Шатура
Многие из выпущенных «ШАТУРОЙ» мебельных коллекций уникальны и не имеют аналогов по соотношению цена/качество.
Обладая самой развитой в России сетью фирменных магазинов (более 600), «ШАТУРА» с начала XXI века является самым известным и единственным национальным мебельным брэндом, что подтверждается неоднократными победами в конкурсах.
- В 2008 г. бренд «Шатура» вошел в число 50 самых продаваемых российских брендов по версии журнала «Forbes»
- Победитель конкурса «народная марка»
- Победитель конкурса «100 лучших товаров в России» с 2004 по 2007 г.г.
- Обладатель Золотого «Знака качества» 2009
- Победитель всероссийского конкурса «Лучшее российское предприятие»
- Обладатель приза «Российская кабриоль» 2012 г. в номинации «Кухонная мебель»
- Лауреат конкурса «Российская кабриоль» 2012 г. в номинации «Коллекция корпусной мебели для жилых помещеий»
Отзывы о компании Шатура
Марина
17.12.2020, 23:11
я работала продавцом-консультантов в салоне Шатура. Оплата там, как и везде, оклад + проценты с продаж. Есть недолгая стажировка. Неплохая кстати мебель в средней ценовой категории
Первый месяц сложновато, потому что ассортимент не маленький и нужно в него как говорится "въехать". А в остальном довольно комфортные условия труда.
Владислава
27.11.2020, 23:30
Работала в компании Шатура бухгалтером. Получила хороший опыт. бухгалтеру в принципе всегда и везде нужно быть собранным, но здесь у нас прям была дисциплина.
Все строго, но справедливо. Вот за это очень благодарна руководству. В остальном тоже все хорошо было.
Харитонов Н
03.11.2020, 13:39
Устроился считай сюда по знакомству. Ну не прямо по знакомству, просто друг работал сборщиком в Шатура и ему по условиям он говорил, что прямо все нормально. Я на доставку у них работают. Вопросов к руководству нет практически. Зарплату выплачивают как положено. Вполне этого хватает на хлеб, да еще и с маслом
нормально все вроде
Ольга
29.10.2020, 13:48
работа в компании Шатура принесла мне только положительные эмоции, здесь мне удалось прокачать разные навыки, которые нужны как на работе, так и в жизни. с руководством и другими сотрудниками отношения сложились отличные. зп без задержек, работай и будет тебе счастье)
для меня нет
zhanna.fadeeva
30.10.2019, 23:39
Возможность расти и развиваться вместе с кампанией. Главное проявлять себя, качественно и ответственно выполнять свою работу. Руководство ответственное, справедливое. Коллектив отличный. Официальное оформление, хорошая заработная плата. Большие перспективы с возможностью зарабатывать больше.
для меня их нет
Анастасия
28.10.2019, 21:55
Белая зп
Многие пишут о профессиональных тренерах. Действительно, часть учебного центра состоит из профессионалов, но это лишь часть. К сожалению, из-за руководителя Белан Оксаны Геннадьевны коллектив сталкивается с огромным негативом в их сторону.
Оксана Геннадьевна очень часто кричала и даже оскорбляла своих сотрудников по любому поводу. Создавала таким образом нервную обстановку. Перед руководителями смежных подразделений всегда подставляла нас под удар, отправляя решать с ними спорные рабочие моменты. В частности это было с отделом франчайзинга, который всегда пытался урегулировать недопонимание.
Для нового тренера нет никакой программы адаптации. Дают кипу бумаг с краткими презентациями на изучение. Поэтому, выезжая в салоны знания очень поверхностные. Отсюда получается низкое качество обучения продавцов. Тот, кто пришёл с хорошим опытом в продажах, пользовались только своей базой знаний и навыков. Руководители никак не контролировали данный процесс. Было постоянное непонимание в постановке задач.
Тренера, которые работают в Москве, берут всегда командировки, чтобы не находится с Оксаной Геннадьевной в офисе во избежание конфликтов. Она создавала слишком нервную обстановку: хамила сотрудникам, оскорбляла их лично, заставляла писать объяснительные без причины, кричала и срывалась.
Были случаи, когда она звонила тренерам в середине рабочего дня, когда те находились в полях с криками и разборками, ставив в неловкое положение клиентов, продавцов и даже иногда управляющих салонов.
