При собеседовании присутствует эйчер и еще 4 человека . Собеседование длится более часа,Создалось впечатление,что это не собеседование , а консультация по вопросам как же организовать отдел тестирования. У эйчеров плохо с памятью, через год мне перезвонили и снова пригласили на собеседование. Очевидно в той фирме никто работать не хочет.
Ответы
Никита09-07-2013:
Браво! Как похоже!
иван04-02-2014:
аъаъхах))
toster06-02-2014:
Судя по тому что ты и через год, или, я даже могу предположить в течении года, искал(а) работу, то специалист из тебя никудышный :-)
А всё что написано выше, в порядке бреда...
Вова05-02-2016:
а на прогера, к примеру, проходишь предварительное, а потом еще 2-3 технических интервью, каждое по часу. И тоже создаётся впечатление, что проект будет не меньше новой операционки по масштабам. Но как-то удивления это не вызывает.