Связной
«Связной» (ЗАО «Связной Логистика») – крупнейший в России мультиканальный ритейлер федерального масштаба – начал свою работу в России в 1995 году.
На сегодняшний день открыт 3 000 магазин «Связной» на территории России, которые ежедневно посещают более 1,7 млн человек.
В 2002 году был создан интернет-магазин «Связной», который является одним из крупнейших игроков в онлайн-ритейле с оборотом 17 млрд рублей по итогам 2013 года.
В магазинах «Связной», помимо мобильных телефонов и услуг операторов сотовой связи, можно купить ноутбуки, планшетные компьютеры, фотоаппараты и видеокамеры, «умные» и спортивные часы, электронные книги и многое другое. В наших магазинах можно получить расширенный спектр услуг, включая дополнительные гарантии на мобильные устройства, настройку и установку приложений, оплату Интернета, цифрового ТВ, коммунальных платежей. Также в торговых точках, принадлежащих сети «Связной», можно получить финансовые услуги: оформить кредит, кредитную карту, депозит, сделать денежный перевод или приобрести страховой продукт.
В 2013 году открылся первый монобрендовый магазин «Связного» и компании Apple под брендом C-store, и в течение 2013 года было открыто 15 таких магазинов по всей России. А в декабре 2013 года было подписано соглашение о развитии монобрендовой сети Samsung. «Связной» является лидером по продажам смартфонов в стране, занимая 24% общероссийских продаж в натуральном выражении по итогам 2013 года. Кроме того, компания занимает лидирующие позиции на рынке планшетных компьютеров с долей рынка 12% в натуральном выражении.
Бонусная программа лояльности «Связной-Клуб» является крупнейшей программой лояльности в стране и насчитывает 18 млн участников. В 2013 году «Связной» снова вошел в рейтинг 400 крупнейших компаний России по объему реализации продукции, подготовленный рейтинговым агентством «Эксперт», заняв место в первой сотне рейтинга и опередив всех прямых конкурентов.
Входит в топ-40 лучших брендов России по оценке консалтингового агентства Interbrand.
Отзывы о компании Связной
Анна
10.09.2015, 20:32
Оформление по тк
Предвзятое отношение со стороны ома города Стерлитамак республики Башкортостан Костина Антона Генадьевича, требование увольнения по собственному желанию, без основательная заморозка личного бонуса за отказ выхода на работу в свой выходной, на другую точку (в город Салават).
8.05.15наш ом Костин А.Г написал письмо о том, что начинает отправлять мпфп на другие ТТ в выходные дни, без начисления заработной платы. Я отказалась ехать так как за 25 рабочих дней было 2 выходных, ехать нужно было в другой город, и ОМ сказал что компания не обязана оплачивать стоимость проезда в оба конца, и сам рабочий день.
Из-за того что, я отказалась ехать в другой город работать бесплатно Костин А.Г. поставил меня перед выбором: уволиться по собственному желанию или он заморозить мне личный бонус. В итоге бонус он мне заморозил. РТТ ездила на собрание с ОМ и он сказал что размахивать бонус не будет и что тема эта закрыта.
На сегодняшний день я работаю с замороженным бонусом уже 6 месяцев ( с апреля по сегодняшний день) при обращении в бу галерею компании с целью узнать причины заморозки бонуса, приходит ответ " Причину узнавайте у своего оперативного менеджера" т.е Костина А. Г.
Отправляла письмо в главный офис с полным описанием проблемы ответ не пришел и никакого решения по моему вопросу не принято. И никакой ответственности Костин не понес
8.05.15наш ом Костин А.Г написал письмо о том, что начинает отправлять мпфп на другие ТТ в выходные дни, без начисления заработной платы. Я отказалась ехать так как за 25 рабочих дней было 2 выходных, ехать нужно было в другой город, и ОМ сказал что компания не обязана оплачивать стоимость проезда в оба конца, и сам рабочий день.
