Зарплата, которую начальство платит на свое усмотрение.Отдельно хотел бы отметить директора по персоналу, Мороз Светлану Александровну, чтоб все знали это имя. руководитель по предлогом оптимизации бизнес-процессов разваливает компанию. Увольняет давно работающих сотрудников и набирает себе подобных ,сотрудников. Есть вероятность, что человек работает на конкурентов , тем самым получая двойной гонорар-от конкурентов и компании в которой проходит оптимизация.А развалив,уходит.Молчу уже о социальных аспектах.которые урезали до нельзя.
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
пчёлка08-12-2013:
Она давно уволилась...
Пелагея11-12-2013:
Хахаха, Мороз там проработала, если память мне не изменяет месяца 1,5 или 2 (что-то в этом духе), успеть кого-то поувольнять....ну не знаю, разве что главного бухгалтера (которая написала этот отзыв...Маргариту Пошивалову). Кстати, дааа, зря затеяли поиск нового глав.буха на место Пошиваловой, потому что вместо нее пришла молодая и заносчивая. Хотя не факт, что это Мороз придумала заменять старых сотрудников на новых, скорее всего это Гланев))).
Но вообще контора полное болото....
Что в бухгалтерии половина неадеквата, так и в отделе кадров есть ....