РН Информ

ООО «РН-Информ» — корпоративный ИТ-провайдер мирового лидера энергетической отрасли ОАО «НК «Роснефть». В портфеле компетенций «РН-Информ» представлен широкий спектр сервисных услуг в области автоматизации и информационных технологий, связи и метрологического обеспечения, бизнес-консалтинга и сервисной интеграции, проектной деятельности и бизнес-приложений. Стратегия «РН-Информ» направлена на развитие стратегических ИТ-услуг, которые создают конкурентное преимущество для Компании

Куратором деятельности «РН-Информ» является Служба информационных технологий НК «Роснефть». Она решает задачи по непрерывному повышению эффективности всех направлений деятельности Компании, устойчивому росту бизнеса, повышению информационной прозрачности и открытости, высокой социальной ответственности, развитию и использованию новых технологий, по созданию Единого информационного пространства.

История «РН-Информ» неразрывно связана с историей нефтяной компании «Роснефть». Основные предприятия НК «Роснефть» были созданы еще в советский период, когда началось полномасштабное освоение новых нефтяных и газовых месторождений. И, конечно же, производственной необходимостью этих предприятий стала автоматизация.

В те годы к выполнению сложных задач по автоматизации нефтегазодобывающего производства были призваны профессионалы, обладающие специальными знаниями и технологиями. Они стремились сделать производственный процесс добычи и транспортировки «черного золота» более современным и эффективным за счет применения новейших контрольно-измерительных приборов, средств автоматики и вычислительной техники.

