Когда я проходил собеседование в компанию Semrush, то обратил внимание на слова HR, что работа здесь строится в соответствии с agile-принципами. Для меня это понятие было новым. Да, и подумал я тогда, что это просто очередное модное трендовое слово, которое к действительности не имеет никакого отношения. Но как выяснилось, я ошибся. Для тех, кто не в теме, попытаюсь кратко объяснить, что это. Чтобы человек был agile, он должен быстро двигаться и также быстро соображать. Почему я это пишу применительно к работе в Semrush - это очень важно!
У нас в компании максимально упрощена структура и разнообразные организационные процессы. Нет никакой волокиты или тем более бюрократических проволочек при принятии решений. Сотрудники наделены широкими полномочиями. Умение самостоятельно принимать решения приветствуется и всячески поощряется. Все заточено на максимальную эффективность и достижение результата. В результате: развиваются сотрудники. Развивается компания. Сотрудники получают хорошие деньги за работу. Достигаются амбициозные цели. Я действительно, рад быть частью такой успешной команды. Здорово, когда работа приносит чувство глубокого удовлетворения!