Лишала части заработной платы: не доводила до сведения новых сотрудников как необходимо оформлять командировки к дилерам, затем просто не засчитывала её как наказание, тем самым работа тренера не оплачивалась.
Многим приходилось увольняться, так как морально подавляла их каждый рабочий день.
Чтобы повысить лояльность к компании, тренеров просят писать положительные отзывы о работе тут.
Оксана Геннадьевна очень часто кричала и даже оскорбляла своих сотрудников по любому поводу. Создавала таким образом нервную обстановку. Перед руководителями смежных подразделений всегда подставляла нас под удар, отправляя решать с ними спорные рабочие моменты. В частности это было с отделом франчайзинга, который всегда пытался урегулировать недопонимание.
Для нового тренера нет никакой программы адаптации. Дают кипу бумаг с краткими презентациями на изучение. Поэтому, выезжая в салоны знания очень поверхностные. Отсюда получается низкое качество обучения продавцов. Тот, кто пришёл с хорошим опытом в продажах, пользовались только своей базой знаний и навыков. Руководители никак не контролировали данный процесс. Было постоянное непонимание в постановке задач.
Тренера, которые работают в Москве, берут всегда командировки, чтобы не находится с Оксаной Геннадьевной в офисе во избежание конфликтов. Она создавала слишком нервную обстановку: хамила сотрудникам, оскорбляла их лично, заставляла писать объяснительные без причины, кричала и срывалась.
Были случаи, когда она звонила тренерам в середине рабочего дня, когда те находились в полях с криками и разборками, ставив в неловкое положение клиентов, продавцов и даже иногда управляющих салонов.
Лишала части заработной платы: не доводила до сведения новых сотрудников как необходимо оформлять командировки к дилерам, затем просто не засчитывала её как наказание, тем самым работа тренера не оплачивалась.
Многим приходилось увольняться, так как морально подавляла их каждый рабочий день.
Чтобы повысить лояльность к компании, тренеров просят писать положительные отзывы о работе тут.
Илона
15.10.2019, 11:56
Устроилась в Шатуру в 2016 году и работаю по сей день. Зарплата достойная и своевременная. С коллегами отношения нормальные, конфликтов не было, атмосфера положительная. Работая здесь, я переняла положительный опыт. Работаю с клиентами, иногда сложно, но зато интересно.
нет их
Марина
10.10.2019, 14:52
Работала в кампании Шатура почти 2 года, после чего ушла в декрет. Впечатления о работе положительные, условия труда более чем. Хороший офис, дружный коллектив. В руководстве адекватные, честные и понимающие люди. От сотрудников конечно же требуют отдаваться работе на все 100, быть инициативными, развиваться, стремиться идти вперед. Есть перспектива роста. Зарплата достойная. Я гордилась своим местом работы, в целом все устраивало.
нет их
Ангелина
29.08.2019, 19:51
Белая зп.
Стабильная компания
Стабильная компания
Многие пишут о профессиональных тренерах. Действительно, часть учебного центра состоит из профессионалов, но это лишь часть. К сожалению, из-за руководителя Белан Оксаны Геннадьевны коллектив сталкивается с огромным негативом в их сторону.
Оксана Геннадьевна очень часто кричала и даже оскорбляла своих сотрудников по любому поводу. Создавала таким образом нервную обстановку. Перед руководителями смежных подразделений всегда подставляла нас под удар, отправляя решать с ними спорные рабочие моменты. В частности это было с отделом франчайзинга, который всегда пытался урегулировать недопонимание.
Для нового тренера нет никакой программы адаптации. Дают кипу бумаг с краткими презентациями на изучение. Поэтому, выезжая в салоны знания очень поверхностные. Отсюда получается низкое качество обучения продавцов. Тот, кто пришёл с хорошим опытом в продажах, пользовались только своей базой знаний и навыков. Руководители никак не контролировали данный процесс. Было постоянное непонимание в постановке задач.
Тренера, которые работают в Москве, берут всегда командировки, чтобы не находится с Оксаной Геннадьевной в офисе во избежание конфликтов. Она создавала слишком нервную обстановку: хамила сотрудникам, оскорбляла их лично, заставляла писать объяснительные без причины, кричала и срывалась.