Из-за того что, я отказалась ехать в другой город работать бесплатно Костин А.Г. поставил меня перед выбором: уволиться по собственному желанию или он заморозить мне личный бонус. В итоге бонус он мне заморозил. РТТ ездила на собрание с ОМ и он сказал что размахивать бонус не будет и что тема эта закрыта.
На сегодняшний день я работаю с замороженным бонусом уже 6 месяцев ( с апреля по сегодняшний день) при обращении в бу галерею компании с целью узнать причины заморозки бонуса, приходит ответ " Причину узнавайте у своего оперативного менеджера" т.е Костина А. Г.
Отправляла письмо в главный офис с полным описанием проблемы ответ не пришел и никакого решения по моему вопросу не принято. И никакой ответственности Костин не понес
Аноним
10.09.2015, 19:41
Как повезет
Работал почти два года, поменял три торговые точки, и накопилось у меня столько историй, что все рассказать, то не поверите. Начиналось все не сравнительно неплохо (до 2015 платили 25000-40000), только вот потом ужесточились обязанности и зп покатилась в низ, хотя выполнялись, куда большие планы и перестали платить за переработки.
И так общая картина: 1 График будет очень плавающий, в любой момент могут позвонить и приказать идти работать, поверьте, вас замотивируют и порой не очень хорошим; 2) зп. От 0-до 40000. Могут оштрафовать за все, если повезет с руководителем, то лишь наполовину. Каждый месяц будут вычитать за инвентаризацию, товар пропадает на раз-два ;) и не думайте, что вы суперкрутые и у вас такого не будет, ну в крайнем случае в ваш выходной. 3) будите увольняться шансы что заплатят 50/50. Мне заплатили 2 тысячи!!! 4) Отчеты и ещё раз отчеты. Каждые три часа нужно что-нибудь да отсылать руководству, а если РТТ (руководитель) на выходном, то готовьтесь все делать за него (разборки со скандальными клиентами, заявки в IT, фотоотчеты, оформление ТТ, и многое другое). 5) вы когда-нибудь пробовали поменять на самых разных товарах ценники в количестве 50 за час? Попробуете!! И не забываете о наплыве клиентов ;) большинству срать, что вы не успели, и выкручивайтесь потом, как продать подешевевший на 500 рублей чехол(придется доложить в кассу с кармана). 6) компания эта разваливается, так что не советую… как и покупать там продукцию по статистике один из трех телефонов возвращается обратно! Делайте выводы!
И так общая картина: 1 График будет очень плавающий, в любой момент могут позвонить и приказать идти работать, поверьте, вас замотивируют и порой не очень хорошим; 2) зп. От 0-до 40000. Могут оштрафовать за все, если повезет с руководителем, то лишь наполовину. Каждый месяц будут вычитать за инвентаризацию, товар пропадает на раз-два ;) и не думайте, что вы суперкрутые и у вас такого не будет, ну в крайнем случае в ваш выходной. 3) будите увольняться шансы что заплатят 50/50. Мне заплатили 2 тысячи!!! 4) Отчеты и ещё раз отчеты. Каждые три часа нужно что-нибудь да отсылать руководству, а если РТТ (руководитель) на выходном, то готовьтесь все делать за него (разборки со скандальными клиентами, заявки в IT, фотоотчеты, оформление ТТ, и многое другое). 5) вы когда-нибудь пробовали поменять на самых разных товарах ценники в количестве 50 за час? Попробуете!! И не забываете о наплыве клиентов ;) большинству срать, что вы не успели, и выкручивайтесь потом, как продать подешевевший на 500 рублей чехол(придется доложить в кассу с кармана). 6) компания эта разваливается, так что не советую… как и покупать там продукцию по статистике один из трех телефонов возвращается обратно! Делайте выводы!
