Стабильная зарплата.
На слабоположительную репутацию Сии сейчас оказывает влияние ее прошлый опыт, когда компания была на высоте, это лет 5 назад, сейчас ее довели до ублюдошного состояния.
Низкая компетенция руководителей.
На руководящих местах сейчас "уборщищы припрежнем руководстве", Лина ушла и на ее месте просто аут, сменщик Ленара тот вообще никакой, а вот раньше была КОНТОРА, даже катрен в том состоянии был пешкой и Румия подкаблучница.
Вот при этом наш директор Рауф начал потихоньку приберать себе все- картриджи и компьюторы ремонтировать по высоким ценам, даже отраву мышей на 300р поднял, а последний подъем- это фирмешка с водителем Рафиком по транспорту, также как и прошлый директор- собрал всех и приказал подписать договор с РАФАЛОГИСТИК, просто противно смотреть на такое и главное на тех %удалено% которое нас загоняет в стойло. Куда смотрит руководство? Думаю никуда. Наш Руслан из транспортного ты бы не молчал, мы с тобой
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
Ананим01-03-2015:
Не надо писать всякое "говно про то место ,где вы работали или работаете. Посмотрите на себя и что вы представляете из себя в целом и тем более от куда вам знать про то ,что творит директор или кто то еще (отчет вам точно не кто не дает!!)
Вершок19-03-2015:
Полегче на поворотах комментатор! Уж нам то не знать!
Осетров31-03-2015:
Вершок, вы еще работаете в сиа?
Сторожев23-04-2015:
конечно он работает. и всегда работал.
Киса17-05-2015:
Хороший отзыв написал "Аноним". Приятно было почитать. Хороший слог, тонко подмеченные детали.
Я в СИА проработал ОЧЕНЬ много и всю эту кухню знаю изнутри. Согласен, что отношение к людям там, мягко скажем, наплевательское. Незаметно для СИА времена изменились. Профессионалы теперь хотят не только денег, но и уважения к себе. А уважение, оно, как говорится, в деталях. Как собеседуют, как и когда принимают, внимательно ли слушают, задают ли вопросы по существу? Опять же, компенсация транспортных расходов и расходов на питание - это важная часть корпоративной культуры. Особенно для сотрудников с разъездным характером работы.
Все недостатки СИА хорошо видны, когда есть с чем сравнивать. Я постоянно общаюсь со всеми нацдистрибуторами пока СИА с плане менеджмента явно недотягивает. Много ярких харизматичных людей, но харизматичность хороша в кино и в политике.
Сиевские как-то свыклись со всем уже и не замечают, что компания превратилась в шарашку.
Насколько я с курсе, полубог покинул свое царство. Возможно, новое руководство учтет ошибки и выстроит работу по-новому. А там и талантливые менеджеры постепенно начнут предлагать СИА свои услуги.