Отзывы о компании РН Информ
Аноним
17.04.2015, 11:17
Не заметил, тнк-"менеджеры" все обгадили
Интересно файгилев и его делишки станут наконец предметом расследования СБ Роснефти, генерала-майора ФСБ Г.Брыкина. То у файгилева 5 лет все контракты по САП форбис-консалт "выигрывает", то собутыльники из кабака в ванкоре установщики пожарной сигнализации в общагах фахтовиков некий Герц, то проталкивает оплату не принятых роснефтью работ, то его безопастник Алексеев допрашивает почему его квартиры в центре москвы БМВ Х6 и РандРовер превышают зарплату за 10 лет и это сброшенной женой с ребенком и новой любовницей из Красноярска, расходы то ого-го.:) Напиться файгилев на работе и потерять сознание это уже мелочь.....:)
Экс манагер Экс манагер
17.03.2015, 10:50
Стабильная компания, настоящим спецам есть куда расти
Проходил собеседование в головном офисе (3 раза!), много позитива и обещаний, но почему-то ни отказа ни приглашения. Странно, работал со дня основания компании (в регионе), должности подходящие есть.Требованиям соответствую, и готов работать.Не очень понятно, почему такое отношение.
фагилев
15.03.2015, 08:15
Не просто Мега, а мега, мега зарплата у босов и в СИТе Роснефти.
Все отрицательные отзыв ниже 100% правда. Из ТНК приплыло нечто типа петрова, хотя он уже успел сбегать в газпром-информ, бегунок, ну и к ним местное подтянулась, типа фагилева, что может напиться прямо на работе так, что потерять сознание, что скорая увозит, показуха и лапша на уши во всем. Расходы выросли в разы на проекты. мителев директор нагадил и через год уже валить собрался.
Как в анекдоте приходит новый менеджер, ему старый три конверта. В первом Вали все на предшественников(было), во втором Проведи реорганизацию (в нашем случае в макрорегионы), в третьем Готовь три конверта (текущая ситауция).
Мюнхаузен
16.01.2015, 09:45
Конечно надо что-то сказать для полноты и абсолютности комментариев, но с приходом нового руководства все плюсы тают на глазах. Единственный плюс своевременность выплаты зарплаты
1. Для подрядчиков- Ни в коем разе не связывайтесь с этой компанией, нынешний менеджемент это ворюги и мошенники, которых еще поискать надо, правда оговорюсь их еще за руку не поймали, а когда поймают писюн острелят.
2. Для соискателей вакансий- Делать вам тут нечего скажу как человек повидавший смену трех высших руководителей, нынешнее как в других отзывах найдете, полная быдлота, которое умеет много и умно гвоврить, причем иногда даже сами не понимают о чем они. Ничего хорошего вам не светит. Если вы хотите прийти на место инженера обслуживающего персонала, бегите без оглядки, если вы хотите прийти менеджером, скорее всего эти жабы вас не впустят в свою команду, потеряете время и нервы. если вы красивая безмозглая девочка умеющая рисовать презенташки и красиво говорить непонятные вам вещи то вам сюда, главное побольше говнокреатива. Вообщем реземирую словами профессора Преображенского из "Собачьего сердца" - "Пропал подъезд, будут ходить в парадной не снимая галошей"
Аноним
05.12.2014, 10:49
Все положительное ушло с приходом строковича из тнк
С приходом строковича из ТНК все фарс и профанация, тупая показуха для сечина во всем, вранье, правит различное быдло из волгограда, которое попало 10 лет по блату в ит компашку при карманной роснефти, оно раньше было, но его хоть сдерживало прежнее руководство. К персоналу отношение хамское, уволить могут просто по факту личной неприязни, хоть 100 проектов сделай. управление персонала пустое место. Сейчас готовят лапшу на уши сечину про мега внедрение солюшен менеджера, просто скопируют рапорт, что писал тнк про внедрение у себя. или такое уволить 20 чел. с ЗП 100т и принять 5 с ЗП 500т. рисовальщиков презентаций, а сечину нарисуют слайд, что сократили персонал в результате внедрения солюшн менеджер :)
создали прес-центр зачем? которые рассылает бред, какие то фотоконкурсы, зачем их кормят. Создали "университет рн-информ", ага Болонский кому нужен этот бред? ходят видимо кому делать нечего на работе, слушать туфту.
Аноним
13.11.2014, 01:31
Стабильность зарплаты и ее выплата.
На смену старым руководителям на производство пришли менеджеры, Они как правило не имеют никакого отношения к производству.
У них нет никакой концепции, идеи, а тем более соответствующих знаний.
Они осуществляют якобы эффективный менеджемент.
На самом деле это перераспределение средств в пользу административно-управленческого персонала.
Проводится сокращение специалистов -исполнительского звена в пользу менеджеров готовящих отчеты и не способных оценить их качество и достоверность.
Отсюда перекладывание работы менеджеров на исполнителей.
Аноним
20.02.2014, 16:10
Хороший офис
Абсолютно не компетентный рекрутер! Пришла на собеседование с планшетом, начала спрашивать определения из этого планшета...Естественно приходилось отвечать своими словами.... На мои ответы всегда говорила - не верно! А на просьбу сказать верный ответ, она читала по планшету!!!! Ну разве так делается? Прочитать любой может!!! А смогла бы она задать вопрос вообще без планшета??? Глубоко сомневаюсь!!!
Сергей
17.12.2013, 13:39
Красивый лифт, 28 этаж - хорошо в окно смотреть
Наплевательское отношение к кандидату.
Вытянули из другого города на собеседование, проезд оплачивать отказались,поболтали и забыли, ни ответа ни привета, хотя сказали что задания выполнил правильно. Просрал деньги на проезд и два дня отпуска - урок другим, слово "Роснефть" ничего не значит - обычная контора, ничем не выделеться ни по офферу, ни по культуре.
Единственное отличие от остальных что на входе в офис обыскивают как в аэропорту. В офисе все сидят в ряд за длинными столами, как в институте на лекции, тоже не очень комфортно. Очень большой рабочий зал - у всех на виду, привата на рабочем месте нет.
Оффер - зп+ ДМС с частичной стоматологией, премия в конце года. Есть перерботки - не оплачиваються.
Владимир
14.08.2013, 15:05
Смешная такая контора. С плохо обученными рекрутерами
Кидалово чистой воды.
Аноним
04.06.2013, 11:54
Опыт
Отсутствие вертикальной карьеры
Александра
25.03.2013, 14:52
С приходом нового руководства "подул" свежий ветер перемен и "всколыхнул" трясину застоя. Появилась надежда и на карьерный рост специалистов, на динамичность развития компании. Конечно, те, кто не привык работать брюзжат и жалуются, а мне комфортно в новых условиях. Теперь у меня есть шанс и свой профессиональный уровень повысить, и заработать больше денег.
Мало корпоративных мероприятий, направленых на сплочение коллектива
Николай
04.02.2013, 14:04
Оценку провели и похоже не зря. Я работал много и оценили достойно, дадут 4 оклада! Многим такая встряска не понравилась, но менеджмент сделал интересный мотивационный ход, а заодно взбодрили команду. Для тех, кто уверен в себе стабильность никуда не делась.
Мало командообразующих мероприятий
Написать отзыв
Информация
Рейтинг компании:
Сайт: rn-inform.ru
Телефон: (499) 517-70-28; (499) 517-70-80
Сфера деятельности:
Регионы
  • Москва
  • Красноярск
  • Тула
  • Самара
  • Саратов
  • Волгоград
  • Липецк
  • Южно-Сахалинск
Другие компании