СК Согласие

Приехал устраиваться на работу на должность Аварийного комиссара. Собеседование в компании «СК «Согласие» провела Чертова Екатерина,(Специалист Отдел подбора и оценки персонала) Ихний телефон - +7(495) 739-01-01, доб. 7242 E-mail: ekaterina.chertova@soglasie.ru
адрес: ул. Гиляровского д.39, каб.307
На должность подошел - договорились, что она меня соединит с начальником отдела. Прошла неделя - звоню ей. Вопрос так и не решен. Жду опять 2 дня - ничего. Руководитель типа занят и она не может до него дозвониться!
В итоге она мне мне присылает письмо на почту(позвонить видимо лень!)!
Содержание письма: К сожалению, в настоящий момент мы не готовы сделать Вам предложение о работе.

Вот так работают в "СК СОГЛАСИЕ"

«Уважаемые» руководители фирмы Согласие, 26.12.2012 г. в результате ДТП на моем а/м поврежден задний бампер и заднее правое крыло, виновник полностью признал свою вину, справка о ДТП и Постановление из ГАИ полностью это подтверждают (дело 22618/13). За страховой выплатой я обратился в свою страховую компанию "Согласие" по прямому урегулированию (теперь понимаю, что совершил огромную ошибку!!!). Документы принять и произвести осмотр т/с назначили ТОЛЬКО!!! на 17 января 2013 г., НО!!! у них видите ли заболел осмотрщик, поэтому перенесли аж на 4 февраля!!! 04.02.2013 г. приняли документы и произвели осмотр, на котором уверили, что: бампер - под замену, крыло - ремонт, + покраска (краска - перламутр)... Выплата осуществлена только! 11.03.2013 г. (платежка 46097), что уже с нарушением законодательства..., и всё бы ничего, НО!!!!!!!!!! - выплачено 2100 рублей (да, Вы не ослышались - две тысячи!!!), у меня бампер на детский электромобиль сына дороже стоит!!! считаю данные действия со стороны страховой оскорбительными, провожу независимую экспертизу и подаю жалобы в РСА, ФССН, ФАС, претензию в СК "Согласие" - чистая формальность..., и ЗАЯВЛЕНИЕ в суд с учетом морального вреда.

3-4 собеседования, то с менеджером по подбору персонала, то с руководителем.. потом с СБ . Короче, зачем гонять людей!! неужели нельзя сократить 2 собеседования... Считаю, что нет необходимости общаться с СБ!!! и нет также необходимости общаться с менеджером! Просто менеджер по подбору персонала не совсем владеет информацией, но зато соискатель должен ответить на все ее вопросы.. это можно сделать по телефону, почте и так далее... и сразу направить в тот офис где потом будет работать соискатель и задать вопросы уже руководителю , а он соответственно тебе, а потом заполняет сотрудник анкету и ее передать в СБ и там рассматривайте ее сколько вам угодно!!! что задавать сто раз одни и теже вопросы, гонять людей по офисам и еще самое интересное просить предоставить в СБ копию трудовой!!! ее не всегда можно сделать если сотрудник еще работает, но планирует уходить и что-то подыскивает. К тому же вопрос СБ мне очень понравился "Вы сказали начальству, что вы ищите работу?" - а вам не все равно.. об этом не говорят, а пишут заявление об уходе... это вообще не корректно.. больше вопросов не было по существу.. правда по анкете вопрос "Почему ушли оттуда?" тоже станный и по меньшей мере не относиться с данной компании- уходят по своим причинам. Потом 5-6 дней типа рассматриваю... ЭТО БРЕД!!! а если отказ то что тогда? Короче, собеседование отстой!!! продумайте как вам его сократить.. и не гоняйте зря народ!!!

Компания набирает Реализаторов полисов (ездить к клиентам) для компании "СК Согласие". На собеседовании тебе "поют в уши" что оклад 19.000 т.р. потом еще толи 110, толи 190 рублей еще за поездку к клиенту, в день около 5 штук, можно и в выходные даже батрачить и после 19:00, что очень вероятно, это примерно выходит = 30-32 т.р. + проезд 2500+сотовый 700р. Неплохо да? Ты конечно соглашаешся и идет обучение!! После обучения, где постигаешь науку не только рачетов ОСАГО и КАСКО, но и вообще, что это такое за три дня (об этом все есть в интернете впринципе), тебя направляют в назначенное время в СК "Согласие" там 2 офиса, либо Проспект Мира, ул.Щепкина к некому Кириллу, или на Алексеевскую...выполнить одну "пробную" поездку с полисом по заявке. Там, придя в офис, с тем же составом, что и обучался, узнаешь, что оклад, да есть, но нету сумм за поездку, оплата проезда из твоей же з\п, оплата сотового из твоей же з\п, но от работодателя конечно! А Кирилл поясняет, что рост з\п пропорционален поездкам, без конкретики сумм..это чё ваще? + конечно план 100 поездок в месяц, где проезд и сотовый оплатят в конце месяца, а если были косяки, то пока ты их не исправишь з\п не увидешь!!! Простите, а на что ездить, если нет в начале старт-апа например?? И оформление не по трудовой, а по договору! Вобщем мы все встали молча и ушли!! Не тратьте время зря!