simple solutions

- Начальство думает, что работники, - как минимум - буддийские монахи: питаются праной, а за коммунальные услуги платят снежинками и опавшими осенними листьями.
Если вы работаете по часам/таскам - вы будете делать кучу просьб мимо - за которые вам никто не заплатит, даже гипотетической запрлаты (опыт наблюдения за тяжелыми буднями программистов и верстальщиков).
Зарплату за прошлый месяц вы можете ждать до конца света, на кануне конца света вы возможно получите ее часть, а Кирилл притаится в ожидании следующего конца света [сарказм]В следующий конец света - железно![/ирония]
Постоянные задержки и невыволненные обещания ее выплатить в конкретный срок (чтобы люди не разбежались в надежде ее все-таки получить и хоть что-то делали). Итог - чем больше невыполненных обязательств, тем глубже демотивация труда.
Те, кто начинает высказывать открыто недовольство по задержке - увольняются, Кэп пресекает бунт на корабле довольно быстро.
Если вы работаете удаленно - требуйте 100% предоплату, какие бы сказки вам не рассказывали.

1) практически все в этой компании начиная от программистов, заканчивая начальством не компетентны (за редким исключением - 3-4 человека)
2) совершенно не уважают твое время, хотя если что нужно им- ты всегда должен это делать (начиная с 8 утра, заканчивая 23 ++)
3) постоянные совещания, на которых ты просто обязан быть, не зависимо от того можешь ты (из-за свободного графика), или тебе не удобно
4) менеджеры совершенно не опытные, некоторые даже не работали в области it
5) научится нельзя совершенно ни чему, т.к. с постоянными заседаниями на совещаниях, ожидания доступов, ошибок в задании, поставленными неопытными менеджерами и прочих казусов просто никаких сил для этого нет
6) НЕТ зп, просто ее НЕТ, а ожидать до конца жизни просто не хочется, когда рядом много порядочных компаний
В общем негатива от этой так называемой "работы" у меня больше чем желания об этом писать. Моя рекомендация всем - НЕ ИДИТЕ ТУДА РАБОТАТЬ.

Неудобное место работы, медленные компы, отстойные мониторы, неудобные дешевые стулья - вобщем все, чтобы программист мог посадить зрение и заработать как минимум сколиоз. Зарплату поначалу действительно платят, обещают повышение, при уходе пытаются удержать немыслимыми повышениями оклада (в итоге не получаешь даже того, что тебе должны). Отпусков нет, соцпакета нет, при попытке официально трудоустроится тебя всячески отговаривают, мотивирую тем, что тебе это не выгодно из-за налогов государству.

Если зарплату не просить, о тебе даже и не вспомнят. Надо ходить и напоминать о себе, как только пришло время зарплаты. не верьте в честность директоров. Чего стоит только выдача ЗП: Кирилко достает спец кашелек, откуда выдаются все до последнего деньги, мол последнее отдаю тебе ...

Ни в коем случае не идите в этот гадюшник. Возможно раньше это было нормальное место работы ... а сейчас забудьте вообще об этой компании!!!! Просто почитайте в википедии про СС и вы все поймете ...

- несвоевременная выплата заработной платы, вам постоянно прийдется ходить к начальству за своими заработанными деньгами, это не шутка и не сарказм. В первый месяц вы получите все вовремя, это чтобы вы почуствовали себя уверенно и непринимали во внимание все то что творится вокруг, если вы чтото заметите не-то. На второй месяц, вам уже начнут задерживать, задерживать на неделю может на 2-е может на 3-и. Были случаи когда сотрудники считали что они не будут унижаться и ходить узнавать про зарплату, что мол их самих позовут за зарплатой, так могли работать без денег по 2-а месяца, пока о них случайно не вспоминало начальство или сотрудник "пересиливал" себя и все-таки начинал подходить с вопросом про зарплату. Позиция руководства в этом вопросе, дать обещание, чтобы человек остался доволен обещанием, но это совершенно не значит что это обещание будет выполненно, например что деньги будут во вторник, или пятницу.

- организация труда поставлена таким образом что она постоянно меняется, можно сказать что ее нет и это ведет за собой к последствиям - беспорядок и хаос.

- нет оформления, но это кому как, может это кому-то плюс.

- в офисе постоянное отсутствие вода, чай, кофе, сахара, (бывало по месяцу не было). Это все что есть из соцпакета отпуск и больничный на самом деле не существуют.

- если вы программист и хотите работать удаленно, вам сюда. На самом деле опасайтесь работать в Simple Solutions удаленно т.к. вам проще незаплатить, или по стандартной схеме, пообещать заплатить, но позже, сейчас нет денег, и ждите пока рак свистнет :|.

- после ухода из фирмы можно забыть про зарплату т.к. ее еще никому невыплатили, *-(из тридцати человек кого я знаю отдали только троим остальные или в ожидании или перестали писать письма и названивать.)

поздравляем! хроническое безденежье и полное отсутствие понимания, когда будут следующие выплаты, вам гарантировано. лучше сразу отказаться от всех желаний как плотских: еда, питье, комфортный проезд, новая одежда, техника и прочее, так и духовных: развлечения, поездки на море, походы в кино и парки аттракционов. приготовьтесь вести аскетический образ жизни. теперь еда в виде самых дешевых тортов будет "светить" вам только в редкие дни рождений редких сотрудников "симпл солюшнс". это единственное, на что потратиться ваше новое начальство. уговоры отдать всё деньгами не помогут.
кроме этого полное отсутствие понимания работы и дальнейших перспектив. никакого официального трудоустройства. никакой заработной платы. никакого соцпакета. зато стабильные обещания раздать долги "железно" в пятницу, в крайнем случае, во вторник. ну а если совсем уже плохо, то контрольное обещание перевести деньги на выходных на карточку.
отличная работа! хорошие люди! понимающее руководство! - добро пожаловать в "симпл солюшнс"!
З.Ы. и да, кстати, не ешьте печеньки из зелёной тарелки. хотя, в последнее время они там, практически не появляются...