Розничная сеть Магнит

Не сказала бы, что прям негативное впечатление, но неприятно как то. Дело в следующем. Отправила резюме на эту вакансию.пришло оповещение на электронку, что моё резюме их заинтересовало, поэтому позвоните договоритесь о времени встречи! Хорошо! Звонила я дооолгоооо, т.к те телефоны, которые были указаны, то заняты постоянно, то трубку не берут. Ну ладно не страшно. Все таки дозвонилась. Мне сказали прийти можно в любое время в течении рабочего дня. Документов с собой не надо только паспорт. Приезжаю после обеда, захожу к ним в офис и там такааааяяяя очередь из желающих. Не хуже очереди в больницу.причём в очереди желающие на работу продавцами рабочими директорами и т.д. то есть время никому не назначают отдельно. Ну ладно! После того как я увидела КАК принимают на собеседование. Я поняла , что работу я вряд ли получу. Собеседование проводит 4-5 девушек. Которая освободилась, к той садишься. Получается заинтересованности у них нет к кандидатам. Потом выяснилось что надо им оставить резюме фото к анкете( ладно с собой были). Получила кучу бестактных вопросов от девушки с которой собеседовалась. Я таких вопросов даже от директоров крупных организаций нашего города не получала!! Для примера оооо вам столько лет а вы не замужем время то идёт! Это нормально вообще?)
В общем если они не придумают систему приёма сотрудников лучше так и будут у них постоянная текучка персонала

НА МЕСТАХ ДИРЕКТОРА ПОЗВОЛЯЮТ ИГНОРИРОВАТЬ И ИНСТРУКЦИИ И НОРМЫ КОМПАНИИ,СЧИТАЮТ СЕБЯ ПОЛНЫМИ ВЛАСТИТЕЛЯМИ ДЕЛ И ДУШ.МОГУТ ОТКРЫТЬ МАГАЗИН САМИ,БЕЗ ПРОДАВЦОВ,ОСОБЕННО ЕСЛИ ЖИВУТ НЕ ДАЛЕКО,ОТКРЫТИЕ ПО СИГНАЛИЗАЦИИ НЕУЖЕЛИ НЕ ВИДЯТ РАБОТНИКИ СЭБ?ВЕДЬ МОЖНО ВСЁ КОНТРОЛИРОВАТЬ БЫЛО БЫ ЖЕЛАНИЕ.А ТО ПРИХОДЯТ КАК ХОТЯТ,МУЖЬЯ,ДЕТИ И ЗНАКОМЫЕ ПРИХОДЯТ КАК К СЕБЕ ДОМОЙ,ЗАХОДЯТ НА СКЛАД И ВЕЗДЕ,МОГУТ ВЫЙТИ ЧЕРЕЗ ДВЕРЬ СО СТОРОНЫ СКЛАДА,СУМКИ ПОКАЗЫВАТЬ ТОЖЕ НЕ СОИЗВОЛЯТ,А ТРЕБОВАНИЙ И НОРОВ ТО.МОГУТ ЗАСТАВЛЯТЬ КАССИРОВ РАБОТАТЬ КРОМЕ КАК НА СВОЕЙ КАССЕ ЕЩЁ И НА ДОПОЛНИТЕЛЬНОЙ,СПРАШИВАЮТ С НИХ ВИДИТЕ ЛИ,А ТО ЧТО НЕСКОЛЬКО КАССИРОВ НА ОДНОЙ КАССЕ РАБОТАТЬ НЕ ДОЛЖНЫ,ИМ ЭТО НЕ ВЕДОМО.МОГУТ БРАТЬ ДЕНЬГИ ИЗ СЕЙФА В ДОЛГ ПО ДОГОВОРЁННОСТИ С ТОВАРОВЕДАМИ,ТЕ ПОТОМ ПРОСТО ПРИБАВЛЯЮТ К МЕЛОЧИ 20-30 ТЫСЯЧ,МОГУТ ПРИСВАИВАТЬ ПРИШЕДШИЙ ОШИБОЧНО С РЦ ТОВАР,ДОПУСТИМ ВМЕСТО КОРОБКИ С ФАСОВОЧНЫМИ ПАКЕТАМИ,КОРОБКА БЕЛЫХ ПАКЕТОВ,А ЭТО УЖЕ ДЕНЬГИ!ВОБЩЕМ МУХЛЮЮТ КАК МОГУТ И НИЧЕГО-БЕЛЫЕ И ПУШИСТЫЕ,ЗАТО НЕ УГОДНЫХ ВЫЖИВАЮТ ВСЕМИ СИЛАМИ БУДУТ ЦЕЛЫЙ ДЕНЬ ВАС ШПЫНЯТЬ ТУДА И ТУТ ЖЕ ИДИ СЮДА И ТАК ЦЕЛУЮ СМЕНУ...А ГРАФИК РАБОТЫ,ЕСЛИ ВЫ НЕ ПОНРАВИЛИСЬ,ВАМ ОН ПОСТАВИТ 3 НА 2 ИЛИ 2 НА 1,А КОМУ ТО НАДО И ПОСТАВИТ ОН 1 НА 2 ИЛИ 2 НА 3,СОВСЕМ БЕЗ РАЗНИЦЫ ДА?ВОТ О ЧЁМ МОЖНО ГОВОРИТЬ,А ЕСЛИ БЫ ГРАФИК ПОДПИСАЛ СОБСТВЕННО РУЧНО И СУПЕРВАЙЗЕР,ТО ТОГДА ПРИ ПРОВЕРКАХ ТАКОГО БЫ НАВЕРНОЕ НЕ БЫЛО БЫ!!!ВЕРНИТЕ ГРАФИКИ 2 НА 2 И НАКАЗЫВАЙТЕ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ЗА НАРУШЕНИЯ,ВЕДЬ РЫБА ГНИЁТ С ГОЛОВЫ,ДИРЕКТОРА ЗАЧАСТУЮ СПЛОШЬ И РЯДОМ ВСЁ НАРУШАЮТ,А ПРИПИСКИ ПРИ РЕВИЗИЯХ НА ФРЕШ И КОЛБАСУ,СЫР,ВЕДЬ РЕВИЗОРЫ НЕ ПРОВЕРЯЮТ ВСЁ ТОЧНО,А ОНИ ЗАРАНЕЕ ПОДГОНЯЮТ ПОД ОСТАТКИ...

