Бывший сотрудник КЛО 22-06-2015:
Абсолютна согласна с нижеизмложенным...Я тоже проработала 1,5 года в компании СДЭК (франчайзи по проекту 2 в 1) !
1. Зависший сервер-это ежедневная история, особенно когда тебе нужно сдать груз перевозчику или принять его- все висит и ты ничего не можешь сделать.
2. Грузчиков или работников склада просто нет, а зачем платить им з.п. когда есть девочки в клиентском, который и колонки по 40 кг примут, и двигатель на машину упакуют и отправят и т.д. (хочу заметить, что девочки у нас были не качки)
3. Так же хочется отметить, что далеко не все франчайзи работают честно по отношению к УК. Есть привлеченные клиенты, которым оказываются услугу через левые документы, всю грязную работу выполняют менеджеры КЛО, а сладкие сливки от дохода конечно кладутся начальству в карман.
4. Карьерный рост!? Спорный вопрос, наверное он актуален только в больших филиалах..а если ты работаешь менеджером КЛО, то выше старшего менеджера или руководителя КЛО ты не вырастишь, да и что это за рост, когда руководишь по большей части сам собой ну и 1-2 менеджерами.
5. При увольнении вычли приличную сумму, обосновав это тем, что больше положенного отпуск отгуляла (а з.п. то черно-белая, вот и вычли как с черно-белой). трудовую книжку, и полный расчет отваевывала 1 месяц, и то через трудовую инспекцию и тогда мне конечно сказали, что не то что лишнего с меня вычли, а еще и они мне должны, но только вернули мне по белой з.п., и получилось 3125р.
И это не считаю рабочих моментов с клиентами и урегулирования ситуаций с "коллегами" из других городов (не везде тебя рады слышать и помочь).
Хотя в целом коллектив был хороший,дружный, все друг за друга и директор вроде ангел....но закончилось все не так сладко..менеджер отдела продаж- беременная девочка, которая со слезами на глазах ходила работать за копейки (очень обманывали ее по з.п.) в ожидании декретного отпуска, потом я ушла, а под новый год бухгалтер с нервным срывом оттуда сбежала... вот вам и пища для размышлений