Отзыв про Сибур Холдинг

Просто так, прохожий...
25.05.2012, 21:51
???
Как же долго мурыжили меня многочисленными собеседованиями, тестированиями и обещаниями... И впечатление у потенциального начальства было обо мне положительное и желание взять в подчиненные. Но крайне невысокая з/п и жуткий пафос... всей конторы в целом. Прошла 3 этапа собеседования (в т.ч. с высшим функциональным руководством), прошла бестолковое тестирование (уже на этом этапе желание там работать стало неумолимо снижаться),а затем...пертурбации в руководстве, структурные изменения и как следствие - 3 месяца потерянного времени и сил. Опыт показал: когда твое -нет сомнений и тянучки,всё складывается. Работает там знакомая. Как же я счастлива , что не срослось с Сибуром! Ненормированный раб.день, откровенный подхалимаж одних перед другими, протекционизм (опыт,знания,профессионализм не имеют значения,если ты - просто "с улицы",ничей), пыль в глаза и куча пафосных товарищей,не желающих работать и подчас откровенно не сведущих в той области,за кот.они отвечают. Если ненужен - распрощаются и не спросят,как звали. Вопросы этики и моральная сторона в данных ситуациях остаются "за кадром". Кому повезет - денег отвалят "за уход". Если Вы - грамотный, знающий себе цену, имеющий чувство собственного достоинства, специалист своего дела,но по каким-то причинам не обладающий папой/мамой/любовником/цей, м4ужем/женой - "сильных Сибура сего" и не ходите в "1-у баню" с кем-либо из топов и приближенных - не тратье время и нервы на это болото. Вы достойны лучшего!
Ответы
123 07-06-2012:
Полностью поддерживаю...........несколько лет работы коту под хвост.........теперь начинать сначала..........если не хотите потом жалеть о потраченном времени туда не ходи.........
андрей 22-09-2012:
Могу сказать одно,ничего хорошего на этом сибуре нет и не будет,а начальству долбанный респект!
Вася 17-10-2012:
Зачем изначально проходить 3 этапа отбора, если з/п невысокая? Нелепо как-то получается.
бывший сотрудник 25-11-2012:
все так, много пафоса и лозунгов, типа "мы лидеры", "у нас агрессивные цели" и т.д., а на деле совок совком, блатной на блатном
Ольга 27-12-2012:
Согласна полностью. Уровень подбора персонала 2. Уровень корпоративной этики-1(ее там нет). Была удивлена,что в одном из московских холдингов,на который плюют эти люди,з\п выше в два раза у административного персонала даже. Странная компания, не правда ли. Все в ажуре.а в итоге все недовольны или молчат. Большего я там не увидела. Корпоративная политика на отдыхе-отсутствует напрочь ( в корпоративном санатории). Особенно поразил вид администрации (можно дать в руки дубинку)- к людям отношение никакое. Персонал не выдерживает даже пары вопросов- реакция распадается на уход от реальности- действенность низкая.
Просто так,прохожий 26-03-2013:
Для Васи - это было одно из первых приглашений на интервью по переезду в Мск.
Аноним 24-04-2013:
Сейчас прохожу второй этап, могу сказать, что о з/п вообще толком не могут сказать. Зачем мучить людей, может им Ваша работа и не подойдет?
бывший 11-08-2013:
Подтверждаю. В отношении департамента ОДОУ. Подлецы


Ответить на отзыв
Информация
Рейтинг компании:
Сайт: www.sibur.ru
Сфера деятельности:
Регионы
  • Санкт-Петербург
  • Москва
  • Нижний Новгород
  • Тюмень
  • Пермь
  • Красноярск
  • Воронеж
  • Самара
  • Краснодар
  • Тольятти
  • Курск
  • Сургут
Другие компании