Рольф
Продажа автомобилей
Отзывы о компании Рольф
Змей Горыныч
11.01.2013, 21:32
белая зарплата, соц пакет, оплачиваемый отпуск, питание, корпоративная связь.
1. Не удалось работать с грамотными руководителями. К сожалению, потому что таковых нет.
2. Корпоративная культура только на словах и на бумаге.Хотя все зависит от конкретного салона. Где-то, может еще помнят 5 главных ценностей компании. Дай Бог, если хотя бы 1 из них применяют на практике.
3. то, что руководит продажами в ауди по имени лена, человеком назвать сложно. сливает слабых и тех, кто не нравится в два счета. вкладываться в людей никто не хочет. зачем? даже не спросят "как дела". отношение к персоналу как к быдло. Мат, наезды, общения на повышенных тонах, письма с "угрозами и намеками" - это нормально для этого "руководителя". Может спокойно обложить сотрудника трехэтажным, в т.ч. при людно.
4. График одно название. парных выходных нет. все вперемешку. могут поставить хоть 7 дней работы подряд. На выходных тоже покоя не дают.
5. работать нужно по 24 часа 7 дней в неделю, чтобы реально получить зп больше 100.000 рублей. если план не сделать - получатся копейки, которые деньгами назвать сложно. Поэтому принцип в зарплате - " ВСЕ или НИЧЕГО". Если готовы пахать и проглатывать это дерьмо - можете работать. Деньги получите и может даже "спасибо" скажут. Может даже посмертно!!!
6. отношение, условия и все остальное сильно зависят от конкретного салона. Везде все по-разному.
2. Корпоративная культура только на словах и на бумаге.Хотя все зависит от конкретного салона. Где-то, может еще помнят 5 главных ценностей компании. Дай Бог, если хотя бы 1 из них применяют на практике.
3. то, что руководит продажами в ауди по имени лена, человеком назвать сложно. сливает слабых и тех, кто не нравится в два счета. вкладываться в людей никто не хочет. зачем? даже не спросят "как дела". отношение к персоналу как к быдло. Мат, наезды, общения на повышенных тонах, письма с "угрозами и намеками" - это нормально для этого "руководителя". Может спокойно обложить сотрудника трехэтажным, в т.ч. при людно.
4. График одно название. парных выходных нет. все вперемешку. могут поставить хоть 7 дней работы подряд. На выходных тоже покоя не дают.
5. работать нужно по 24 часа 7 дней в неделю, чтобы реально получить зп больше 100.000 рублей. если план не сделать - получатся копейки, которые деньгами назвать сложно. Поэтому принцип в зарплате - " ВСЕ или НИЧЕГО". Если готовы пахать и проглатывать это дерьмо - можете работать. Деньги получите и может даже "спасибо" скажут. Может даже посмертно!!!
6. отношение, условия и все остальное сильно зависят от конкретного салона. Везде все по-разному.
Оксана
20.12.2012, 16:40
РОЛЬФ - одна из самых сильных автомобильных компаний на рынке!
Если полностью отдаваться работе, нести ценности компании (лидерство, репутация, открытость, ответственность, работа в команде), то всё получиться. З/П - полностью белая. Все условия для работы созданы. Сотрудникам помогают и оберегают. Рольф - это школа, где тебя научат говорить "спасибо" и "пожалуйста"!
Если полностью отдаваться работе, нести ценности компании (лидерство, репутация, открытость, ответственность, работа в команде), то всё получиться. З/П - полностью белая. Все условия для работы созданы. Сотрудникам помогают и оберегают. Рольф - это школа, где тебя научат говорить "спасибо" и "пожалуйста"!
Отрицательных сторон - нет!
Юрий
16.12.2012, 05:23
Комфортные условия работы: хорошо оборудованное рабочее место, питание 2 раза в день, белая зарплата (всегда вовремя, иногда раньше ожидаемого срока, нет ограничений по сумме - сколько заработал, столько заплатят), дружный коллектив, адекватное руководство (всегда можно расчитывать на помощь коллег, старших по званию). Возможность очень хорошо заработать (не для ленивых). Насыщенная корпоративная культура. Одним словом, работать там очень комфортно (возможно не во всех филиалах)
Зачастую, приходится работать сверхурочно и в выходные, но только по своей инициативе, никто не заставляет. Но это, скорее, не особенность компании, а особенность рынка (тем же самым продуктом торгуют еще порядка 20 -25 автосалонов по Москве, а план надо выполнять). Низкая з/п при невыполнении плана. Читая в других отзывах мынусы можно прийти к выводу, что пишут те, кто не справляется с работой или не хочет. По большому счету, минусы можно найти в любой компании, и в Рольфе их хватает, но плюсов все-таки больше!
гость
29.10.2012, 22:07
белая зарплата
раньше было очень сложно устроиться в Рольф, брали реально специалистов и платили соответствующую з.п. Коллектив был дружный. А сейчас приводят "своих" чаще на руководящие должности, люди некомпетентные. Как уже писали, если ты стукач и сволочь, то тебя ждет блестящая карьера в Рольфе, там таких любят. Правда остались еще островки счастья, где работают руководители, умеющие не создавать текучку, и дающие возможность помимо работы еще и жить полной жизнью.
