Отзыв про Рольф

Аноним

17.06.2014, 00:28

Плюсы компании: Компания, которая действительно оправдывает ожидания. Прежде, чем прийти работать сюда, я много думала и искала разные отзывы. И в очередной раз убедилась, довольные люди гораздо реже пишут что-либо.
Компания дорожит репутацией, своими сотрудниками. Всё очень организовано. Вы пришли на работу, вроде даже и поработали бы, но принтер в соседнем салоне и на компьютере виндоус 95 - это не про рольф. Здесь ценят время, потому что время - деньги.
Планы - высокие, но выполнимые.
Очень большое внимание уделяют обучению сотрудников. И обучение тут очень придуманное, грамотное и полезное. И применимое на практике. Уж насколько я ненавидела все эти тренинги (считала их пустой тратой времени) до Рольфа, тут я жду их чуть ли не с нетерпением.
Коллектив сплоченный. Не смотря на то, что у каждого свой план - ты чувствуешь себя частью общего дела.
В общем, если вы ищете работу чтобы работать и зарабатывать, то это по адресу. Сидеть на попе ровно и получать двадцатку в месяц - тут таких не то что не держат, даже вакансий таких нет.

Минусы компании: Как я поняла - очень многое зависит от руководителя. И вам нужно узнать его получше. Как человека)
В собеседовании 3 этапа. На втором вы увидите руководителя. Не стесняйтесь, задавайте вопросы. Не только по условиям, но и такие, которые помогут вам узнать что за человек сидит перед вами.
Почти все руководители выросли в компании. Знают всю эту кухню от и до, и это очень важно.
Лично мне с руководителем очень повезло и я счастлива)

Коллектив

Начальство

Рабочее место

Соц.пакет

Карьерный рост

Ответы

Это я 24-01-2015:

Ой забыл! И мы счастливы!АААААААААААААААААААААААААААААААААААААААА П..дец

Это я 24-01-2015:

Не неси чушь, девочка! Я такая ждала тренинги... Все руководители из рольфа-бред ,90% со стороны, не из автобизнеса , а из торговли мороженым и т.д. ЗАКАЗУХА

Бывший сотрудник 19-02-2016:

Все стоящие и авторитетные руководители Рольфа уже поменялись в период 2011-2012 на их месте лица не имеющие лидерских качеств, поставленной речи и умения вести за собой, отработать возражения с проблемным клиентом они также элементарно не могут ( прикрываясь фразой- я с клиентами принципиально не общаюсь) знания стандартов компании ( с их приходом книга стандартов пропала как в нацисткой Германии сжигали почти все книги) пришедшие из мэйджора, независимости, Муса моторс и АТЦ Москва и вообще не из автобизнеса.