соцпакет
страховка ДМС
льготное КАСКО
з/п выплачивали регулярно и без урезания даже в разгар кризиса.
Крупная надежная компания
Компания крупная и надежная, и все же никому я не советую работать здесь. И вот почему. Во первых, профессиональные навыки и умения сотрудников стоят на последнем месте в рейтинге достоинств. На первых строках - умение прогнуться. Например, в компании отчего-то поощряется пьянство сотрудников УРП на рабочем месте. Не раз и не два особенно "отличившихся" товарищей (назовем их вотриков и ланин, для примера) выносили с рабочего места на руках более трезвые коллеги. И тем не менее таким "чемпионам" регулярно повышают зарплату и выплачивают все премии и бонусы. Т.Е руководство их откровенно покрывает, хотя в то же время в отделе работают достойные специалисты, которые не видят перспектив развития для себя в этой компании. Молодые перспективыне ребята уходят из Ресо пачками, а кто не уходит, того выживают, наваливая горы работы и никак не поощряя. Видимо, хронические алкоголики, зачастую даже без профильного образования, ценнее для компании, одного из ведущих страховщиков России, чем молодые перспективные специалисты.
Во вторых, это нездоровая атмосфера, царящая в коллективе. Во все времена принцип "я начальник - ты дурак" был ключевым во взаимоотношении руководства с подчиненными, но все имеет свои пределы. Так, например, в компании считается нормальным для начальника отдела (назовем его кобунов) прямым текстом оскорбить и унизить подчиненного. И почему-то особенное удовольствие начальству доставляет унижать и оскорблять девушек моложе себя на десяток лет.
И наконец, в третьих, в компании процветает моббинг (психологический террор),со стороны сотрудников, который откровенно поощраяется руководством.Это неприятное и опасное явление переросло уже практически в корпоративную культуру. Судите сами: для развития моббинга в компании, и в частности в УРП, созданы все условия: попустительство к любителям интриг, расплывчатые границы ответственности и служебных обязанностей, отсутствие возможностей карьерного роста, а так же большая перегрузка отдельных специалистов.
В заключении скажу, что при поиске работы и трудоустройстве многие (и я была в их числе) считают, что работа в корпорации типа Ресо-Гарантия имеет массу плюсов, редко задумываются о минусах. На самом деле все плюсы перекрывает тот факт, что компания гниет изнутри. Мой совет тем, кто ищет работу, не портите себе нервы, поищите другое место! Удачи всеМ!
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
аноним29-11-2012:
подписываюсь под каждым словом! Убежала через полгода! Причем сейчас некоторые из начальников перешли в уралсиб и пытаются в управлениях то же самое навязать)))
антон28-12-2012:
согаласен со всем, в т.ч. с загниванием компании
Наташа10-12-2013:
соответствует действительности, работала почти год. кое как уволилась со скандалом со стороны неадекватного псевдоначальника, которого видимо нехило в школе чмырили и видимо с большими проблемами с противоположным полом
аноним16-11-2014:
нездоровая атмосфера, царящая в коллективе. Подпишусь под каждым словом.
Аноним26-03-2015:
Все действительно так. Хотя здесь даже карьерный рост не предполагает повышения зарплаты - только увеличение количества работы. Начальство - самодуры и истерики. Интриги и доносительство поощряется. В нашем агентстве мы, специалисты, работаем только из-за коллектива, сдружились, если один человек решится уйти - развалится весь этот карточный домик.