Официальный оклад 4400, остальное премия. Все время супервайзер говорит, что коллектив не справляется со своими обязанностями. Помимо работы продавцы обязаны еще производить и охрану торгового зала, т.к. воровство происходит постоянно. Компанией созданы для этого все предпосылки, камеры видеонаблюдения отсутствуют, охрана тоже. Хотите рамки - ставьте за свой счет. Все время грозят депремированием. Зарплата платится не два раза, а три раза в месяц. Так, за феврадь месяц з\п до сих пор не выплачена в полном обьеме. На все вопросы по зарплате, ответ один - вы видели свой оклад в трудовом договоре (4400) Просрочку - покупай, недостачу - погашай. Женщины сами выгружают машины. Должен только ты и ни чего тебе

Претендовала на должность твароведа. Есть опыт более 1,5 года в данной сфере. Заполнила резюме в отделе кадров (или каком-то другом отделении), сказали, что сообщат результат в течение неск. дней. Прошло 5 дн. - ответа не было, позвонила сама. Назвала свои ФИО, девушка сказала, что мне отказ назначен. Я спросила, почему, она ответила "Ни почему, просто отказ, мы не сообщаем причину". Далее такой диалог:
- Я поняла, - говорю я, - но мне нужно знать над чем в себе работать, чтобы в будущем иметь возможность претендовать на такую должность.
- Я же сказала, что причину мы не называем.
- Почему?
- Перезвоните через 1,5 часа, вам расскажет все другой специалист.
- Хорошо, перезвоню.

