Роникон

Вытрепали все нервы!!!!
Во время сборки шкафа была нарушена целостность потолка и стены. А именно, в ходе подъема шкафа на потолке были оставлены следы в виде полосок, вмятин, царапин, а также была повреждена итальянская штукатурка на стене, к которой примыкает шкаф. Помимо прочего, в нескольких местах были сколы внутренних деталей шкафа. В установленный срок не была осуществлена доставка в полном объеме (полки не соответствовали комплектации, зеркальные двери с дефектами). Доставка указанных элементов перенесена на неопределенный срок. Также процесс сборки осуществлялся одним сборщиком, что на мой взгляд, недопустимо при таких параметрах изделия

Управляющие все высокомерные, старшие управляющие приходя на торговую точку считают ниже своего достоинства представиться и назвать свою должность и имя, хотя меняются как перчатки и не успеваешь уследить за ними, к консультантам относятся, как к ненужной вещи, если по какой то причине не понравился могут выгнать без объяснения, а зачем напрягаться, на обучение приходят толпами, а будет человек работать или нет, это никому не интересно, у учредителя денег много, а то отдел обучения без работы останется . Зарплата официальная 12 000 рублей, хи-хи, МОСКВА !!! А так все зависит, на какую торговую точку попадешь, с какой проходимостью.
В компании 90% работает приезжих и в основном не славяне. Весь бывший СССР.
Многие материалы выдают за Рониконовские, особенно Белорусские фасады и Мебель из Киева.

Знаете, их много. Я сама там не работала, но моя мама...
Она вкалывала на Рониконе целыми днями. Брала подработки, трудилась не покладая рук и, пусть и сильно уставала, все же ехала туда, чтобы заработать свои ничтожные копейки.
Недавно график перевели на 5/2, а затем разговоры пошли и о том, что скоро будет вовсе семидневка. Безумие, неправда ли? Или живи на работе и там же и сдохни, или... второго не было дано.
В общем, суть в том, что она ушла оттуда. Но перед этим они с коллективом решили поднять эту тему и поговорить с самим начальством о том, что может быть стоит вернуть всем полюбившийся 2/2? Естественно, когда пришли наши благоверные хозяева и господа, то повели носом, мол, никакого нормального графика, да и зарплаты тоже.
Некоторые написали на расчет и ушли, в их числе была моя мать. Она приехала за отработанными деньгами в один из дней, хотя сначала ее не пустили и вообще велели идти через другую фирму, ибо таких-то таких-то пускать не велено, будто они пришли поливать здания бензином и взрывать их. Я бы так и сделала на месте сих людей, но увы.
Ей выплатили какую-то определенную сумму из отработанных денег, а затем сказали, чтобы она приехала 12 января за остальной частью. Скрипя сердцем и нежеланием ехать назад, она поехала туда в намеченный срок. Однако, что же вы думаете? Денег та так и не получила! А на ее возмущение аля "Что же вы за аферисты такие" одна из курв всплеснула руками и, не побоясь мимо проходящих людей, которые шли устраиваться в этот бардак, воскликнула "Да, мы такие!", на что на нее все оглянулись.
В общем, последней каплей было то, что одна из бывших коллег сегодня позвонила матери и сказала, что фотографии тех, кто написал на расчет и ушел развесили на входе Роникона с подписью о том, что они опасные преступницы и террористки. А теперь скажите, нормальные люди стали бы так делать?
Не знаю, возможно этот отзыв удалят, но я желаю, чтобы их и впрямь подорвали за все то, что они творили с людьми. Людьми, которые пахали на них и души не чаяли в своей работе, а затем выгнали их, как последних собак, лишив семьи дурацких копеек, которые работяги заработали.
Не ходите сюда, ребята. Штрафы приходят за каждую оплошность и от того, что вы заработали в конце месяца может и не остаться совсем ничего, будете уставать как кони от перегрузки и идиотов в своем коллективе.

