки. Офис убогий. Здание старое. Основной корпус еще ничего, а вот бывший ТВ корпус-страшилка. На первом этаже вонь жуткая, с потолка в туалете капает прямо на голову. Зимой дует (сквозняк страшный), летом духота. Понятно, что работодатель как может экономит на условиях. Спасибо, что туалетная бумага есть. Вообще в РБК очень много лишних людей. Летом 2014 г половина сотрудников пришла из Санома Индеп.

О самой РБК только отрицательные отзывы, а именно:
- Постоянные задержки зп
- Полный трындец с документами (ощущение что работаешь с мошенниками 80-уровня)
- Абсолютная некомпетентность в ИТ-проектах
- Низкий уровень корпоративной культуры (по другим отзывам это видно сразу), да и всех других тоже
- Постоянный футбол с проектами и непонимание, что мы делаем.
Финальный итог:
- Полный развал проекта и его закрытие
- Увольнение сотрудников обманным путем и выдача трудовой книжки с 33% от зарплаты, видимо компания РБК посчитала, что этого достаточно. Такие же выплаты получили и другие сотрудники.
Как я и обещал 1.5 года назад - отзыв размещен, будет возможность размещу на все сайтах.