Save Max Ukraine

И так, я пришла на собеседование, пафос и милось сикретарши... Типа ты мне понравилась я хочу чтобы ты с нами работала и тд.
Вечером мне перезвонили типо завтра стажировка 1 день.
У меня болела каждая косточка в теле, такого я унижения еще не видела.
Потом каждый день ты меняешься так как вы ходите по 2-3.
Мой тренер хвалил всех тренеров там они супер супер и тд.... Но на самом деле это были самые скандальные люди в мире, хамы и просто жесть, они на столько унижались и скандалили с теми кто их просто выгоняв, что я делала вид что первый раз их вижу.
Главное что в офисе все такие милашки, а как только выходите на территорию то это просто двуличные %удалено%.
Там тренера с такой завышенной самооценкой, что бабушке 60 лет а они к ней на ты, не все но есть парочка таких. Мне просто воспитание не позволяло и эти унижения меня не радовали так что слава богу я там задержалась не надолго. Не желаю кому то туда попасть.
Я проработала неделю, и ушла, обманом но ушла. И лучше буду уборщицой чем там.

Хочу сразу сказать, что все мнения о компании являются чисто субъективными, и для того чтоб адекватно все оценить, нужно проработать там самому. Что касается меня, единственное, что жалею, что проработала там чуть больше года, а не ушла раньше. Хотя стала лидером, а потом и тренером в течении месяца, зарабатывала минимум 5000 грн, макс.10000. В первый месяц заработала 6400 грн(как сейчас помню)
Ну а теперь о минусах:
1) Да действительно, в самом начале (приглашение на собеседование) начинается со лжи. Маркетинг, европейская компания бла бла бла. Зато сами посудите, никто бы не приходил на собеседование, если бы сразу Вам сказали, что нужно карты продавать.
2) Вам на собеседовании впаривают про "крутых" заказчиках (самые популярные заведения в городе). и вроде бы никто не врет, это действительно компании, с которыми заключаются акции. НО преподносится это так, якобы вы лично будете с ними работать. И опять же, в теории это реально, НО если вы минимум дорастете до позиции ассистента менеджера . А это случится, сегодня что - понедельник?, вторник?, а значит практически никогда. И совсем забыла, вам никто сразу не говорит, что это прямые продажи, что это по сути тоже самое, что продавать книги, ножи, духи. Но нет, на самом деле продавцы ВИП-карт не являются торговыми агентами, продают не товар а себя, и располагают эксклюзивной вещью.
3)З/п. В принципе самая актуальная тема для всех. Т.к. особо не хочется работать на минималку, а после универа, без опыта работы все хотят получать минимум 1000 баксов. И тут же все очень красиво, рассказывают про з/п от 7000 грн + %(это зависит от того какую суму вы указали в резюме). Да эти деньги реально получать, я знала ребят, которые и 15 и 19 тыс за месяц получали.(Это были хэд тренера, у них шел % от людей в команде). У меня же максимально было 10 тыс грн. Минимально около 5,5 тыс.грн.
4) Время работы. На собеседовании говорят, что рабочий график с 8.30 до 18.00. На деле совсем другое. Репрезентанты должны приходить не позже 8.20 и плесать как на вечеринки в дур доме (об этом поговорим позже), уходить получалось не раньше 18.30. А если тренер решил вам сделать Ню-ню-ню за плохие продажи, то и в начало восьмого. Тренера же приходят не позже 8.10 а уходят не раньше 19.00. И что самое главное, что якобы нет никакого плана, зато если продаешь по 2 карточки в день, то понятно что такой сотрудник не нужен.
4) Карьера и деньги. Это основная причина, почему я вышла после пробного дня на работу и почему ушла. Все по порядку. ДА в компании есть карьерный рост. Но, позиция тренер по сути ничем не отличается, разве, что можно за результат набирать людей в команду и начинать "стоить" свой бизнес. Понятно все ведутся на те суммы, которые вам озвучивает тренер на первом дне и вроде не веришь, но такие деньги зарабатывать хочешь. На самом деле, хотя я ни разу не работала в прямых продажах, у меня все сразу получилось. Не хочу никого обидеть, но те люди, которые пишут, что все обман и продают только сторожилы-БРЕД. Просто ты гусь, который за 8 часов не смог найти 6,8,10 людей и продать им картишку за 150 грн. Это уже личные трудности каждого. Не буду вдаваться, как можно стать лидером, тренером, ассистентом и менеджером. Просто каждый после того как увидит отчет за месяц (показывается кол-во проданных карт по каждому офису в Украине) и возьмете офис со среднем кол-м карт. В общем реально в самых галимых офисах и 10 тыс грн не выходит. По сути, неплохие деньги. На митингах, которые уже через пару месяцев знаешь наизусть будут рассказывать, о том, что минимум выходит 50 тыс.Но о этом попозже.
Какой же итог столь продолжительного отзыва:
-никакой личной жизни. Работаете 12 часов в день и вот говорят что 5-ти дневка. Но если вы хотите развиваться и быть частью команды нужно выходить в субботу
-деньги если все получается-неплохие. Зато если вы тренер, то от вас требуют выглядеть на миллион, плюс проезд, плюс еда. И вырабатывается такое чувство-легко заработал, легко потратил, тем более каждый день не получается делать "звонок"(так называемый план). Вещи понятно и обувь при ежедневной ходьбе
изнашиваются. Вот и посчитайте. Откладывать-такой опции нет. Вам постоянно твердят, что когда станете менеджерами тогда и будете откладывать. Тем более это сподвигает выходить даже при температуре, т.к. лекарства покупать не на что. Умный ход.Что касается менеджеров-понты дороже денег. Они обязаны показывать как богато они живут (хотя у единиц есть собственное жилье) , у кого есть машина- она не соответствует тем з/п о котором они говорят. И ежегодный отпуск всех менеджеров всем скопом, чтобы показать, как руководители европейской компании отдыхают. И тут же загвоздка. Понятно не все менеджера могут заработать на тот же Таиланд, слава Богу есть вице -президент, который настойчиво займет деньги для необходимого впечатления. У них свои затраты, которые повыше чем у тренеров и требования от верхушки.
-командировки, в которых оплачивается только проезд в один конец и жилье на два дня. Остальное за свой счет. Причем эти как их называют роад трипы добровольно принудительны
-утренняя атмосфера. Честно для меня это не самый негативный момент, но порядком надоедало каждый день плясать и петь песенки.
-неофициальное трудоустройство. Вроде не сильно важный момент, пока вас не заставят работать с температурой, т.к. бизнесмены не болеют
-тяжело психологически, понятно привыкаешь со временем, но все равно тяжело, когда частенько выгоняют и негативно реагируют на твой приход.
Вроде это основные моменты. Сейчас уверена, что все джуси гаи страны, будут писать, вот не стала менеджером, вот и умничаешь. Поверьте все нормально и за Таиланд почку продавать не нужно.
Многие спросят, что вообще нет +, тогда почему там работает около 200 чел по всей Украине. Да они есть:
- ежегодный новогодний и летний корпоратив , на который не нужно скидываться. Зато на новогоднем алкоголь нужно покупать за свой счет(вначале идет бесплатное вино, но понятно, что хватает его не надолго)
-выход из зоны комфорта, на самом деле не каждый может подойти к незнакомому человеку и тем более заставить его отдать деньги за кусок бумаги. Очень помогает в общении
-есть люди, которые стали менеджерами, понятно есть, которые зарабатывают нормальные деньги,но это 2-3 человека. Для себя не вижу смысла работать 12 часов и получать з/п которую можно получить сидя в офисе
-никто не контролирует.Хотя палка на двух концах. Можно поехать домой и спать, по итогу ничего не продашь, не заработаешь денег и тебя уволят. Тем более офис менеджера, которые улыбаются вам в 32 зубы, сливают менеджерам всю инфу, что происходит в офисе и кто сколь раз, извините за подробности, пукнул.Поэтому вся это свобода как и европейская рекламно-маркетинговая миф.
-бывали интересные митинги(мотивирующие встречи) на тему саморазвития. Но они постоянно повторялись, и все их можно найти в инете.
Для кого подходит такая работа: студентам, выпускникам ВУЗов и людям, которые хотят стать уверенными в себе.
Что хочу сказать напоследок, если сомневаетесь-сходите ничего не потеряете. Если уже работаете 10 лет и мечтаете о своем офисе-проснитесь. Понятно для описания всех моментов и 100 страниц не станет. Надеюсь мой отзыв кому то поможет.

