Радчук-Руководитель?-ХА-ХА-ХА!!! Рассмешили!
Руководитель должен знать работу организации и работников досконально, что о Татьяне сказать сложно. Чуткий руководитель всегда найдёт общий язык с работником и они после общения придут к компромиссу. От Радчук только монолог.
Какой нормальный руководитель отправит в командировку работника на не исправном служебном автомобиле, заведомо зная о неисправности? На авось, а вдруг пронесёт? Да только были случаи когда не проносило! Весь автопарк в критическом состоянии!!! про мойку я вообще молчу!!! " Надо экономить" - Слова Татьяны.
Есть еще о чём поведать, да только время жаль своё,ведь работяга будет не услышан!!!! Спасибо за внимание.
P.S. Товарищ пишется без "Ь" знака!!!! Образованное быдло!
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
Аноним31-03-2016:
Валить вину все на одного человека - это конечно очень легко. Да только не будем забывать, что все началось с создания профсоюза. Скажем "большое спасибо" инициаторам, что бОльшая часть офиса, которая не вошла в профсоюз, лишилась рабочих мест и заработной платы. Видимо кое-кто действительно засиделся на своем месте и "зажрался". И видимо кое-кто думает, что в Воронеже их работодатели ждут с распростертыми руками и "белой" заработной платой на блюдечке. Что же, остается только пожелать удачи в поиске работы!