Были случаи, когда она звонила тренерам в середине рабочего дня, когда те находились в полях с криками и разборками, ставив в неловкое положение клиентов, продавцов и даже иногда управляющих салонов.
Лишала части заработной платы: не доводила до сведения новых сотрудников как необходимо оформлять командировки к дилерам, затем просто не засчитывала её как наказание, тем самым работа тренера не оплачивалась.
Многим приходилось увольняться, так как морально подавляла их каждый рабочий день.
Чтобы повысить лояльность к компании, тренеров просят писать положительные отзывы о работе тут.
Оксана Геннадьевна очень часто кричала и даже оскорбляла своих сотрудников по любому поводу. Создавала таким образом нервную обстановку. Перед руководителями смежных подразделений всегда подставляла нас под удар, отправляя решать с ними спорные рабочие моменты. В частности это было с отделом франчайзинга, который всегда пытался урегулировать недопонимание.
Для нового тренера нет никакой программы адаптации. Дают кипу бумаг с краткими презентациями на изучение. Поэтому, выезжая в салоны знания очень поверхностные. Отсюда получается низкое качество обучения продавцов. Тот, кто пришёл с хорошим опытом в продажах, пользовались только своей базой знаний и навыков. Руководители никак не контролировали данный процесс. Было постоянное непонимание в постановке задач.
Тренера, которые работают в Москве, берут всегда командировки, чтобы не находится с Оксаной Геннадьевной в офисе во избежание конфликтов. Она создавала слишком нервную обстановку: хамила сотрудникам, оскорбляла их лично, заставляла писать объяснительные без причины, кричала и срывалась.
Были случаи, когда она звонила тренерам в середине рабочего дня, когда те находились в полях с криками и разборками, ставив в неловкое положение клиентов, продавцов и даже иногда управляющих салонов.
Лишала части заработной платы: не доводила до сведения новых сотрудников как необходимо оформлять командировки к дилерам, затем просто не засчитывала её как наказание, тем самым работа тренера не оплачивалась.
Многим приходилось увольняться, так как морально подавляла их каждый рабочий день.
Чтобы повысить лояльность к компании, тренеров просят писать положительные отзывы о работе тут.
Брина
07.07.2019, 15:53
Шатура мебель – это очень солидная кампания, работаю в которой уже больше пяти лет. Пришла сюда новичком, до этого работала в продажах, но не связанных с мебелью. Здесь всему научили от и до, коллектив классный, в большей степени молодежь. За все время работы получила колоссальный опыт не только продаж, но и взаимодействия с людьми. В прошлом году перешла на должность администратора. Заработная плата очень хорошая, платят всегда вовремя. Регулярно сотрудников обучают, проводятся тренинги от грамотных наставников. В этой кампании я выроста профессионально очень сильно. Положительных моментов работы в Шатуре очень много. Даже не думала сразу, что так надолго тут задержусь, но рада, что сюда устроилась. Мебель у нас качественная, сама покупаю и знакомым советую.
Главное не сидеть на месте
Ангелина
29.05.2019, 11:19
Плюсов работы в Шатуре огромное количество. Прежде всего, это хорошие условия труда и своевременная оплата. Регулярное обучение от наставников, возможность повысить свой уровень знаний и навыков. Кампания серьезная, не шарашкина контора, поэтому и требования к работе высокие. Персонал подбирают грамотно, работают хорошие специалисты. Коллектив здесь очень нравится, как настоящая команда. Есть мотивация к чему стремиться. Я работаю несколько лет и ничего плохого сказать не могу, только хорошее. График работы удобный, не нагружают чью-то работу на тебя, от работодателей отношение нормальное. Для сотрудников проводится регулярное обучение для повышения знаний в продажах. Работая здесь, я уверена в завтрашнем дне, есть возможность зарабатывать больше, т. к. чем больше продашь, тем больше получишь.
нет ничего
Тимур
26.12.2017, 14:14
Стабильность , белая з/п , интересная многограная работа .
Пока не заметил.
Написать отзыв
Информация
Рейтинг компании:
Сайт:
www.shatura.com
Email:
ishop@shatura.com
Телефон:
+7 (800) 555-06-65
Сфера деятельности:
Регионы
- Москва
- Самара
- Саратов
- Краснодар
- Белгород
- в Московской области
Другие компании