Олег Финисоф
04.09.2015, 16:41
Лучшая продуктовая сеть в Москве я любимый супермаркет сеть не попала в список антирейтинга.Благодаря ген директору Леван Карловичу Меликяну и его собранной сильной команде сотрудников компании а в команде действительно есть очень сильные сотрудники отдел кадров любой крупной компании может это проверить.На самом деле кадры решают всё а не родственники и братья с кумовьями когда наконец у нас в стране будут ценить мозги а не связи вот как только это произойдёт уровень развития и благосостояния наших граждан улучшится .Окей и Лента тоже компании с хорошими показателями.
По словам Елены Андреевой, руководителя столичного управления Роспотребнадзора, сегодняшний рост связан с получением ведомством права на проверки без предварительного согласования с магазинами. Роспотребнадзор осуществлял в отдельном порядке рейды по выявлению санкционнных продуктов. В данный момент плановые проверки уже завершены. 31 декабря на сайте Генпрокуратуре будут опубликованы новые планы рейдов.По словам Андреевой, основным требованием к составлению плана проверок является применение план-ориентированный подход. В плане находятся торговые объекты, которые посещают около 50-70% москвичей. Роспотребнадзор, вместе с тем, располагает перечнем сетей, в которых по итогам проверок прошлых лет было найдено множество нарушений. Они и являются основными претендентами на попадание в план следующего года. Так, в списке числятся такие сети, как «Пятерочка», «Дикси», «Перекресток», «Ашан», «Билла», «Седьмой континент», «Магнит», «Виктория», «Магнолия», «Атак», «Монетка», «Алми», «Азбука вкуса», «Авоська», «О’кей», «Спар».Руководитель московского управления Роспотребнадзора также добавила, что последняя проверка по плану в магазинах завершилась 28 июля 2015 в «Ашане». «В данный момент собранные материалы обобщаются, и вся информация будет предоставлена нами позже. Я могу сказать, что проверка была плановой, и сеть уведомили о ней еще 31 декабря прошлого года», - сказала Андреева.Важно, что, начиная с 23 января текущего года, у Роспотребнадзора есть право проводить проверки торговых сетей и объектов общественного питания по жалобам граждан, без предварительного уведомления предпринимателей.
Аноним
01.09.2015, 00:25
Коллектив и белая зп
Не ходите туда народ. Компания была отличная сейчас практически обанкротилась. Раньше там можно было получать хорошую зарплату, а сейчас на тебя плюют сверху. И мнение твое совсем не важно график не будет у вас ни 2/2 ни 5/2 а будет 9/1 или даже было 14/1 а если кто в отпуск уйдет то в месяц 3 выходных это хорошо еще. Стульев нет это запрет, за 10-12 часов присесть на обеде можно 45 мин. Совет не тратьте себе нервы ищите достойную работу. Перспектив карьерного роста нет одни сокращения!
Евгения
25.08.2015, 08:37
Для меня был первый опыт работы в крупной сети на достаточно приличной (первичной) должности. Видела своими глазами карьерный рост других сотрудников, сама рано уволилась в связи с учебой. Начну с собеседования и обучения. На тот момент офис находился на м.перово. Добираться было не совсем удобно, но место было приличное. Треннинги очень хорошие и результативные, многие другие компании ставят + когда узнают что работал в связном, считая их школу и треннинги профессиональными и сложными. Прошла обучение (долгое) сдала экзамены хорошо и получила оплату за обучение. Это плюс огромный. Далее стажировка и работа. Коллектив молодой, дружелюбный, что для меня действительно стало огромным плюсом. Вижу ребят с которыми работала прям душа радуется! Были и свои минусы о них позже, но о работе и опыте в связном ни капли не жалею!!! Корпоративная культура на 5! Правда в отделениях не всегда попадаются профи. Но такие быстро отсеиваются.
Из минусов : тяжелая работа на ногах и с большим объемом информации, хотя это тоже дает хорошую закалку. Зп не высокая, попала еще в смену системы мотивации, ожидала большего по деньгам, хотя мои знакомые получали и очень приличные деньги)но не я, хотя все планы выполняла и перевыполняла. Увольнялась без проблем, региональный менеджер готов был даже предложить более удобный график работы, но на тот момент я была уже настроена на увольнение.скажу так, не идеальная работа по условиям труда и зп,но стабильная. Знаешь, что без денег не останешься. Хоть и оклад был на тот момент 6-7 т.р. Тысяч 15-20 выходит в любом случае.
