Достойная зарплата на тот момент, для определенной должности.
Хороший коллектив.
Хорошее расположение главного офиса в Москве.
Стабильная компания в своей сфере деятельности.
Хорошая корпоративная культура.
Отсутствие четкого видения на позиции по определенным должностям со стороны руководства.
Отсутствие грамотных секретарей в определенных отделах на тот момент.)
Средние заработные платы.
Необорудованные рабочие места в помещении под определенные должности.
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
менеджер23-05-2014:
Культуры корпоративной нет, не соглашусь с оставившим отзыв по этому пункту - все друг за другом смотрят, друг друга во всем подозревают и подставляют, у многих уровень "ниже травы", серость полная (особенно на руководящих должностях). Также, очень много непорядочности по отношению к сотрудникам, много обманывают совими обещаниями, которые даже потом не помнят. С точки зрения развития и повышения профессионализма, здесь работать совсем неинтересно, скучно, так как компания имеет звучно название, но на самом деле не развивается и ничего нового не происходит. В целом, здесь нестабильно, так как бесперспективно. Карьерный рост только для тех, кто подлизывает и умеет стучать, когда нужно. Зарплату платят, но это -всё, больше ничего. О нормальном соцпакете здесь и не заикаемся, бесполезно, учредители скупые, но это во многих компаниях так, поэтому все ищем работу, но не спешим так как боимся на те же грабли напороться.
сотрудник компании Совфрахт28-05-2014:
Хочется отметить, что отзыв носит эмоциональную составляющую.
Уверяю вас, отзыв не соответствует действительности.
И корпоративная политика, и культура присутствуют в компании: выездные корпоративные мероприятия проводятся несколько раз в год (КВН, прогулки на корабле, спортивные мероприятия, новый год), ДМС, страховка, выезжающим зарубеж, и компенсация обедов чеками питания Содексо, и комфортные условия работы.
Компания стабильная, и зарплату платят, и премии бывают.
И карьерный рост присутствует - если у человека есть желание и мозги, он может смело об этом сообщить своему руководителю.
Сообщение без конкретики и без указания фамилий. Человек, вероятно, не прошел испытательный срок и в отместку решил написать негатив про компанию.
Бывает...
менеджер02-06-2014:
Если отзыв не нравится когмпании, их отдел по работу с персоналом сразу же здесь пишет опровержение и указывает, что это написал тот, кто не прошел испытательный срок (в нашей компании такое очень частенько бывает), поэтому и это тоже примите во внимание, трудоустраиваясь в эту "знаменитую" компанию, учтите интересный факт: например, Вы можете себе представить, что вы будете работать там, где собственник-учредитель, топ-персона номер 1 в компании, выпускает свой корпорятивный годовой календарь и в одном из номеров фото своего личного помощника-референта полностью в голом виде с голой попой сзади на центральной странице календаря у входа в свой крымский дом размещает большим планом, и на женщине нет ни одной нитки одежды! Вот это и есть их "корпоративная культуры"! Я могу многое написать и про их директора по безопасности, который порнографию целыми днями смотрит и ни одного корпоратива не пропусти, чтобы гульнуть, как положено.............
Евгений24-07-2014:
Отзыв полностью соответствует действительности.
согласны08-08-2014:
Мы согласны с отзывом
Фенансавый оналитег14-02-2015:
У меня есть новый антикризисный план!
1. Взять кредит.
2. Взять кредит.
3. Взять кредит.
4. Спиздить всё.
5. Купить билет до Лондона.