Отвратительная контора, конторишка. На собеседовании все улыбаются - рекрутеры, отдел кадров. Сказали, работы много, а значит есть возможность заработать. Работа заключается в занесении данных со сканированных копий в базу. Средняя стоимость занесенного договора 3 рубля. Нужно сделать план в 1133 руб. Посчитайте, сколько нужно занести договоров, чтобы сделать план. Новичкам дают заводить определенные регионы (где "дорогих" договоров, по меркам этой конторишки, нет). График 5*2, 2*2. На самом деле, если ты не выполняешь план, выходишь, как они это называют, в "допвыходы", в свои выходные. Соответственно, график меняется.По словам сотрудников, которые проработали 3 недели, обещанного графика НЕТ. 5*2 до 17, на самом деле, пока не сделаешь план, т.е. до 19, или выходишь в суб/вс, 2*2 до 20.00, на самом деле, конторишка работает до 22, можешь дорабатывать до ночи или выходить в свои выходные. Отработала две недели, за это время я не увидела ни трудового договора, ни приказа о принятии на работу. Кстати, скорость печати никак не влияет на производительность. Не знаю, зачем в конторишке проводят таковой тест. Когда увольнялась, отвели в отдельный кабинет и стали неправдоподобно "уламывать" остаться. Аргументы приводились смешные, молодцы, повеселили. ХОРОШЕНЬКО ПОДУМАЙТЕ, прежде чем сделать ошибку.
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
Владимир30-04-2015:
Марина,пока я увидел лишь ваш отзыв по Кирову,неучто все так плохо? устраиваюсь туда на работу и хотелось бы узнать все поподробнее)
Владимир02-05-2015:
Да, все плохо. У них постоянные вакансии - это самый главный показатель компании. С хорошей компании люди не разбегаются, и как правило, чтобы устроиться в хорошую компанию, нужно иметь хорошие связи. А сюда берут всех подряд, зная, что через некоторое время выбросят и новых возьмут.
Екатерина02-06-2015:
Подписываюсь под каждым словом Марины, сама отработала в ФОЦ (федеральный операционный центр росгосстрах) не один месяц, врут напропалую новеньким (по графику работы, по сверхурочным, по з/п), принудительно заставляют всех переходить в их пенсионный фонд (если не переходишь - начинают запугивать, то походом "на ковер" к директору, то увольнением), вообще шантаж со стороны руководителей этой организации очень частое явление (могут, например, заставить "отрабатывать" в апреле выходные, которые были в январе (имеется ввиду нерабочие праздничные дни по ТК РФ).
В коллективе есть место "стукачеству" и "любимчикам".
Екатерина05-06-2015:
Ситуация один-в-один, только город Самара.
Полина30-06-2015:
Один плюс только перед декретным отпуском устроиться, так как берут ,,всех подряд,,! Денег заработать очень проблематично, так как помимо копеечной оплаты договоров регулярно не работает программа.
мария26-08-2015:
у них никогда программа нормально не работает. кому нужна работа без денег - вперёд!!!!!
Чиркова Вера05-09-2015:
Работать в такой большой компании просто замечательно!!!! заработать можно и без "допвыходов". Работаю давно, поэтому знаю что говорю!!!! Компания предоставляет быстрый карьерный рост!!! В "допвыходы" все выходят добровольно, с графиком 5*2 после 17 часов задерживаются тоже добровольно, кто хочет больше денег заработать!!!! План делать каждый день, очень легко!!! И средняя стоимость занесенного договора не 3 руб., а 8 руб.
Светлана07-09-2015:
Очень сомневаюсь в профессионализме менеджеров по персоналу...