1. зарплата!.обещают 5000 грвн в месяц, НО максимум,что я зарабатывала в среднем это 100 грвн в день и то,если повезет. И не только я так зарабатывала, а многие старички этой компании. Ставки нет, то что заработал, а это 20-25 грвн с карты,то твое. Редко получалось делать звонок- где-то 1 раз в неделю...
2. коллектив- все жутко пафосно и наигранно. в офисе все с тобой приветливые, но за его пределами меняется в противоположную сторону.
3. рабочий график. в офисе должен быть 8.15- танцульки, разговоры..потом типа лекция, как офигенно продавать карты. собрание в офисе в 18.00 и где-то в 18. 40 ты уходишь только с офиса. То есть 10 часов рабочего дня за 100 грвн-это жесть
4. ужас как болели ноги все тело, так как ходишь целый день, вернее бегаешь, как лошадь,чтобы впарить хоть одну карту кому-нибудь
5.и теперь сама продажа карт- это реальное впаривание карт кому попало, все подряд, каждому встречному. так как только не очень номральный человек отдаст деньги первому встречному за кусок картона.
6. и самое печальное,что все сотрудники, которые там работают и стали лидерами и тренерами слепо верят,что они каждый откроют офисы. это делают только избранные и гуру продаж...
8. не ходите на собеседование,не тратьте свое время. лучше сидеть в офисе и смотреть в монитор (они считают эту работу ущербной), чем бегать с картами в сумке.
Спасибо высказалась. может кому-то помогла!
К слову сейчас работаю на любимой работе! Ищите себе всегда лучшее!!

