Social Discovery Ventures

Прекрасный коллектив. средний возраст не очень высок, тем не менее собраны потрясающие специалисты своего дела, с которыми безумно приятно работать.
Учет рабочего времени гибок настолько, насколько позволяет рабочая должность. Понятное дело, что дежурным системным администраторам сдвигать по желанию время прихода нельзя, но в основном в компании приветствуется либеральная философия: важно, чтобы задача была выполнена качественно и в срок, а не то, во сколько ты эту задачу выполнял. Несмотря на это, 40 часов в неделю, будь добр, отработай.
Для работы созданы все условия. Разные департаменты оборудованы по-разному, как правило в соответствии со спецификой их работы. К примеру, IT-шники сидят в столь популярном в их сфере «оупен-спейсе», а небольшие по численности отделы – в отдельных уютных кабинетах. Решение проблем, возникающих в ходе работы за три года ни разу не вызывало нареканий. Технические вопросы оперативно решают админы. Вопросы типа «у нас закончился чай и скрепки для степлеров» не менее быстро устраняются сотрудниками административно-хозяйственной части. От руководителей отделов всегда можно получить помощь по каким-то организационным вопросами личного характера. Поэтому, если какие-то факторы мешают продуктивной работе, всегда есть люди, которые эти факторы устранят.
При необходимости возможно получить удаленный доступ к рабочим ресурсам для возможности работы из дома.
В компании приятно не только работать, но и не работать. Офис обустроен таким образом, что в нем можно отдыхать по-разному. Для желающих «размять кости» стоят столы для настольного тенниса и футбола, а также турник. Тем же, кто хочет абстрагироваться от внешнего мира, можно присесть, или даже прилечь, в специально оборудованных диванами зонах и немного отдохнуть.
Границы отделов достаточно размыты за счет регулярных тимбилдингов и корпоративов. Нередко такие мероприятия построены так, что люди из разных отделов или даже департаментов часто оказываются в одной, к примеру, пейнтбольной, команде, после чего у них не возникает проблем в коммуникациях по рабочим вопросам. Также в компании есть своя футбольная команда, которая помогает сотрудникам компании расслабиться после трудовой недели и опять же улучшает взаимодействие отделов, поскольку на футбольном поле многие узнают коллег с другой стороны.
Перспективы роста разные для разных должностей. все зависит опять же от человека и специфики его задач. Мне удалось испытать на себе рост как горизонтальный (из отдела в отдел), так и вертикальный (расширение обязанностей, сопровождающееся повышением з/п). Исходя из того, что я видел, я такой далеко не один. Нередко фоторедакторы становятся проектировщиками пользовательских интерфейсов, а менеджеры по работе с партнерами компании уходят в департамент маркетинга.
Профессиональному росту также способствует возможность обучения, посещения конференций и тренингов, покупки профессиональной литературы

Компания очень честная и добропорядочная.
В силу обстоятельств я работала с ними по договору подряда, который, как правило, не предусматривает отпуск, но компания выплачивала все так, как если бы был трудовой договор.
Молодой коллектив, среди коллег много интересных, увлекающихся людей, готовых поддержать разные идеи.
В компании работают так же экспаты - лично для меня это плюс, т.к. дает возможность общения с иностранцами.
Хороший современный офис, с большими светлыми окнами.

Я считаю, что существенно выросла в профессиональном плане, работая в этой компании, и очень благодарна за это, в том числе Ночке Олегу, исполнительному директору, который давал лаконичные полезные рекомендации.