В городе практически негде работать - вот сюда и идут от безысходности
1. В компании есть неофициальное деление на касты людей: Ростовский и Ярославский. От этого зависит зарплата... а не от профессиональных навыков... Представляете какой беспредел... По словам Алексея из торгового дома, человеку из города Ростова он бы вообще поставил понижающий коофицент 0.2 А так копейку кинул, и пусть работают... Очень плохое отношение руководства к жителям Ростова, где и находиться само предприятие...гнилая компания. И вот это гнилье разводит директор Бурдин Валерий Иванович. При личном общении характеризуется только с положительной стороны... А бьет в спину... Не своими руками.. из под... Вот такая политика у него видимо...
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
Елена15-12-2013:
Очень интересно, кто является реальным лицом,написавшим данный отзыв.конечно никакого деления на касты на предприятии нет. Но что касается двух последних предложений, касающихся директора, то прямо в точку. На самом деле с виду исключительно положителен, а на самом деле труслив и лжив, выживает с предприятия людей, которые могут сказать ему в лицо правду, относительно его возможностей работать директором. Бурдин не хочет нести ответственности за свои ошибки, а зачастую он их даже не видит, постоянно ищет виноватого среди руководства среднего звена, очень хочет безоговорочной власти.
Елена15-12-2013:
Хочу добавить, что люди на фабрике работают замечательные, все переживают за работу и только благодаря им предприятие развивается. Хочется пожелать людям терпения и сил , работая с таким директором.
Александр28-01-2014:
Согласен с Еленой, как то довелось здесь поработать... сам рядовой коллектив хороший, за исключением руководства из Ярославля... И директора фабрики Ростовская Финифть - Бурдина Валерий Ивановича...(пакостный, скрытный) Которые и занимает руководящие посты...проблема в них...
Александр14-02-2014:
Насчет безысходности - неправда, можно подумать, что на финифть берут всех подряд. Знакомый пробовал устроиться - фиг там, не прошел отбор.Гнилостные люди пакостят директора... Подите ищите лучшего или сами попробуйте себя в шкуре директора! Вам какого ни поставь - все равно не так! Я конечно, его не защищаю, проблем много, как и везде. Их надо решать сообща.Только благодаря злостным завистникам их решать очень сложно. Не нравится - чешите к лешему! А насчет каст, вообще чушь несусветная
Ольга01-03-2014:
Александр, а на какую должность и кто не взял вашего знакомого на фабрику? Какие вы хотите проблемы решать сообща и с кем? И кого вы считаете злостными завистниками, которые мешают вам решать проблемы? Мне кажется все желают только процветания и развития предприятию. А внешность ОЧЕНЬ ЧАСТО бывает обманчива........... А за словами должны стоять реальные дела и реально решенные проблемы.
Ксения07-05-2014:
Работала на фабрике. Коллектив хороший, за исключением части руководства... Директора могу охарактеризовать как скрытно-пакостного человека, наиболее подходящее слово.