Ирина
21.08.2015, 12:34
я очень рада, что пришлось работать в Связном. Работала в рознице 2 года, в офисе 3, ничего плохого сказать не могу. Руководители были замечательные, всегда относились с пониманием и уважением, коллектив отличный, дружный. Зарплату выплачивают без каких-либо задержек. Есть ДМС, что не маловажно. Ваших детей поздравят с Новым годом, что не везде принято. Сотрудникам так же дарят подарки (хотя многие возмущались, то монопод для селфи - стремный подарок, то перчатки для сенсорного экрана - фигня), ну знаете, учитывая количество сотрудников в компании - это огромные затраты, могли бы вообще ничего не дарить сотрудникам, а ведь поздравляют и сотрудники еще недовольны... Очень развита корпоративная культура, постоянно проводятся различные мотивации (кстати, чаще в рознице), если Вы реально работаете, а не ноете, то у Вас реальные шансы выиграть как минимум в одной мотивации. В Связном работают прекраснейшие люди, у которых многому можно научиться.
для меня их нет
Иван Попов
19.08.2015, 07:56
Коллектив в большинстве своем, ЗП,мотивации
Да,график не очень удобен,но с эти свыкаешься! У меня история о другом! Работал на должности администратора ТТ в Чите. Был на хорошем счету у начальства и у коллег,всегда пользовался авторитетом у тех и у других. Однажды закусился с оперативным менеджером костычевой мариной анотольевной из-за ее грубости и пришлось уволиться по собственному желанию. Ее начальник мен сказал,что после увольнения готов мне дать рекамендательные письма. Что же в итоге? Не могу устроиться ни в одну федеральную компанию,так как эта костычева марина анатольевна вместе с безопасником по Заб.краю по запросу дают отвратительную характеристику(вместе с тем,никаких косяков за мной не было,кроме за уши притянутого нарушения кассовой дисциплины). Кроме меня знаю еще несколько бывших сотрудников,которым так же испортила жизнь эта....(не хочется материться). Она до сих пор работает и предупреждаю всех,она грубиянка,нахалка и мстительная(не любит критику в свой адрес со стороны подчиненных).
евгений свиридонов
19.08.2015, 00:03
Чистенький и приятный офис, даже куллера нет, водички попить, помню в bp-ТНК устраивался, так и печеньки давали ещё.
Беседовала в течении 2,5 часов, менеджер по подбору персонала, сначала рассказала,всё доступно довольна таки, затем повела в другую комнату, задала для всех одно задание, и как мне показалось выбрала тех, кто меньше разговаривал, чтобы был не конфликтный, а деятельных, даже кто реальные предложения высказывал, того не выбрала, короче, больше молчите, слово серебро, молчание золото
, кстати, спросил на счёт холодильника и микроволновый на точках, говорят, что нет, это же элементарное,вот на счёт туалетов забыл спросить.
, кстати, спросил на счёт холодильника и микроволновый на точках, говорят, что нет, это же элементарное,вот на счёт туалетов забыл спросить.
Ксения Винницкая
14.08.2015, 11:01
Проблемный работник – Ксения Винницкая!
Проблемный работник – Ксения Винницкая!
Уважаемые работодатели. Считаем своим долгом предостеречь вас от крупной кадровой ошибки в лице соискателя Ксении Тимуровны Винницкой, 1983 года рождения, Санкт-Петербург. Эта дама претендует на должности в отделе кадров или службы персонала. Обладает крайне конфликтным, неуживчивым характером. Любимое занятие Ксении Виницкой - размещать в интернете сплетни и грязь о своих работодателях и коллегах.
Устроившись на работу, Ксения Винницкая начинает писать на рекомендательные сайты и сайты отзывов свои «наблюдения» за коллегами и начальством. При этом ее не смущает, что делает это она в рабочее время, за которое ей платит деньги «ужасная компания».
