Хороший и дружный коллектив.средняя зп 25 000 (но в конверте)р.
Отрицательных сторон очень много.начиная от устройства на работу ..трудовой договор так и неотдали на руки.полный беспредел.работаеш как раб как будто.начальство все время задирает план и соответственно снимает все сливки и считает людей за чернорабочих рабов.зп получаеш в конверте (хотя даже неверилось по началу такой бренд все же).форму выдали ходиш как одяжка в задрипанной майке за 1 цент.складываетса ощущение что контора копеешная хотя обороды громадные.директор со своею женою рулят абсолютно всем ,особенно жена сует нос во все дела будь это склад доставка гарантия и тд и тп....хотя сама нач отдела продаж.компансирует мозг всем и вся вообщем.корпаротивы отмечаютса конечно тока среди своих и так называемых любимчиков а остальные просто рабы и чернорабочие.особенно жалко товарищей на складе сколько они делаю работы а получают копейки и полное неуважение к себе.их иногда даже понятняками и обзывают сами начальники.отделу кадров вобще ничего ненужно совершенно и на работников абсолютно наплевать.
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
А не скажу08-01-2014:
Всё написанное абсолютно верно, работаю два года в этой конторе, отношение руководства по началу было не плохим, но с приходом некоторых личностей в виде Кузелева Алексея испортило те крохи разумного общения, что ещё оставались. Любые предложения и пожелания по улучшению работы воспринимаются в штыки, как будто ты хочешь разрушить целостность всей компании. Ответы от руководства исходят в виде угроз увольнением, штрафов за спам, задержками с выплатой заработной платы которая как и писали выдаётся в конверте. Также руководство любит включать дурака и играть в детский сад.
Абсолютное не уважение к своим подчинённым, разговор один, не нравится вали, вас никто не держит, хотя разумные начальники, к счастью такие имелись на предыдущих местах работы, сначала попытаются выяснить почему и что не устраивает в работе и по возможности попытаются учесть пожелания, здесь это провернуть просто дохлый номер.
Работу всей компании равно как и высокие обороты обеспечивает склад и отделы мини в области, а к ним у руководства "положительное" отношение.
Max09-01-2014:
Подтверждаю, странное создание с фамилией Кузелёв - неадекват полный. Как только это чудо взяли невесть откуда в помощники руководителю отдела Ситилинк-мини Кузелёв умудрился испортить отношениф со всеми сотрудниками миников. Раз его там еще держат видимо что хорошо подлизывает главной крысе Ситилинка - Анне Марковне которая не терпит критики в свой адрес и при первой же возможности убирает неугодных
Костя02-03-2014:
Кузелев великий мудило из мудил вместе с тупорогим шальновом!!!!!как таких на работу то набирают.отдел кадров больше своего очка и не видит походу!!!!!!!
Олег05-03-2014:
А разве кроме Анны Марковны пожаловаться некому там?
Уверен, что руководство Компании заинтересовано в росте продаж
Бугыгага05-03-2014:
Олег, а Вы правда думаете, что всё сказанное правда?
Срут в камментах те, кто работает через пень колоду, кто с графиком мухлюет, с клубными картами. Либо с бодунища приходящие на рабочее место, да и такие есть. Короче все те, кого на этом поймали и совершенно справедливо отдрючили по полной программе либо отпустили на все 4 стороны. Правда думаете, что подобные сруны в камментах способны поднять уровень продаж? Да Вы батенька оптимист )
А скажи06-03-2014:
Про какое "разумное общение" идёт речь? Уж не про разведение срача ли в корпоративной почте Вы тут пытаетесь донести? Так Вы либо на столько недалёкие, что не можете удалить руководство при написании сообщений в общий список рассылки, либо правда думаете, что пустые разговоры приветствуются? Что, правда, живого общения с покупателями и клиентами уже не достаточно? Или нет, под "разумным общением" наверно понимается курение на улице вместе с тёлочками из соседних отделов? А что, им можно пожаловаться, за жизнь потереть, про то какое начальство плохое и не принимает Ваши "гениальные" идеи. В любом случае, это намного проще чем получить образование и найти достойную работу. Если для этого чего то не хватает - остаётся только писать о злых работодателях.
Ирина21-04-2014:
"Работу всей компании равно как и высокие обороты обеспечивает склад и отделы мини в области"
бугагашеньки!!!!
1) отделы мини ВСЕ, включая городские, проворачивают через себя не более 20% оборота компании. Это факт.
2) Склад говорите- сила Ситилинка?
уберем закупку. Не покупаем товар. Что делает склад? курит в коридоре...
уберем колл-центр и отдел корпоратива. Падение оборота на 90%. что будет делать склад? курит в коридоре.
уберем отдел доставки. Вот набрали складуны товар, а толку??? клиент то хочет домой или в миник получить товар. Что толку от одной работы складунов? никакого.
Не надо нести бред! работа всех отделов завязана на работе других, если это понять, то и говна на форумах станет меньше.
Сергей25-04-2014:
Ирина Ремер, ты вообще нормальная? Кончай тут пургу гнать...все равно в ситилинке тебе ничего не светит - будеш еще 5 лет сидеть на той же должности на которую пришла сколько бы ты тут не пресмыкалась!!!!! Хватит тут просиживать свою жопу и строить из себя ключевого сотрудника с уникальными знаниями...займись лучше своим ребенком! Запомни - в ситилинке ты такое же дерьмо и расходный материал. смирись с этим.