аноним аноним
02.10.2012, 11:27
нет и не будет
заставляют сотруднико работать сверхурочно до 21.00 как начинает кто то рот открывать говорят не нрваится пишите заявление увольнения.я муж одной сотрудници и меня это уже заеб..!!!!!
Елена
03.07.2012, 10:23
ничего положительного сказать не могу.
Звонила для того чтоб переговорить с системным администратором, попала на менеджера по продажам, ужасно разговаривают, хамят, бросают трубки . Позвонила второй раз взял трубку РУКОВОДИТЕЛЬ отдела продаж, вот как свято блюдут системного администратора. А вообще негативное впечатление, сотрудники как будто у себя дома и общедоступная культурная речь им не знакома.
Аноним
17.06.2012, 12:29
Стабильная зп
Большая нагрузка, зп ниже среднего по рынку Москвы, руководство самовлюбленное и грубое, за такой большой объем работы даже премий не платят, корпоративная культура на нуле, собираюсь увольняться, работаю чуть менее года, у коллег аналогичное настроение
наталья
25.04.2012, 22:02
никаких.все только против людей!!!!!!!!!!!!!
безобразное руководство,непонятно откуда взятое,-это про Рольф Алтуфьево,молодая женщина которая решать проблемы не хочет,отговорка что это не в ее компетенции,наверное только охрененную зарплату получать в компетенции-пешка!
Дмитрий
24.04.2012, 22:38
1. Полностью белая зарплата.
2. Корпоративное питание 2 раза в день.
3. Обучение за счёт компании.
4. Корпоративная мед страховка.
5. Возможность быстрого карьерного роста.
6. Соблюдение трудового законодательства.
7. Премия по итогам года с учётом выслуги.
Компания для людей с очень большим потенциалом, просто сидеть и получать з/п не получится. Заплатят 100% не сомневайтесь, но выжмут на 200%. Что то, в рамках корпоративной этики придётся делать "за так", но всё это учитывается в ежегодных обзорных встречах и соответственно в годовых премиях.
Лично для меня опыт Рольфа оказался очень положителен. Я увидел бизнес таким, каким он должен быть, сделал карьеру и даже когда попал под сокращение, компания выплатила достойное выходное пособие. Может быть, мне просто повезло с руководителями. Но они там были и они там есть.
2. Корпоративное питание 2 раза в день.
3. Обучение за счёт компании.
4. Корпоративная мед страховка.
5. Возможность быстрого карьерного роста.
6. Соблюдение трудового законодательства.
7. Премия по итогам года с учётом выслуги.
Компания для людей с очень большим потенциалом, просто сидеть и получать з/п не получится. Заплатят 100% не сомневайтесь, но выжмут на 200%. Что то, в рамках корпоративной этики придётся делать "за так", но всё это учитывается в ежегодных обзорных встречах и соответственно в годовых премиях.
Лично для меня опыт Рольфа оказался очень положителен. Я увидел бизнес таким, каким он должен быть, сделал карьеру и даже когда попал под сокращение, компания выплатила достойное выходное пособие. Может быть, мне просто повезло с руководителями. Но они там были и они там есть.
Не самые высокие з/п в отрасли.
Работа всегда на пределе. Гонка, план ....
Ни дня без нововведений.
Если не проникнешся Рольфовскими стандартами, будет тяжело.
Даже если проникнешся, всё равно будет тяжело.
Халявы не будет.
Работа всегда на пределе. Гонка, план ....
Ни дня без нововведений.
Если не проникнешся Рольфовскими стандартами, будет тяжело.
Даже если проникнешся, всё равно будет тяжело.
Халявы не будет.
Аноним
21.04.2012, 22:57
белая зарплата, соцпакет
Абсолютно некомпетентные менеджеры высшего звена, чтобы добиться успехов в этой компании не нужно показывать хороший результат - нужно правильно "подлизываться" к ним. Увольняют всех компетеных сотрудников за один день без объянения причин.
тархез ипорегизлу
01.04.2012, 19:38
boktan 4 yıl görev yaptı...
yalnız emek üzerinde vermedi pislik işçi ve fahişe korumak değil, ben evde onları yoruldum iyidir
Аноним Анонимович
04.02.2012, 08:43
Плюсов мало, отмечу только то, что зп приходила вовремя, коллектив 50%-50%
Маленькая зп, еда термоядерная, от которой разрывает желудок. отвратительный самовлюбленный неграмотный руководитель. Постоянное давление, не налаженный рабочий процесс. зч хранятся в ненадлежащем виде, клиентов постоянно обманывают. стукачей продвигают. Что касаемо непосредственного руководителя из параллельной смены, могу сказать, что таких крыс не существует. ЖОПОЛИЗ, СТУКАЧ, ну и просто ОЛЕНЬ...Сейчас работу в этой компании вспоминаю как страшный сон. хорошо что проснулся.
Написать отзыв
Информация
Рейтинг компании:
Сайт:
www.rolf.ru
Email:
info@rolf.ru
Телефон:
+7 (800) 700-05-35
Сфера деятельности:
Регионы
- Санкт-Петербург
- Москва
- в Московской области
Другие компании
