Отзыв про Ситилинк

schumacher

25.08.2014, 21:57

Плюсы компании: колектив...перекуры... красивые девченки

Минусы компании: Главная гадость нижегородского ситилинка это местная заправляла продажами Анна Марковна Шевченко (Шнобельман) получившая среди сотрудников прозвище "крыса в бусах".
По-порядку о ее деятельности......

-Постояно меняет програму мотивации продажников если видит что кто то пытается заработать больше чем положено..... руководит серои бухгалтереи, сама решает сколько кому заплатить..... зарплаты в конвертах с которых не платятся положенные!!!! налоги..... сотрудники никогда не знают сколько получат в конверте а рассчетных листков нет в помине!!!!! думаю рано или позно туда нагрянет налоговая проверка и Шмарковну отстранят от кормушки.
-Не выносит любую критику и неспособна к здравому диалогу.при попытке обсудить проблемы вкомпании либо включает дурочку, либо начинает угрожать увольнением.... относиться к подчиненным как к мусору,ведет себя разнуздано и по хамски! В компании огромная текучка... Шмарковна сует сво нос вовсе отделы включая склад и доставку. игнорирует жалобы сотрудников на ужасные условия труда....жара и духота летом и холодрыгга в зимнее время!
-Шмарковна абсолютно незаинтересована в развитии отличившихся сотрудников кто хорошо работает и приносит большую прибыль в кампанию.Может давать добро на продвижение только подхалимов и стукачеи типа дурачка Лешеньки Кузелева. Этот скоморох, ошалев от предоставленных ему полномочеи, с первого дня начал мелко пакостить сотрудникам миников и упиватся своеи маленькои властью над людьми. лешенька отявленый лоботряс и прихлебала.
-Приветствует доносы и поощряет стукачеи.... любит выдавать чужие заслуги за свои.... любит подставлять или натравливать друг надруга сотрудников издалека наблюдая за процесом чем же все закончится...Дружба в компании для Шмарковны это пустои звук. В почете же склочницы типа Ремершы которая тут уже "блистала" пытаясь опровергнуть приводимые сотрудниками факты.
-При возникновении проблемы начинает разводить демогогию и многодневную безтолковую переписку в корпаротивн.почте вместо того чтобы как руководитель быстро и чотко решить вопрос.Очень любит находить краинего, кроме себя любимои.... может об явить тебя виновным даже если ты виновным неявляешся!!!..... свои собственные ошибки и касяки никогда не признает хотя касячит регулярно!
-Знаю что ребята из миников начали собирать подписи против Шмарковны чтобы отправить информацию о ее бурнои деятельности в головную компанию в Москве а также в контроллирующие организации в нижнем. Она достала уже всех!

Коллектив

Начальство

Рабочее место

Соц.пакет

Карьерный рост

Ответы

аноним 10-10-2014:

На самом деле большинство отзывов чистейшая правда, просто между офисом и рядовыми сотрудниками компании-работягами большая пропасть,чему виной как я предполагаю как раз таки руководство компании, в Офисе в Ситилинке можно заработать хорошее количество денег, тогда как рядовые сотрудники получают зп в разы меньше. О руководстве по наблюдениям за 2 года работы можно сказать многое, в частности рядовых сотрудников в компании не принято посвящать в дела и распоряжения руководства. Начальники отделов откровенные лицемеры, они получают хорошую зп особенно по уровню Нижнего Новгорода,поэтому потерять место попросту боятся рядовым сотрудникам постоянно обещают повышение уровня зарабтной платы, какие то ещё доводы в пользу работы что чаще всего не исполняется. Как человеку высокообразованному бросается в глаза низкая профессиональная квалификация ряда сотрудников, что касается отдела кадров и исполнительного директора, ряд других сотрудников так же легко подвергается критике, проявляется это просто при разговоре тет а тет, при общении с клиентами и тд.По этой причине компанию покинули несколько очень высококвалифицированных сотрудников, попросту не смогли найти общий язык с новым руководящим составом, иногда складывается впечатление что люди занимающие сейчас ряд ключевых позиций в компании попросту не отвечают за то что они делают,не понимают элементарных основ в работе,неадекватны и тд. По работникам склада отдельно говорить можно очень много, как не удивительно люди реально работают в непригодных условиях, склады компании сильно запылены, в жару сотрудников заставляют работать в спец одежде, в морозы на складе холодно, при этом получают зп на уровне 18-20 тыс рублей, их постоянно штрафуют не соблюдая никаких норм законодательства, штраф в Ситилинке это не расследованный отъём денег начальником отдела-провинился, мы не выдали тебе эту часть зп. Особо стоит отметить показуху которую устраивает отдел продаж и маркетинга, который суётся в дела всех без исключения не имея на то должной квалификации.

Kris 28-10-2014:

Молодец, Антон! Все верно написал.

Алексей 21-12-2014:

Ну, как бы нашлись люди, которые дали ей под зад и вылетела она из Москвы назад в НН. Жаль что не вылетела из Ситилинка вообще.

Worker 28-03-2015:

IMHO да, Анна Марковна жесткий руководитель, но она же не подружка, не сестренка, она работодатель, если ей не нравится чья-то работа - предупреждение или пинок под зад. зарплата в конверте - плохо?? а возьми свою зарплату и заплати налоги с дополнительного дохода сам.. отдай государству 13% или жаба душит? и разве не оговаривались условия оплати при приеме на работу? и ведь был согласен, а тут злостью хлещешь. вот лично я пришел в компанию зарабатывать работая. вот я и работаю и зарабатываю.

макс 29-03-2015:

Для Worker: Какашка на палке твоя шмарковна, а не работодатель. Ей самой уже пинка под зад дали и вылетела она из Москвы. не получилось ей там карьеры сделать. надеюсь в Нижнем ее кто-нибудь накормит ее же собственным дерьмом.