Итоги работы за 2 месяца:
1. Количество выездов на личном автомобиле без компенсации ГСМ - 23.
2. Сборка изделий с наставниками (обучение) на адресах - 6 изделий - оплачен 1 день.
3. Сборка распашных модулей - 36 шт.
4. Сборка прихожих - 21 секция.(незабываем присаживать ящики)
5. Сборка купе - 6 изделий.
6. Сборка комодов - 2 изделия.
7. ОПЛАТА ТРУДА: 2 выплаты, первая через 1,5 месяца - 14000 тысяч, вторая 5800, незабываем поделиться с напарником, итого 10.000 на человека за 2 месяца!!!!!!!!!!!!!!
8. Отнимаем стоимость бензина и доставку (за наш счет) рекламационной детали (производственный брак) - 1200.

Подумайте, прежде чем убить свое время!

Всем сборщикам устраивающимся в Роникон- расскажу следующее)))!
Начну с первого дня прихода в отдел кадров.
Заполнил заявление подал в кабинет и часа полтора ждал собеседование. Спустя время вызвали пока не набрался народ (толпа) и так...... ! Вопросы - ответы.Как в общем то и везде. Доп работ нет! Прайса нет и не спрашивайте не дадут! Соц.пакета ни какого ,без трудовой без всего берут)) Выходные плавающие как бы со слов девушки "2", зарплата в среднем сказала 100 т.р! Берут с опытом от 3-х лет с своим инструментом.И почему то учёба 3 дня... Не понятно зачем опытных набирать затем учить?! Пришли же с опытом не с гор спустились) Записался на учёбу что ж делать ........
День ПЕРВЫЙ "учёба"
С 10.00 прождали наставника так сказать. Видимо поспать любит)) Выдал нам (наставник) кучу макулатуры читать... видимо если жопа не заболела забейте себе мозги читанием инструкций)), ещё через час он нас решил проводить наконец то в так сказать склад готовой продукции. Мы с радостью поскакали за ним в надеждах так сказать щя будем собирать какие нибудь модули, образцы.Везде же есть нюансы и мы думали нам их покажут! Сразу нам показал туалет видимо как раз и бумаги выдал для этого))) В общем дальше покатилось как в кино.... Заходим смотрим стоит шкаф купе и (наставник) нам предлагает разобрать его. Мы подумали мешает. После разборки он дал супер задачу распилить его на дрова (лобзиком) и из всех куч дров собрать шакаф и тумбочку заного! Тут мы упали в осадок от такого обучения))) Инструмент дал хороший кроме убитых бит и саморезов. М в темпе пилить собирать ,трое тумбу с ящиками и двое типо (шкаф) ... смешно было смотреть как три жо*ы торчали из тумбочки. Ушёл аля наш наставник в неизвестном направлении мы тем временем пили шкаф и собирали трёхметровым матом)) К 4 вечера собрали сарай и маленький сарайчик с ящиками который можно отвести на деревню бабушке и та наверное на дрова пустит)) Звоним наставнику который потерялся в просторах фабрики сказал щя прилетит! Летел он часа два видимо с северного полюса. Пришлось самому его искать нервы сдали сидеть нога на ногу. Нашёл почти рядом сказал что забыл про нас. Да наверное очень много работы у такого занятого человека!....... ДЕНЬ ВТОРОЙ! поменяли нас парами и дали чуть меньше задач ну и за одно убрать мусор за пол века накопившийся. Мы в недоумении от таких учёб. И так почти вечер как всегда его не было при нас, где то бороздил моря. За одно мы научились быть дворниками... и УРА! явился, Принёс инструкции в одной есть графа меня поразила (если вам клиент предлагает табуретку и стремянку категорически откажитесь), то бишь типо как хошь так и лезь на верх))) И принёс нам считать присадку к шкафам. Зачем не понятно ведь этим занимаются технологи и конструктора... Справились мы с этим заданием за 15 минут . Уже хочется домой от посиделок время 16.00 ! Спрашиваем может хватит сидеть отпускай домой раз не чем занять .... На вопрос был ответ что нам почему то положено сидеть до 19.00. Спрашивается на*уя нам тут сидеть без дела. Отпрашиваюсь ухожу т.к есть домашние дела,
День ТРЕТИЙ звонок по утру звонит девушка из отдела кадров и сообщает новость ,что вы не понравились начальнику!!! Лично я даже и в глаза его не видел... Тут подумал я!( - а чё я ему должен нравиться, может там начальник заднеприводный) В общем не обьяснив причину бросила трубку! Вот так прошли три впечатлительных дня с обучение и устройством на фабрику Роникон)))
P.S. Всем желаю удачи в трудоустройстве!
Забыл написать в начале истории в данный момент находился в отпуске вот и решил попробовать устроиться на доп. работу!