Перезванивала несолько раз, шли 3 коротких гудка и сброс. Видимо, добавили в черный список. пошла в магазин рядом с домом, где видела вакансии. Встретилась с директором магазина (это очень просто делается, оказывается). Показала резюме. Он сказал, что "мягко гворя, не для тебя эта работа..." Почему?" - удивилась я. Он ответил: "Посмотри, кто тут в основном работает - гости из средней азии. Как думаешь почему?". Далее пошел рассказ, какие лишения получают работники низшего и чуть повыше звена. "Они вообще здесь на птичьих правах почти все и уж точно никто не будет отстаивать свои "недопремии" или оспаривать вычеты из зп. а ты, судя по виду, сразу же уволишься после пары таких событий". Я поняла.
Он просил никому не рассказывать о нашей беседе. Но я и не рассказываю, а пишу. Более того, не хочу, чтобы другие нормальные люди теряли время, как я, несолько часов, штудируя вакансии, посещая мнимые собеседования, а потом через несколько дней получали отказ, потому что они не достаточно безвольные.
Кстати, раз уж магнит на меня нарвался, сообщу еще одну интересную новость или даже не одну. Я принципиально не закупаюсь в продуктами в магните, потому что покупаю все без консервантов, красителей, Е-шек и прочей химии. Хлеб бездрожжевой, молоко не пастеризованное, цельное, морковь сладкую, не водянистую и прочее в таком же духе. В магните такой продукции я не встречала, более того, нет у них ни одного хлебобулочного изделия, ладно бы без дрожжей, так в каждом хлебушке у них есть какой-то химикат, точно не помню какой, но в составе написано все, не поленитесь, прочитайте. А в регионах вообще жесть творится. Гуляла с родителями по городу (не Москва), зашли в торговый комплекс кофе попить, попили, на 1 этаже был магнит, они захотели туда. Пошли, я по привычке начала читать состав их продуктов - все как всегда - химия. НО! подойдя к неохлаждаемому прилавку с курицей (не помню, в упаковке она была или нет) почувствовала легкий запах начинающеся тухлятины. Принюхалась - точно курица отдает запашком. Желнщина, которая выкладывала эту курицу из передвижной конструкции (видимо, со склада привезла), на мой вопрос: "почему курица пахнет тухлым?", ответила: не нравится - не берите" - видимо восприняла это на свой счет или просто была недовольна чем-то. Жесть! в Москве за такой тухляк давно бы закрыли магазин. Я не разбиралась, куда надо обращаться, в то время, но теперь нашла. Надо закрывать такие магазины или вынуждать относиться к покупателям с уважением, а не как к дойным коровам, которым можно и протухающие продукты продавать.
У меня вот еще один вопрос: во всех ли сетевых магазинах такая же фигня по поводу работы творится или нет?

Хотя... можно посмотреть на состав работников, если одни таджики и узбеки (против которых я ничего не имею и даже сочувствую им), значит компания действительно - гам...но!

Появилось недавно у нас в тихом,славном городе Смоленске, такое чудо как РЦ Магнит. Работа в Смоленске есть. Заводы конечно загибаются потихоньку, но ещё как-то можно работать. И вот появился МАГНИИТ. Новость о щедром и новом работодателе разнеслась по городу моментально. Все побросали свои (не плохие кстати) рабочие места и кинулись устраиваться в "Тандер" - обещали по 30 000 как минимум каждому соискателю. Да и про условия труда расказывали такие сказки, что не оставалось никаких сомнений, как устраиватся к "лучшему в мире работодателю".
Условия тяжёлые, ничего не скажу что обещали - то и получил, готов к этому был. Но отношение - как к рабам или как собакам, рабочие там никто - расходный материал. На одного рабочего по пять начальников, скорее всего вообще без какого-то либо образования. Каждый из них тянет одеяло на себя (я тут главный). В итоге - бардак и неразбериха. Их гоняет начальство сверху, а они в свою очередь выскакивают с выпучеными глазами и начинают бегать по складу в надежде на ком-нибудь оторваться. Все подразделения намерено сталкивают лбами - слотчиков с отборщиками, грузчиков со слотчиками. Зачем непонятно. Наверное чтобы веселее было в камеры наблюдать, коих понатыкано превеликое множество. Причём говорят прямо, слотчику на пример: - Видишь отборщик ковыряется, мешает тебе проехать, дай ему пинка и проезжай спокойно.
Отборщикам говоря обратное, что они тут главные и могут творить в рядах, что им заблагорасудится. В общем организация труда не то что хромает, а её нет совсем. Спецодежду выдали фантастического качества (причём кто пришёл зимой ходит в зимней, кто пришёл весной летнюю) зимняя набита синтепоном, который после двух дней работы полез наружу - ходишь как недорезаный баран. Ботинки — ООООООООООО! Какая сволочь их закупала. Походив в них смену - 12 часов, я еле доковылял до дома. Может быть они и защитят меня от какого-нибудь удара, но ноги испортят раньше.
Кстати старшие слёзно клялись, что тоже их наденут, пока не видел никого в этом чуде. Далее мотивация - что это. Это рассчёт на то, что рабочий будет работать с каждым месяцем всё больше и больше, а получать всё меньше и меньше. Наконец он поймёт, что это обман (но не сразу) и уйдёт. Придёт новый и всё заново. А какие песни поют про зарплаты - заслушаешься. Осознание того, что тебя просто разводят приходит позже.
Городок у нас небольшой и слухи разносятся очень быстро. Кто у них останется работать через полгодика я не знаю. Одни бомжи и те кому некуда деваться. Я бы рекомендовал "Тандеру"делать свои РЦ передвижными и кочевать по стране спокойно, а то не дай бог чего.