Любительница злобных пасквилей на своих товарищей Ксения Тимуровна Виницкая способна за один присест выдать десяток-другой грязных сплетен, как о нынешних, так и о бывших работодателях. К своей основной работе такого усердия Ксения Винницкая не проявляет. Набор персонала осуществляется кое-как, формально, лишь бы начальство отвязалось. Большая часть времени уходит на размещение кляуз и социальные сети, в которых Ксения Винницкая имеет несколько десятков аккаунтов. В поте лица Ксения Тимуровна Виницкая заполняет свои профили котиками, похабными анекдотами и скабрезными картинками.
На справедливые замечания начальства реагирует истерично, грозит трудовыми комиссиями, налоговой и прочими карами. В то же время на собеседованиях способна мимикрировать под добросовестного работника, козыряет знаниями нескольких языков ( при проблемном русском).
Вполне логично, что за свою недолгую трудовую деятельность Ксения Тимуровна Винницкая сменила десятки компаний, о чем в резюме предпочитает умалчивать.
Такова Ксения Тимуровна Винницкая – дама, претендующая на должности в отделе кадров или службы персонала.
Уважаемые работодатели. Считаем своим долгом предостеречь вас от крупной кадровой ошибки в лице соискателя Ксении Тимуровны Винницкой, 1983 года рождения, Санкт-Петербург. Эта дама претендует на должности в отделе кадров или службы персонала. Обладает крайне конфликтным, неуживчивым характером. Любимое занятие Ксении Виницкой - размещать в интернете сплетни и грязь о своих работодателях и коллегах.
Устроившись на работу, Ксения Винницкая начинает писать на рекомендательные сайты и сайты отзывов свои «наблюдения» за коллегами и начальством. При этом ее не смущает, что делает это она в рабочее время, за которое ей платит деньги «ужасная компания».
Любительница злобных пасквилей на своих товарищей Ксения Тимуровна Виницкая способна за один присест выдать десяток-другой грязных сплетен, как о нынешних, так и о бывших работодателях. К своей основной работе такого усердия Ксения Винницкая не проявляет. Набор персонала осуществляется кое-как, формально, лишь бы начальство отвязалось. Большая часть времени уходит на размещение кляуз и социальные сети, в которых Ксения Винницкая имеет несколько десятков аккаунтов. В поте лица Ксения Тимуровна Виницкая заполняет свои профили котиками, похабными анекдотами и скабрезными картинками.
На справедливые замечания начальства реагирует истерично, грозит трудовыми комиссиями, налоговой и прочими карами. В то же время на собеседованиях способна мимикрировать под добросовестного работника, козыряет знаниями нескольких языков ( при проблемном русском).
Вполне логично, что за свою недолгую трудовую деятельность Ксения Тимуровна Винницкая сменила десятки компаний, о чем в резюме предпочитает умалчивать.
Такова Ксения Тимуровна Винницкая – дама, претендующая на должности в отделе кадров или службы персонала.
Аноним
13.08.2015, 12:53
Коллектив, Хорошее обучения в компании. Есть отличные тренинги.
Компания находится не в лучшем положении и это сказывается на отношение к штатным сотрудникам. Про нормальный график можете забыть, компания часто в поисках того как оштрафовать сотрудников и выплатить меньше. За фотоотчеты штрафы сумасшедшие. Работы много - платят мало, в соседних сетях зп выше. Переработок куча, Оплата смешная за них. Ассортимент в зале стал намного хуже. Командировки дорогу оплачивают, жилье предоставляют, Питание нет. (суточных нет). Отношение вышестоящего руководства в зависимости от региона. В целом работать сейчас в этой компании я не рекомендую. Заработать не получится а время убьете. Столько штрафов и удержаний видел только в этой компании..
Ольга Васильева
09.08.2015, 16:11
Положительных впечатлений нет.
В жизни никогда не писала отзывы, но здесь не могу сдержаться!