приехав на стажировку , дождался мастера , провели нас ( группу стажеров кто приехал по вакансии ),на территорию фабрики в один из складских помещений , далее я то думал с нами проведут беседу рассказав о фабрике , о качестве изделий , дадут наглядно увидеть мебель , проведут с каждым опрос на знание технологии сборки (какие встречаются проблемы при сборках , как их устранить , как установить встроенную мебель и что чаще всего приходится подпиливать какой у нас имеется инструмент в наличии ) , так нет оказалось нас привели в склад где работают таджики , и дали задание : из кучи выбракованного дсп напилить деталей и собрать тумбочку на 4 ящика без направляющих , меня это не смутило , так как с изготовлением и конструкторской деятельностью я знаком , оказывается рано обрадовался пелить все нужно в ручную эл.лобзиком , тупыми пилками , сверлить тупыми сверлами , и при всем при этом должна быть чистота реза,угол реза 90 градусов , далее товарищ начальник быстро убежал сказав позвоните как закончим , ( ни вводный инструктаж , ни чертежей ничего того что должно быть в нормальной фирме не было проведено, даже сам не представился кто он и какую должность занимает) , меня и это не смутило , сделав чертеж , и деталировку к чертежу я подобрал нужные детали , распилил их и собрал тумбочку самый первый из 4 человек , тумбочка по чертежу с заданными габаритами выполнена , позвонил начальнику , он пришел , я у него спросил что мы здесь делаем , и почему изделия делать надо лобзиком , на что мне ответил что я буду у клиента делать там ведь станка нету , ( к клиентам мебель должна приехать в подготовленном виде под сборку , максимум какието отверстия можно досверлить , или подпилить полку во встроенном шкафу ) , так что я понял что 3 дня нужно лобзиком напилить тумбочки и требования сделать как с под станка, долго думать я не стал , объяснил что заниматься такой несуразицей мне не интересно , что я ожидал иной подход , я предложил перейти на сборку у клиента на дому с ихним мастером , чтоб реально могли оценить степень моего профессионального навыка , а не баловаться лобзиком , да причем без подготовленой параграммы !!!!! моя оценка : - 1 , кадровый сотрудник фабрики не специалист своего дела , ему вообще без разницы кто как работает , лишь бы увильнуть от стажеров, там в обще никто не заинтересован в сборщиках , сплошная текучка , не советую даже обращаться в данную организацию !!!!!!!

работа в этой компании может присниться только в страшном сне. 1) не оформляют по трудовой! 2)голая сдельщина, и при этом фабрика обдирает сборщиков 50%. но и это не всё, она ( фабрика) предоставляет скидки на сборку. из этого делаем вывод , остаются "рожки и ножки" . 3) не ставит в известность своих сотрудников о таких решениях. сборщик приходя на работу и сверяя документацию иногда впадает в шок от такой наглости. и какая может быть сборка после этого(качество). даже если позвонить в офис , тебе могут сказать : не нравится вали , за воротами очередь очередных л....... . 4) сборщик всегда виноват так как последнее звено. но есть такое понятие человеческий фактор, человеку свойственно ошибаться и за эту ошибку с тебя сдерут по полной ну плюс штраф , а это перебор...................! 5) при увольнении спрашивают по какой причине, если честно говоришь - тебе только ухмыльнутся в лицо.