Итак, я хочу рассказать свою историю работы в этой "прекрасной" конторке. все началось с того, что я съездила на собеседование на Лесной, 21 (кстати, должность- СОЧЛ, в данный момент- ВСОЧЛ), где мне пообещали з/п не менее 22.000 в мес. т.к. у меня нет опыта работы в банковской сфере.Далее была огромная очередь из 40 таких же наивных как и я. нас вызывали по одному и допрашивали, вплоть до того "как кошку зовут?" или "о, вам уже № лет, а почему детей нет? планируете?". после этого мне сказано было ждать ...мне "перезвонят"., при этом у меня сняли копии всех документов, из этого мною был сделан вывод, что я подхожу и просто требуется время на их проверку. и ждала я 2 (!!!!) недели этого звонка. далее меня пригласили на Текстильщика для подписания договора, в котором я увидела сумму в 17.350 руб (без вычета 13 %). на мой вопрос почему так мало мне никто внятно не ответил, женщины из отдела кадров лишь пожимали плечами и утверждали, что премии у СОЧлов хорошие и я буду добирать до 22.000 тыс. потом было обучение (мотаешься из одного конца города в другой 10 дней), где надо было ЗУБРИТЬ материал. Преподаватель по кассовой работе просто гнобила нашу группу обзывая "козами", "неучами" и "дурами" женщин в возрасте от 20-40 лет. ну, а затем я пришла в свое ВСП...и тут началось самое веселенькое- крики, обвинения руководящего состава в моей медлительности, оры наподобие - "горииим!! девочки, че, слепые, вызываем "а" или "г" (кто работал, тот меня поймет), про обед я благополучно забыла, хотя по закону при 8 часовом рабочем дне дается 1 час для перерыва. дальше-больше..меня просто "подставляет" на бабло одна из сотрудниц-пользуясь тем, что я половины операций не знаю, она подбегает ко мне и умоляет что-то там провести....вообщем в тот день я попала на 2000, которые докладывала из своего кошелька.в конце-концов мне надоело такое отношение и я решаюсь сходить в отдел кадров и уйти...но, каково же мое удивление, когда меня не отпускают и предлагают другую должность!!! (вот, что значит удержать любыми способами). кстати, еще о з/п...на испытательном сроке ( 3 мес.) ты сидишь на голом окладе, про премии можешь забыть навсегда, вычитают по 0,7% оклада в Профсоюз Сбербанка, который на деле ничем не помогает, если не продал лотерейные билеты, то покупаешь себе. вообщем, я сейчас ВСОЧЛ, но оклад у меня не изменился (только запись в трудовой.) ..дорабатываю до конца осени и ухожу! надоело терпеть скотское отношение, мизерную з/п, хамство руководящего состава, а уж про то, как я похудела я даже рассказывать не буду. скажу одно- НЕ ХОДИТЕ В СБЕРБАНК РАБОТАТЬ! ОН ВЫСОСЕТ ИЗ ВАС ВСЕ СИЛЫ И МОЛОДОСТЬ!!!
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
Anna14-12-2013:
Жалуетесь о том что попали на 2000 руб,как будто Вас не предупреждали о полной мат.ответственности и о том что ни кого за свою кассу пускать не надо...
Аленка16-12-2013:
ANNA, я жалуюсь на то, что чтобы помогать новым сотрудникам дамы из этого глилья подставляют на бабки новеньких, а не на то, что я именно "жалуюсь",что попала.
кстати, всем спасибо за поддержку моего отзыва! я уволилась в конце сентября из сберАДА! сейчас работаю в другом банке-все устраивает- и коллектив, и зарплата хорошая, на работу с улыбкой выхожу!всем желаю того же!
Сергей09-01-2014:
Спасибо огромное всем за информацию,вот так бы завтра и поехал устраиваться!Теперь конечно поеду в ВТБ
Валерия21-02-2014:
Аленка, сочувствую, похоже, Вы неудачница(((((
Юлия25-03-2014:
Аленка, я Вас поддерживаю. Проработала два месяца, это дурдом, платят копейки.
Ксения03-02-2015:
По поводу профсоюза. Вы могли не подписывать заявление о вступлении в него! или написать о выходе, раз уж вступили и Вам не нравится. А вообще, если Вы любители театра или оперы, то билеты регулярно с отличными скидками. Мне в отделе кадров предоставили право выбора- вступить или нет. сказали посоветоваться с коллегами.
Оксана18-03-2015:
Поддерживаю все отрицательные отзывы и отдельно отзыв пользователя Олик о работе Карельского отделения. Работа в Сбербанке очень нравится, коллектив приходит работать отличный, но руководство в Петрозаводске оставляет желать лучшего...Сотрудников не ценят, переработки не оплачивают, считают нормой работу сотрудников сверх операционного времени. На всех тренингах рассказывают про постановку целей по моделе SMARТ, но по факту-это только слова. Целевые ориентиры-огромные, изменения в них вносят с периодичностью 3 раза в месяц(как минимум).При этом никто из вышестоящего руководства не может аргументировать постановку именно таких планов.Ответ один-"Руководство СПБ направило такие планы"...Кстати, про руководство СПБ...Руководители Карельского отделения в Петрозаводске без объяснения причин запрещают общаться с коллегами из Санкт-Петербурга. Интересно, почему? Я думаю,что именно по тому,что есть,что скрывать(постановку необоснованно завышенных планов, свою "политику" ведения бизнеса и многое другое)...При наличии опыта работы в других банках мне есть с чем сравнить работу этого "Крупного,надежного и стабильного Банка"...Такого отношения руководства к своим сотрудникам я нигде не встречала.. Никому не советую идти работать в этот Банк.