одразу купилась на зарплату. хоча, до останнього не вкладалось в голову, як за таку дурню можуть платити досить великі суми. перший день ти ходиш з тренером і "вчишся". а потім тебе пускають у самостійне плавання. потрібно вставати бозна-коли, щоб на 8.00 приїхати до офісу і грати в ігри. мовляв, це робиться для позитивного настрою. чесно кажучи, я була б набагато позитивніша, коли б поспала на годинку більше))) а після "благословення" від крутого менеджера починається жахіття. погода і фізичний стан до уваги не беруться. в перший день мої нові чоботи з замші пішли спати)) робота для студентів суперова, але не для випускників провідних вузів країни)))) краще працювати в кол-центрі. графік собі можеш будувати сам та й ноги в теплі))))

Да простят меня бывшие коллеги из SM. Моя история очень похожа на десяток, уже представленных здесь. Поэтому не буду ее описывать. А уделю внимание основным минусам. Итак:
1. Все в "международной компании" сплошной наёб, фарс и бред. От самого объявления о работе и до получения обещанной ставки 2000 грн. за первый месяц (о которой сразу можете забыть). Никакой конкретики, только расплывчатые обещания волшебных перспектив и огромной зп (от пяти штук). Тренера уверенно, лидеры (вчерашние новички) чуть менее уверенно обещают золотые горы и бриллиантовые реки новичкам, нагоняют важности каждому чиху. А сами на деле зарабатывают в лучшем случае 150-200 грн. в день, что никак не "пятерочка" за месяц.
2. Не продал ни одной карты - пошел домой без копейки в кармане (расходы на день - транспорт, еду - не компенсируются)
3. Хочешь не хочешь танцевать и играть в "шла собака по роялю" - а придется! Присесть отдохнуть? И не мечтайте! В офисе не предусмотрено, чтобы сотрудники (хотя, скорее, рабы) отдыхали после шестичасового марш-броска по "территории". Бегай, пляши вприсядку, но стоит остановиться у стены, к тебе подходит кто-то из тренеров, ощупытает стену и говорит "а у нас стены не падают!", тем самым намекая, что иди-ка ты, дурочка, еще попрыгай.
4. Ребята реально зарабатывают по десять тысяч в месяц. Но, увы... не себе. А компании Save Max, поднимая тем самым экономику Польши (или откуда берет начало сие явление). А несчастным загнанным работничкам отслюнявливается процент (15-20 гривен с карты). Вот и считайте, сколько нужно продать в день vip-карт, чтобы хотя бы не остаться в минусе.
5. Обещанные тренинги - это продолжение истории о коварном обмане в SM. Ведут их совсем не "лучшие тренеры Украины", а пара-тройка старожил, которые вычитывают инфу в инете накануне вечером, а потом с умным видом подают ее презентантам (то есть, новичкам). И все эти тренинги и секреты успешности упираются в одну мысль "ПРОДАВАЙТЕПРОДАВАЙТЕПРОДАВАЙТЕ"! О том, что нужно уважать других людей, которые на своих рабочих местах тоже не штаны протирают, никто не говорит. Главное - это последовательная работа - просачиваться в любую щель, дверь и трещину в стене, и убеждать, уговаривать всехвсехвсех купить триклятую карту. Которая, несомненно, принесет покупателю удачу и кучу ништяков.
6. Людям с эмотивным типом личности и всем, у кого есть достоинство - не вздумайте соглашаться на эту работу! Если только не ходите получить моральную травму от тысячи не самых вежливых отказов за день, а может быть даже в глаз...
7. Дядьки и барышни под тридцать лет, которые гоняют по городу, куда их пошлет лоснящийся от благополучия начальник, и готовые удавиться за 15 гривен - не являются успешными людьми. Такое можно простить студенту-первокурснику, но мне в мои 23 года было стыдно заходить в крутые салоны красоты и проводить презентации. До сих пор противно.
8. Пицца-пати - это только звучит вкусно. Реальность далеко не так приятна. Выглядит это все так: из стульев делается импровизированный стол, выставляется пицца, сотрудники-рабы с голодными глазами ждут команды "фас", а потом нападают на угощение с такой жадностью, словно их три года не кормили. Буквально за две минуты не остается ни крошки, и все быстро разбегаются по домам.
9. Рабочий день 11-12 часов, 4 из которых - это игры, песни и пляски. Ах да, и выступление "самых успешных тренеров".
10. Работа в любую погоду, при любой температуре и состоянии здоровья
13. Если ты опоздал на пятнадцать минут, тебя отправляют домой. И на следующий день придется прийти на полчаса раньше обычного.
12. Нужно развить наглость до предела, чтобы успешно продавать. Научиться изворачиваться, врать, держать хорошую мину при плохой игре... И быть готовым огрести от охранников, милиции и просто уставших от назойливых продавцов граждан.
Тем, кто нашел в SM себя - успехов!!! Сговорчивых клиентов и хорошей погоды. Тем, кто вовремя понял, что это не их дело всей жизни - желаю найти свое призвание:)