Я до глубины души поражена, насколько НЕОПЫТНЫЕ И НЕКВАЛИФИЦИРОВАННЫЕ СОТРУДНИКИ работают в компании "Связной"!
Хотела устроиться в компанию "Связной" на вакансию "Менеджер по финансовым услугам". Когда мне позвонил специалист и пригласил на собеседование, я уточнила, есть ли возможность трудоустройства с графиком 2/2; специалист мне ответил, что есть. Когда я пришла на собеседование, я ещё раз уточнила, что меня устраивает только график 2/2. А через день мне позвонила девушка и сказала, что в Саранске графика 2/2 у них НЕТ!!!!!!!! А на мои возмущения по поводу потраченного времени и неквалифицированных сотрудников, даже незнающих, какой у них график, она только начала со мной спорить и доказывать, что это я как-то не правильно сформулировала свои желания по поводу графика!!!!!!!!! В общем, хочу сказать, что в компании "Связной" работают неопытные и неквалифицированные сотрудники, не знающие элементарных вещей о своей работе!!!!!!!!!
Я до глубины души поражена, насколько НЕОПЫТНЫЕ И НЕКВАЛИФИЦИРОВАННЫЕ СОТРУДНИКИ работают в компании "Связной"!
Хотела устроиться в компанию "Связной" на вакансию "Менеджер по финансовым услугам". Когда мне позвонил специалист и пригласил на собеседование, я уточнила, есть ли возможность трудоустройства с графиком 2/2; специалист мне ответил, что есть. Когда я пришла на собеседование, я ещё раз уточнила, что меня устраивает только график 2/2. А через день мне позвонила девушка и сказала, что в Саранске графика 2/2 у них НЕТ!!!!!!!! А на мои возмущения по поводу потраченного времени и неквалифицированных сотрудников, даже незнающих, какой у них график, она только начала со мной спорить и доказывать, что это я как-то не правильно сформулировала свои желания по поводу графика!!!!!!!!! В общем, хочу сказать, что в компании "Связной" работают неопытные и неквалифицированные сотрудники, не знающие элементарных вещей о своей работе!!!!!!!!!
Аноним
09.08.2015, 08:03
Их нет!
График дебильный до ужаса. Не понимаю почему в том же количестве сотрудников нельзя работать 2/2..? Выходные ставятся непонятно как. Перекуплено тонны колготок. Сейчас обещают джинссы в вести, но опять все в непонятках,. - кто придумал белые кеды? Рубашка-поло цветная, а кеды ОБЯЗАТЕЛЬНО белые..Был бы график 2/2 было бы реально людям за что держаться в этой сети. А так придётся уходить, так как детей практически не вижу. А коллектив попался неплохой.
Написать отзыв
Информация
Рейтинг компании:
Сайт:
svyaznoy.ru
Телефон:
(495) 500-03-33, +78127034545
Сфера деятельности:
Регионы
- Санкт-Петербург
- Москва
- Ростов-на-Дону
- Новосибирск
- Нижний Новгород
- Екатеринбург
- Тюмень
- Владимир
- Тверь
- Казань
- Пермь
- Красноярск
- Калуга
- Челябинск
- Тула
- Иркутск
- Воронеж
- Самара
- Рязань
- Уфа
- Омск
- Саратов
- Краснодар
- Ярославль
- Тольятти
- Волгоград
- Белгород
- Орел
- Ставрополь
- Иваново
- Липецк
- Ижевск
- Ульяновск
- Хабаровск
- Набережные Челны
- Вологда
- Сургут
- Калининград
- Кострома
- Киров
- Смоленск
- Саранск
- Брянск
- Оренбург
- Пенза
- Пятигорск
- Сочи
- Мурманск
- Анапа
- Архангельск
- Кемерово
- Новокузнецк
- Псков
- Стерлитамак
- Сызрань
- Томск
- Чебоксары
- Чита
- Магадан
- Новый Уренгой
- Камчатка
- Ингушетия
- Татарстан
- Амурск
- в Московской области
- Алтай
Другие компании
