Отзыв про Сбербанк России

Катя сотрудник

16.09.2013, 09:48

Плюсы компании: всем привет, отработав почти 7 месяцев в сбербанке, решила оставить свой отзыв, работаю на должности сочл (специалист по обслуживанию частных лиц) - работа та которую искала всю жизнь, сюда устроиться очень сложно на эту должность, на место претендует огромное количество людей, а т.к текучки тут нет, редким удаеться сюда устроиться, я бы даже сказала счастливчикам :), во вторых это компания Сбербанк, которая своим названием говорит что тут стабильность, зарплата вовремя и что не мало важно всегда с премией а это к 18000 (оклада + в среднем 12000 =около 28-30), перспектива карьерного роста ну это зависит только от человека, понятное дело в такое огромной компании она есть, колектив хороший, все меня обучали, директор даже помогал постоянно, в общем я счастлива :), с утра у нас как правило идут летучки, (совещание), всегда расказывают интересные истории про дусю:) (вымышленный герой) вообщем не напрягают совещания А нооборот интересно...

Минусы компании: а они есть? я их незаметила, все нравиться.. устраивайтесь и не пожалеете

Коллектив

Начальство

Рабочее место

Соц.пакет

Карьерный рост

Ответы

работник 21-01-2015:

все ничего т к с 2015г. премию всем по урезали. кбп будет получать больше сочла. ладно у всочла фиксированная. мне так обидно несколько лет работала. научилась хорошо продажи делать премию в размере з\п набирать и более. а тут сообщают. то что премия формироваться должна из какого то транзакта и мелких продаж.а продажи основные надо делать ведь планы никто не отменял. а зачем они нужны мне если за них платы никакой. за январь выйдет 134рубля.... а на что семью кормить?777 на оклад? моему возмущению нет границ. если в среднем население получает 18000р а я вроде бы сотрудник Сбербанка-престижного заведения-9000р. и что это?

Работник СБ 15-02-2015:

Я работаю 20 лет в системе Сбербанка.Были разные времена.Всегда было тяжело,но работать можно.Сейчас полнейший беспридел.Планы и продажи никто не отменял,только очень интересно получается,СОЧЛЫ привлекают и перенаправляют клиентов к МП и КБП.В результате премию получают другие,а не тот, кто привлек клиента.Очень обидно,кто-то работает,а кто-то за него получает деньги.А выходы в клиентский зал в помощь КБП,СОЧЛ за это не получает ни копейки денег,а все его продажи идут в премию к КБП.Где справедливость?