Отзыв про Рекламное агентство полного цикла «Развитие»
Анна
08.12.2014, 20:14
- процентов 70 сотрудников работает на новых Mac,
- у руководства талант набирать хороших, приятных в общении людей
- нормальное расположение офиса
- непрофессионализм подавляющего большинства сотрудников и руководства (разве что бухгалтерия нормально работает) - не знание терминологии, рынка и методик ведения проектов. Здесь можно только начинать, но не расти.
- ротация кадров: за полгода работы на моих глазах ушло более 12 человек, часть со слезами и жуткими скандалами, после меня - "стареньких" осталось человека 3-4. При этом численность штата колеблется от 12 до 20 человек.
- сюрпризы с заработной платой:
изначально анонсируется что за больничные зарплата платится по минимум, по факту за отпуск и праздники она также платится по минимум. Также не оплачивается определенный хвост зарплаты, обещаемый после испытательного срока. В моем случае итоговый ежемесячный доход оказался ниже на 30% (!) предполагаемого.
- своеобразный уровень коммуникации руководства с сотрудниками - для меня привычными стали фразы;
{при обсуждении з.п }"Ну а сколько тебе денег нужно на жизнь?"
"Да тебе красная цена ХХХХ рублей"
"Как это не можешь сказать, сколько часов потратил на эту задачу? а если я не буду платить тебе зарплату за эти часы?"
- опоздание на 5-10 минут приведет к нормальной нервотрепке (лучше бы штрафы), когда единственный раз за полгода мне надо было задержаться на 2 часа из-за диплома дома, был сделан серьезный выговор, что это мои проблемы и они не касаются руководства (про академический отпуск заикаться смешно было).
- Восхитительная тактичность и человечность.
Если вы хотите отпроситься, нужно детально описать причины - какой врач, какая бабушка приезжает, на какой вокзал и т.д.
Если у вас похороны, вам предложат придти после них все равно поработать.
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
ООО "Развитие"10-12-2014:
Спасибо за отзыв Загороднева Анна! Приятно видеть, что помните Нас и уделили время для написания отзыва, но почему то забыли упомянуть:
-что Вас взяли совершенно без опыта в веб- дизайне и с первого дня зачислили в штат, как Вы и хотели;
-что заработная плата выплачивалась 2 раза в месяц - без задержек, в том числе больничные и отпускные;
-что информация про учебу не совсем достоверна, так как в нашей компании всегда относятся с пониманием к людям, которые учатся, не говоря о том, что это поощряется. В частности Загородневой Анне были оплачены и литература, и семинар для повышения квалификации;
Но, к сожалению, нагрузки в работе Вы не выдержали, как в прочем и не дали стоящих идей, которые ждали от Вас другие менеджеры по сопровождению клиентов, хотя Вы сами до этого работали менеджером проектов в другой компании. А в прочем в этом может и дело? Возможно в веб- дизайне Вам еще стоит "подрасти"?
Еще раз спасибо за отзыв и успехов Вам!
РА "Развитие"
Анна16-12-2014:
Руководство и клиенты отметили рост уровня портфолио, многие менеджеры доверяли важные проекты. Так что про идеи - это неудачная попытка самозащиты.
Покупку одной книги для корпоративной библиотеки и один семинар, который при увольнении с меня вычли, подтверждаю.