Отзыв про Школьник-ЮЗ

Минусы компании: -обеды готовят из подпорченных продуктов, которые возвращают из детсадов или школ. От обедов у многих бывает изжога и начинаются гастриты.
- тепло это превращается в духоту и зимой и летом.
- практически все отпускные дни - за свой счёт и в приказном порядке. Если мне не нужен отпуск на осенние-весенние каникулы - никого это не чешет. Летом - та же история. Зимние каникулы - отдельная песнь. У всей страны 10 дней, там выходят за 2-3 раньше до окончания, если эти дни выпадают на субботу/воскресенье - никто не оплачивает их по ТК в двойном/тройном размере.
- среди нормальных людей в коллективе случаются стукачки, которые доносят всё руководству, но конечно же, в извращённом виде. Потому надо очень осторожно общаться со всеми, что конечно напрягает. Курящие суч ки ленятся выходить на улицу, дымят в туалете, невзирая, что им пользуются и некурящие.
- директриса - ухоженная молодящаяся женщина, но т.к. начинала свою карьеру с уборщицы, то в душе ею и осталась. Матерится на каждом шагу, поначалу весьма непривычно слышать это от такой бизнес-вумен, как она себя преподносит теперь. Не курит, но очень любит выпить, при чём на рабочем месте. После этого может прицепиться абсолютно к любому сотруднику, кто попадёт под горячую руку, обматерит как грузчик и запросто может уволить ни за что. Своего ума мало, потому пользуется умами своих заместителей.
- заместители адекватны кроме Некрасовой В.Н. Она же любит принижать абсолютно любого сотрудника, видно, что власть доставляет ей истинное наслаждение, но при директрисе ходит на задних лапках и так лебезит, что противно смотреть. Курит как паровоз, прямо в кабинете, его дверь никогда не закрывается и потому вся срань ползёт по коридору и в кабинеты, где трудятся некурящие сотрудники. Если человек ей не понравился - сделает всё возможное, чтоб напеть директрисе в уши о его вине, даже если невиновен. Приём персонала проходит через неё. Нагло врёт о зарплате, режиме дня и т.п. перед трудоустройством. Всячески пытается продвинуть свою дочь, 22-летнюю пустоголовую, но очень важную барышню (внешние данные тут неважны, но и они неважные)
- родственников трудится великое множество, но если у простого персонала это ничего особенного, то родня руководства - отдельная каста. Им никто не имеет права отказать в выполнении работы, они имеют права не делать то, что делают все остальные. Ходят важно надутые что Таня Некрасова, что Ната Рослякова, что Света Русинова, что Татьяна Морозова. В общем, сразу разузнайте, кто кому приходится не только однофамильцами (встречаются там и такие), но и родственниками, и приятелями, и будет меньше проблем. Единственный адекват - брат директрисы, что очень удивительно. Мировой мужик, в отличие от своей сестры справедливый и разумный человек, с такими руководителями как он работать и работать.
- поздравления со всеми праздниками стандартны, носят чисто официальный характер, не от души. Если что и дарят, то кружки и наборы мыльных фиговин из ближайшего Ашана. Такое и даром не надо, а весь коллектив сдаёт на это то 100, то 200, то поболее, в зависимости от ранга одариваемого. Когда у директрисы был 50-летний юбилей, сдавали то ли по 2.5, то ли по 3 тыс.(не помню уже). Причём в приказном порядке. Никого не волнует, есть ли у тебя сейчас деньги.
Зарплату ещё никогда не платили вовремя.Задерживают. Аванс - одно название: 2 тыс. Могут и не дать, сказав, что, мол с мелочью возиться, с получкой всё получите. Им это мелочь, получают гораздо поболее 100 тыс.в мес. Директрисин муж тоже оформлен там и з/п регулярно получает, хоть ни разу не появлялся.
Охрана труда ни к чёрту, непонятно для чего держат инженера по ней.
Ещё есть такая интересная штука, как выездная торговля. Торгуют выпечкой собственного производства в фойе префектуры ЮЗАО, где-нибудь в буфетах домах культуры, цирке, на выборах и т.п. Регулярно, практически каждую неделю одно мероприятие происходит. Берут туда пару-тройку буфетчиц из школ и пару-тройку молодок из офиса. Пожилых, полных либо плохо выглядящих не трогают, выбирают помоложе и посимпатичней. И никого не колышет, что твоя основная работа - бухгалтер, технолог или секретарь. Сказали - ты едешь, значит без разговоров. Вон вижу в отзывах, буфетчицам это тоже не оплачивали.И нам не. А это всё не только в рабочее время происходит. И в полседьмого утра приходилось начинать, и заканчивать после 22-х вечера. Бывают также и обслуживания банкетов в префектуре ЮЗАО. Тогда сотрудники исполняют роль официантов. И надо видеть, с какой жадностью сметают всё оставшееся после банкета в свои сумки заместители! Даже ради приличия не предлагают нам, отстоявшим полдня на этом банкете, голодным, подкрепиться остатками. Всё гребут как в последний раз.
Задержки после офиц. окончания рабочего дня не грозят только кондитерскому цеху, и то, бывает и у них запарки, но они предпочитают раньше начинать - в 5 утра например. Остальных может легко задержать та же Некрасова, продержать в ожидании сколько ей потребуется, и отпустить. Ей видимо доставляет удовольствие видеть и знать, что люди страдают.
Короче, вот вам приблизительная картина работы в офисе ООО "Школьник-ЮЗ".
А увольняют тоже просто - в один день. Либо говорят, пиши по собственному, либо по статье уволим. И выплачивают при увольнении только голый оклад, указанный в труд.договоре. Потому сразу обращайте внимание на эту цифру.
Ежели вы решите уволиться сами, то за две недели отработки вам могут устроить "сладкую жизнь" с ежедневными отчётами о сделанной работе и в конце опять выплатят минимум.
Карьерных перспектив - никаких.