Своя логистика

Писала отзыв на другом сайте, сразу после собеседования. Тогда помнила, конечно же, фамилию той самой Екатерины. Но вот на сайте удалили все фамилии! Если так интересно на каком именно сайте, напишу. Спрашивайте. ФИО Генерального директора не трудно восстановить. В сетях его фамилия не скрывается: Сикора Валерий Николаевич.
Итак, вот что я написала : Уж не знаю, про какую Екатерину пишут… Была на собеседовании на Касимовской,5 в ООО «Своя Логистика». Было назначено время собеседования и сказано позвонить, когда буду подходить к назначенному времени. Звоню. ************ ответила, сказала, что встретит. Жду. 10 минут точно прошло. С пятого этажа на лифте долго, наверное, спускаться. А может я отвлекла от обеда? Но время назначала не я.
И можно было как-то распределить свой обед. было неприятно. Спустилась девушка. Тон меняла несколько. То нормальный, человеческий, то надменно-хамский. Ну ещё бы. При маленьком росте… Наполеон в юбке. Пришли в переговорную. И вдруг Екатерине понадобилось пойти и распечатать моё резюме!!! А раньше нельзя было подготовиться??? И я опять прождала минут 10. Я точно не засекала. Может и все 15.
Собеседование было не о чём. Задала вопрос о работе, ответ был: я не совсем компетентна в этом вопросе. А в чём она вообще компетентна?
Екатерина сидит не на своём рабочем месте! Пора бы уже уступить другому человеку. Более лояльному, вежливому и приветливому.
Специалист HR даже при плохом своём настроении никаким движением не должен показывать своё отношение к соискателю.
************* непрофессиональный сотрудник. Уважаемый ****************, Вы бы поприсутствовали хотя бы на одном собеседовании. Высокемерно-хамский тон не спутаешь ни с чем! При выходе из переговорной эта самая Катя милым-ангельским тоном уже общалась со своими коллегами.
Катя! Нельзя так общаться с соискателями!!! Учитесь! Совершенствуйтесь! Работайте над собой! Или меняйте работу…

Когда мы разговаривали с девушкой из отдела персонала по телефону я спросила, работа будет с существующими клиентами или поиск новых. Она сказала - только существующие клиенты, никакого поиска. Мне не было так критично что бы без холодных звонков, но все же это немаловажный фактор. Когда я спросила про зарплату, мне сказали что она озвучивается на собеседовании. Я приехала, минут 7 ждала пока девушка спустится. После чего она привела меня в переговорную комнату, сказала - посидите, я распечатаю ваше резюме. Неужели нельзя это было сделать заранее? Я ждала ее еще минут 7. Затем она вернулась, задала вопросы по моим бывшим местам работы, про мое хобби и что я делаю вообще в свободное время(не очень понимаю как это влияет на работу). На мои вопросы она отвечала как то с неуверенностью, как будто то ли не знала ответа, то ли ей запретили отвечать на какие то вопросы. Про зарплату так и не ответила, типа это обсуждается с финальными кандидатами. Мне тоже как то надо понимать какую зарплату мне ждать от этого места, прежде чем тратить время и деньги на проезд. Далее я начала задавать вопросы, она не смогла ответить на все, и в конце сказала - давайте я приглашу менеджера из того отдела, куда рассматриваются кандидаты. Я согласилась. Пришла женщина лет 35 и начала мне задавать те же самые вопросы, что и первая девушка. И самый "коронный" вопрос этой женщины был. "Я вот смотрю вам 28 лет, вы не замужем, детей нет, у вас наверное столько свободного времени, чем вы занимаетесь?" Никакого такта, ни приличий. Как вообще им приходит в голову задавать такие вопросы на собеседованиях. Компания как оказалось маленькая, человек 30-40. В офисе человек 10-15. Уже к тому моменту у меня пропало все желание работать с этими людьми. Но это был не конец. Когда я начала ее спрашивать про непосредственно мою работу чем я буду заниматься, она мне говорит - "Будут холодные звонки". Я говорю, "Как же? Мне вот по телефону сказали что будут только уже имеющиеся клиенты". На что она мне говорит - "Нам нужно посмотреть как вы разговариваете с людьми".Я говорю, "Ну хорошо, а когда вы посмотрите, будут дальше холодные звонки?" На это она мне отвечает - "Вы боитесь холодных звонков". Я говорю - "Да я ничего не боюсь, просто мне надо знать специфику своей работы". И говорю: "Хорошо, холодные звонки, а базу вы предоставляете, или нужно самой клиентов искать?". На мой вопрос она просто НЕ ОТВЕТИЛА! А сказала - "девушка, я поняла, что вы боитесь холодных звонков". И спрашивается, зачем я потратила на этих людей время, деньги, и зачем они меня вообще звали..Если самим делать нечего, то зачем других людей отвлекать, не понимаю....Может быть только эта менеджер которая со мной разговаривала такая неадекватная, а другие люди и нормальные, но если ей доверяют проводить собеседования и так разговаривать с кандидатами, не отвечать на их вопросы, при этом делая какие то пустые выводы, то наверное она не последнее лицо в фирме, а значит у фирмы такая политика.