Руководство компании. Зачем приглашать на собеседование если у Вас молодые сотрудники людей среднего возраста. Когда у человека опыт работы и с большими объемами работы . И руководитель Ирина бегала и спрашивала а вы справитесь? Вы человека должны видеть в работе ,а никогда Вы приглашаете на стажировку несколько человек и садите к одному сотруднику. Вопросы всегда возникают во время работы . Отпало все желание приходить в эту компанию даже еще раз на стажировку.
Ответы
Олег17-09-2016:
Вам еще крупно повезло, что вы не устроились туда, а то бы еще и денег им случайно остались бы должны!!!