Союз-Виктан
Крупнейший в мире производитель алкогольных напитков.
Отзывы о компании Союз-Виктан
Олімціець
24.03.2013, 19:33
Здравствуйте,я работала до некоторой поры в компании НАК ОЛИМП ,пока не пришёл к нам от Вас Стахановец-реформатор Сааква,и начал всех нас во львовском отечестве гнобить и учить жить,спасибо вам за "отличные"кадры
Добро пожаловать,Всем к нам В НАК Олимп
Добро пожаловать,Всем к нам В НАК Олимп
,,,,,,
Круг
28.05.2012, 17:48
ребята, а кто работал при Саймоне Джекмане в Компании, как он вообще???
)))
Человек
10.12.2010, 10:56
С зарплатой ошибся. Все не так печальо как написано в начале ))
----
Человек
10.12.2010, 10:52
Хорошая школа. Год работы в СВ можно считать за два.
Довольно не плохой коллектив торгового отдела, ну и отдельные люди в канцелярии.
Самые приятные люди из не-торговых это Вика из кассы и Юля из операционистов. Им большой привет ))
Довольно не плохой коллектив торгового отдела, ну и отдельные люди в канцелярии.
Самые приятные люди из не-торговых это Вика из кассы и Юля из операционистов. Им большой привет ))
Кто то правильно написал о мазохизме.
1. Панибратство и кумовство в руководящем составе, на почве этого начальник торгового отдела не может нормально вправить мозги супервайзеру (супервайзерам), который нихрена целый день не делает, а приезжает в офис только на планерку.
2. Отношение к агентам как к колхозникам, так как судя по действиям вышестоящего руководства, экспедиторы и водители ценятся больше чем люди которые продают и приносят деньги в компанию.
3. Фокус задачи могут ставиться посреди месяца, и за их невыполнение естественно штраф.
4. Никогда не знаешь сколько ты получишь ЗП. так как зная свой % и имея на руках дебеторку ты расчитываешь на одно, а получаешь дулю с маком )), а точнее как правило четверть ЗП списывается на непонятные штрафы.
5. И последнее, решать что то с Дмитровичем надо, мужик иногда реально неадекватный.
Все это в основном относится к ХоРеКе, хотя в рознице примерно то же.
1. Панибратство и кумовство в руководящем составе, на почве этого начальник торгового отдела не может нормально вправить мозги супервайзеру (супервайзерам), который нихрена целый день не делает, а приезжает в офис только на планерку.
2. Отношение к агентам как к колхозникам, так как судя по действиям вышестоящего руководства, экспедиторы и водители ценятся больше чем люди которые продают и приносят деньги в компанию.
3. Фокус задачи могут ставиться посреди месяца, и за их невыполнение естественно штраф.
4. Никогда не знаешь сколько ты получишь ЗП. так как зная свой % и имея на руках дебеторку ты расчитываешь на одно, а получаешь дулю с маком )), а точнее как правило четверть ЗП списывается на непонятные штрафы.
5. И последнее, решать что то с Дмитровичем надо, мужик иногда реально неадекватный.
Все это в основном относится к ХоРеКе, хотя в рознице примерно то же.
Аноним
08.09.2010, 16:57
не надо в цирк ходить
Работа для мазохистов. Выжимают человека как лимон, а потом выкидывают. Потом берут нового мечтателя о хорошем заработке. Работать надо с 7:00 до 23:00 шесть дней в неделю гробя свою машину в надежде что тебе заплатят хоть часть твоей зарплаты, могут выдать ее водкой или просроченым вином "Гомнодел"- как решит обдолбаный на зарплату ТП РП.
Анонимный Аноним
09.08.2009, 20:04
Кампания просто супер.
Коллектив очень дружественный,всегда поможет.
Заработная плата "чистыми" 500грн,а к торгового агента до 13000!!!И это не предел,Супервайзер получает и более.
Коллектив очень дружественный,всегда поможет.
Заработная плата "чистыми" 500грн,а к торгового агента до 13000!!!И это не предел,Супервайзер получает и более.
Отрицательная сторона одна-Нет рекламы по телевизору,а хотелось бы.
Аноним
13.07.2009, 20:46
На некоторых филиалах сплоченный коллектив.
Нижний отзыв - полный бред. Долго смеялся. Белая ЗП говорите... А вы знаете, что официальная ЗП у трейд-маркетологов, агентов по снабжению, супервайзеров - 500 грн. с копейками. А допустим у супервайзеров промоутеров на филиалах - 250 грн. т.к. они оформлены на 0,5 ставки.
Компания производит сокращения работников в условиях кризиса.
Ага, дает шанс к росту только тем кто качественно лижет руководству или состоит в родстве/дружбе...
Вы или никогда не работали на СВ, либо совершенно не знаете, что творится в регионах.
Да и СВ уже почти нет, СВ Тейда - теперь это УДС!!!
Компания производит сокращения работников в условиях кризиса.
Ага, дает шанс к росту только тем кто качественно лижет руководству или состоит в родстве/дружбе...
Вы или никогда не работали на СВ, либо совершенно не знаете, что творится в регионах.
Да и СВ уже почти нет, СВ Тейда - теперь это УДС!!!
Аноним
18.02.2009, 14:41
Отличный коллектив;
Сильный Топ-менеджемент;
Высокий уровень культуры;
Уважение к сотрудникам;
Реальный карьерный рост. Возможность дается ВСЕМ сотрудникам. Главное ее использовать.
Руководство всегда максимально идет на встречу каждому отдельному человеку. Особенно ярко выражается это сейчас - во время кризиса. Предприятие максимально старается сократить издержки не за счет сотрудников. Кстати это одно из немногих украинских предприятий на которых полностью белая з/п
Сильный Топ-менеджемент;
Высокий уровень культуры;
Уважение к сотрудникам;
Реальный карьерный рост. Возможность дается ВСЕМ сотрудникам. Главное ее использовать.
Руководство всегда максимально идет на встречу каждому отдельному человеку. Особенно ярко выражается это сейчас - во время кризиса. Предприятие максимально старается сократить издержки не за счет сотрудников. Кстати это одно из немногих украинских предприятий на которых полностью белая з/п
Не до конца проработан соц.пакет
Написать отзыв
Регионы
- Киев
- Донецк
- Запорожье
- Львов
- Симферополь
- Севастополь
- Бахмач
Другие компании