Итак, хочу поделиться своими впечатлениями от собеседования на "роль" директора магазина или супервайзера.....Приехав в офис, была поражена количеством "жаждущих" от 18 до 70...Ну, эт ладно, кризис в стране...Народ являлся на собеседование в спортивных костюмах, раздолбанных кроссовках и, что меня поразило, скрытой агрессией ко всем окружающим. Аура, прямо скажем, не айс...Пришлось выйти из комнаты ожидания, чтобы не "заразиться" общим настроем. Пришло мое время, и чудная девушка Анастасия пригласила меня для собеседования. Через 2 минуты было понятно, что говорить, собственно, не о чем...В разговоре о вакансии - только обязательства, никаких полномочий (как-никак "директор"), тупо административная роль, да еще и материально-ответственная...Как я поняла, не придет уборщица, надо брать тряпку и встречать посетителей у входа (вакансия уборщицы на аутсорсинге..) Ну, это точно не про меня.....Причем, задавались вопросы, типа, "..а как бы Вы подняли объемы продаж, увеличили поток покупателей, что надо сделать, чтобы предотвратить потери...и т.п." Имея 2 образования, одно из них, высшее экономическое, проработав, и директорам по продажам, и исполнительным директором не один год, формулирую ответы на ЭТИ вопросы...В ответ: "кислое" выражение на личике. Я понимаю, думающие и практикующие специалисты не нужны, нужны , тупо, роботы системы, сети.... Как может среднестатическая, зашоренная девица вообще понять, какой руководитель нужен сетевой компании??? А их там сидело не менее 2-х десятков, эдаких, суперотборщиков потенциальных служащих компании. И всем от 20 до 25....смешно и глупо. Кстати, охраны в магазинах сети НЕТ, как хочешь, так и лови воришек. Не поймал - заплати....Ищут идиотов или совсем отчаявшихся....Мой вывод - Мерзкая компания.

Начнем с места расположения офиса филиала: спальный район не лучший вариант. Пока ожидал свободное время в своем рабочем плане, получил повторное приглашение, но от другого рекрутера. То есть внутренняя работа отдела кадров не выстроена. Ко встрече со мною менеджер была не готова, и, мягко говоря, не было похоже, что рады меня видеть. Сразу отправили заполнять анкету (ох, как я ненавижу эти анкеты: переписанные резюме + 2 пустых псевдопсихологических вопроса). Оперативно заполнив, опять столкнулся с игнорированием рекрутером, только после повторного обращения оторвавшего взгляд от монитора. Девушка симпатичная, с приятным голосом, но взгляд полон принебрежения, мол: и что ты мне расскажешь?.. В принципе примерно в такой формулировке и был задан первый вопрос. О том как она читала мою анкету, было ясно, что с резюме она практически не знакома и также не понимает мой профессиональный опыт. Стала учительским тоном перебивать мою речь и комментировать, якобы я что-то не заполнил, или не подробно написал в анкете (как описать все должностные обязанности зам.директора, или ип в ячейке 5*2 см таблицы - мне не ясно). Далее сбивала и путала, не давала завершить мысль пустыми вопросами, например: я описываю, что в компании меня перевели из одного юр.лица в другое, она спрашивает - значит, это разные организации? далее мне очень не понравился вопрос: не жалко ли было закрывать ип, хотя я уже разъяснил свою мотивацию. Когда дело дошло до сегодняшнего места работы, после прочих не приведенных здесь мною фрагментов беседы, мне стало совсем неинтересно это общение с ней. Рекрутер принимающий закрытую позу на собеседовании, откидывающийся на стуле назад и т.под. - позор HR. В конечном счете меня грубо прервали: "Есть ли вопросы по вакансии?". Ни на один из которых она не дала четкого разъяснения, то есть сама не обладала пониманием, что соискатель должен делать и за какие деньги. А на вопрос об адаптационном периоде, мне сказали, что его нет в компании(!), но обучение до 3 мес. Тут поняв, что специалист срывает собеседование окончательно, очевидно решила помочь более опытная менеджер (хоть что-то мне удалось прояснить благодаря ей). Как вывод, это было либо встречей номинальной, т.е. вообще существует ли кто-то за резюме в интернете. Жаль, что не ценится время соискателей. Жаль, что в такой крупной организации молоденькая девочка рассуждает о компетенции кандидатов с успешным опытом управления сложными структурами и процессами. Я лишь спишу эту неудачную встречу на то, что мы оба были слишком уставшими под конец дня или с неподходящим настроением. Хотя немного досадно, что, видимо, в моей трудовой не будет записи "ЗАО"Тандер" по воле нелепого случая, но мериться амбициями с линейным рекрутером ниже моего достоинства.