Стройгазконсалтинг

Огромное количество бесполезных, безграмотных, неквалифицированных рабочих. Люди (если их можно так назвать), не желающие работать, но испытывающие огромную любовь к деньгам, думают, что им все должны. Сами же, в свою очередь, только ищут способ увильнуть от работы, дождаться окончания рабочего дня, подсчитать, сколько он за сегодня заработал и сколько дней вахты ему осталось "трудиться". По какой-то неведомой причине, они считают, что заслуживают миллионов только за то, что они приехали на вахту, а их, видите ли, заставляют работать, не разрешают пить и дебоширить, урезают зарплату за простой. Они могут жаловаться на столовые, похожие на свинарники, при этом вести себя там подобно животным, разбрасывать остатки еды и размазывать по столу, сознательно пролитый суп, получая при этом несказанное удовольствие. Они будут гадить мимо клозетов, а потом описывать ужасные, антисанитарные условия в уборных общего пользования. Эти самые трудяги будут вести себя как последний скот, а потом проявлять недовольство, что к ним соответствующее отношение. Они забывают, что уважение необходимо заслужить. Но самое неприятное, это то, что когда руководство структурного подразделения компании, в котором работает это существо, избавится от него, оно будет продолжать гадить на компанию в интернете, используя не нормативную лексику и гнусную ложь.
Вы, уважаемые рабочие, забываете, что зарплату платят за РАБОТУ, а не за то, что вы просто есть, что вы классный парень (девушка), не за то, что в детстве вы любили собак и кошек и ваша мама считала вас лучшим ребенком на свете, вдумайтесь "ЗА РАБОТУ". Это когда вы делаете, не то к чему привыкли с детства(сидеть, спать, есть, болтать, пить, гадить и т.д.),а то, что от вас требует ваше руководство. Эти граждане не умеют ни работать, ни грамотно, без шибок, объективно излагать претензии.
Желаю администрации и инженерно-техническому персоналу терпения в работе с этой армией бездарных, безграмотных, возомнивших себя незаменимыми, лентяев.
Конечно же специалистов в СГК гораздо больше, чем этих обиженных идиотов. Их труд всегда по достоинству оценивается и только благодаря им удается справляться с поставленными, перед компанией, задачами. Но таких трудяг, которые работают за себя и за того парня, эти обиженные свиньи, почему-то называют "жополизами".

Отсутствие материально-технического обеспечения.Забюрокраченность.Начальство не несет никакой ответственности за что-либо.Высокий производственный травматизм.Инциденты повлекшие инвалидность или смертельный исход тщательно скрываются.Свидетели проишествий увольняют немедленно.Нормы гигиены и санитарии,медицинского обслуживания отсутствуют полностью.Надбавки к заработной плате, за работу на крайнем севере не выплачиваются.Управление компанией осуществляется по принципу круговой поруки "кумовство".По личному опыту из организаций работающих в республике Коми наиболее приоритетной выглядит Сварочно-монтажный трест.Техника старая, но наличие централизованных поставок запчастей и хорошо организованная материально-техническая база позволяет обеспечивать полноценный ремонт, в их столовых имеет место очереди,но качество питания,могу приблизить, в кафе МКАДа, но по цене 75-80р из 4 блюд.Специалисты разных профессий дают высокую оценку работы в этой организации, Лакееву,Богомолову,Икрянову,Протосовицкому,Кудрявцеву. Городки СМТ выделяются своей ухоженностью и чистотой.В СГК такой порядок может только сниться. И лишь только отсутсвие в СМТ вахт не дает мне право, назвать эту организацию идеальной. Средняя зарплата водителя СМТ-45000 сварщик/ручник 6разряда -70000. Как и другие коллеги подрядных организаций выделяю, у СМТ наличие лояльного,гуманного подхода решения производственных и бытовых проблем, чего у нас в СГК исключено, впринципе,уставом СГК.