абсолютно не защищены рабочие, им ставят нереальный план, который нереально выполнить, причем зп вспомогательных служб также зависят от плана.
абсолютно некомпетентные сотрудники, профессионалов туда не берут или они быстро уходят, тк деградация и маразм руководства зашкаливает.
текучка кадров.
у конторы две головы - соответствующие проблемы
производственной фирмой управляют молодые щипачи, поэтому даже с робой там проблемы.
делайте выводы.
сартиры не отремонтированы
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
Аноним15-06-2013:
работаю в этой фирме, мне интересно почему в начале деньги дают. потом листочки. задержка зарплаты. урезание зарплаты не обоснованно
Аноним21-06-2013:
почему в РМ-Стил до сих пор не дали зарплату?
Стас (работаю по сей день в РМ-стиле)05-07-2013:
Столько ребят и девчонок толковых на моих глазах ушли из "РМстила" просто потому что невозможно с руководством построить внятный диалог. Надеюсь, что я обознался, но иногда кажется, что два хозяина "что-то" употребляют, потому что как еще объяснить неадекватность их поведения. Повторюсь, надеюсь, что я ошибаюсь.
Стас (работаю по сей день в РМ-стиле)05-07-2013:
Опять таки, дай Бог им (Матюшко и Звиедрису) здоровья. Может конечно это такой стиль работы, а мы все чего-то не понимаем... Всем удачи!
PS: Да мое имя для этого сообщения изменено.
гость06-07-2013:
Здравствуйте, в РМ-СТИЛЕ почему то не всем платят зарплату, может рожей не вышел? работаю до сих пор, но уже ищу новую работу.
Феденька26-07-2013:
Работаю в РМ-Стиле уже 8 мес, не давно был в отпуске, аванс не дали, а дали только после выхода на работу после двух недель работы, а зарплату за июнь не дали до сих пор, и кормят постоянно завтраками, надоело, придется искать другую работу, имя изменено, так как я еще работаю
никанор29-07-2013:
Федор молодец! смелый поступок
Michael_00707-08-2013:
Хаха - наткнулся и почитал. Ольга Сапогова давно тут не работает. Более того, госопожа Петухова, пришедшая на смену Сапоговой тоже уже не работает. Короче что правда по поводу РМ-стила так это Текучка Персонала. Нет смысла знакомиться с новыми людьми - как только они пообщаются с двумя директорами - сразу же увольняются или чуть позже... вот так вот)))