Студия АТН

Они вам не заплатят, вас даже не оформят. Офис- не офис, а подвальное помещение в маленьком старом доме далеко от метро. Пашатский Сергей непорядочный человек. Несколько раз наблюдала, как он по телефону отшивал недовольных клиентов. А чему им быть довольными? Сайты делают стажеры, потом доработкой никто не собирается заниматься. А стажерам и не платят. Теперь у них вот какой то новый проект #забота . Еще и ресторанным бизнесом вроде решили заняться. Еще и риелторские услуги. В объявлениях пишут, что рассматривают кандидатов с малым опытом... а все потому, что опытный человек сразу раскусит. А мне опыта не хватило сразу понять, что это кидалово. Точнее догадывалась, но кризис все-таки, и работы практически нет.. Люди, не работайте даром, учитесь на чужих ошибках. Читайте отзывы и не ходите туда. Всем добра и хороших работодателей!

Я работала в магазине Uterque. Начну с отношения руководства. Оно пренебрежительное, унизительное и саркастичное. Тебя считают кошачьим высрашем, с пожеланиями в изменении графика не считаются, опоздания - вычитаются ( - 1 час из З/П ), наставления звучат в форме приказаний. Зарплата - от 160 до 180 рублей час. Карьерный рост, даже при паразительной продуктивности - отсутствует. Повторюсь, менеджер не приминет напомнить тебе о том, что ты всего лишь продавец, что ты глуп, несобран, и стоишь на одну иерархическую ступеньку ниже него. Такие позитивные аффирмации тебе обеспечены с интервалом ~ 2-3 часа. Тренинги бестолковые, соотношение ЗП и трудовых обязанностей абсурдно. Пожалейте своё время, не тратьте его на эту шарашкину контору.

Магазины "Пятерочка" принадлежат компании ООО "Ак Барс Торг". В данных магазинах работают в основном почасовые работники, студенты, пенсионеры и т.п. Компании "Чистый блеск" и "Эльком" занимаются подбором персонала (грузчики, продавцы, кассиры, уборщицы) для магазинов "Пятерочка". Заключается договор с сотрудником, который на протяжении более года не возможно получить на руки. Зарплату выплачивают в конце следующего месяца. Сейчас уже три месяца как не выплачивается зарплата (декабрь, январь, февраль). Не знаем, что делать, данные компании постоянно меняют адреса, начальство в данный момент с нашими деньгами отдыхает заграницей, хотя обещали к 1 марту выплатить все, уже встречаем третий праздник без денег (новый год, 23 февраля, 8 марта), генеральному директору ООО "Ак барс Торг" нет до нас дела, обратиться в прокуратуру или суд не можем, так как нужно доказать свои трудовые отношения, а договора нет, есть только табельные ведомости за отработанные часы.

Добрый день! Вспомнил и я свои трудовые будни в Ашане, когда увидел отзыв. Вообще все что пишут здесь правда 100%! Обстановочка прямо как в гестапо. Работал я мерчандайзером на другую компанию и прекрасно помню, как меня пытались заставить выходить на ночные инвентаризации, под угрозой штрафа, причем все это со стороны доблестных менеджеров Ашана. Я сказал, что не при каких обстоятельства не выйду. В итоге правда мне ничего не сделали,все так и и осталось на уровне слов. Но, честно, работать там не пожелаю никому. В самих коллективах, а в Ашане, все разбиваются на мелкие группки, жуткие сплетни, пересуды, подставы. Куча их бесконечных тренингов для продавцов, вообще не понимаю для чего это все. Чему они их постоянно учат? Товар что ли как правильно выкладывать на стойку, под каким углом, в анфос, в профиль? Вообще все это со стороны больше напоминает реальную секту на работе! Еще отдельного внимание заслуживает график, это обязательно 5ти дневная неделя и при чем каждый день смены в разное время. Как понимаю делается это все с той целью, что бы человек, ни при каких обстоятельствах не смог подрабатывать где-нибудь еще в свое свободное время. То есть все только во благо Ашана и никак более. Короче блин реально секта, какая-то. Слава Богу что свалил оттудова!)

По словам Елена Андреевой, руководителя столичного управления Роспотребнадзора, сегодняшний рост связан с получением ведомством права на проверки без предварительного согласования с магазинами. Роспотребнадзор осуществлял в отдельном порядке рейды по выявлению санкционнных продуктов. В данный момент плановые проверки уже завершены. 31 декабря на сайте Генпрокуратуре будут опубликованы новые планы рейдов.По словам Андреевой, основным требованием к составлению плана проверок является применение план-ориентированный подход. В плане находятся торговые объекты, которые посещают около 50-70% москвичей. Роспотребнадзор, вместе с тем, располагает перечнем сетей, в которых по итогам проверок прошлых лет было найдено множество нарушений. Они и являются основными претендентами на попадание в план следующего года. Так, в списке числятся такие сети, как «Пятерочка», «Дикси», «Перекресток», «Ашан», «Билла», «Седьмой континент», «Магнит», «Виктория», «Магнолия», «Атак», «Монетка», «Алми», «Азбука вкуса», «Авоська», «О’кей», «Спар».Руководитель московского управления Роспотребнадзора также добавила, что последняя проверка по плану в магазинах завершилась 28 июля 2015 в «Ашане». «В данный момент собранные материалы обобщаются, и вся информация будет предоставлена нами позже. Я могу сказать, что проверка была плановой, и сеть уведомили о ней еще 31 декабря прошлого года», - сказала Андреева.Важно, что, начиная с 23 января текущего года, у Роспотребнадзора есть право проводить проверки торговых сетей и объектов общественного питания по жалобам граждан, без предварительного уведомления предпринимателей.

-ДМС- никогда не выплатят полностью,тоже самое и с больничным-взял,значит премии и части зарплаты не увидишь
-Качество питания в столовой оставляет желать лучшего- бывало попадались посторонние частицы в обедах,компоте и не только,даже по демократичной цене это не еда,были отравления и кишечные расстройства у знакомых сотрудников
-Переработки,задержки не оплачиваются-при этом все делается для того чтобы они были-руководство старается
- В ОПВС работают редкостные люди в самом плохом смысле-в частности это Шильдяев А.,Ефлютин С и ище некоторые,которые не ловят настоящих воров в зале,но ловят сотрудников внутри на мелочовке и не только сотрудников
-Критерии премии сделаны так чтобы вообще не получать её,также некоторыми людьми фальсифицируются потери,просроки,недосдачи и тд -опять же чтобы премию никто не получал,как на данный момент все сидят без неё
-в сектор СП Производство лучше даже не устраиваться- там в качестве руководителя есть редкостное существо кавказской национальности Дзауров Магомед Ахметович связываться с ним и работать в его секторе не стоит-100%
-гипермаркет при Центральном Офисе очень грязен и запущен
,имеет место воровство в раздевалках и никто не будет искать ваши вещи,воруют и у марчендайзеров и у сотрудников
-уважение к сотрудникам от руководства отсутствует-разве что оно есть внутри коллективов и не везде
- стресс и нервотрепка из-за работы разных служб и желания почти каждого спихнуть свои дела на другого помимо недосыпов,непостоянства графика,вызовов на работу в выходной,нехватки людей создают и текучку кадров и плохую атмосферу для работы