Розничная сеть Магнит

нарушение трудового законодательства, нарушение охраны труда. графика 2 через 2 толком нет. Неизвестно как исчисляют зарплату. Кто толком не работает, тот может получить больше. главное, угодить как-то начальству. Начальство с недостаточным образованием. а может просто от них так требуют работать. За 1-2 года все убито: ленты на кассах не едут, терминалы банковские не работают. Датчиков для определения цен на товары нет и даже если есть, то их боятся вешать. Персонала в зале не хватает, с ценами бардак. Хотя тут вина не только самих гипермаркетов, конкуренты тоже ходят по залу и убирают цены на недорогие товары. Видеокамер нет над весами, хотя там частенько идет умышленный покупателями недовес. но руководство, якобы, это не замечает.

В моем представлении человек занимающий должность зам.директора по минимуму должен быть культурным, вежливым,самодостаточным.
А когда встречаешь Ибрагимова Алексея (место работы БРЦ) понимаешь , что очень ошибаешся. Этот "руководитель разгаваривая " с вами не посмотрит , что перед ним человек старше него и при этом женщина, в его "разговоре" приобладают матерные слова и обороты. Интересно, когда его назначали на этот пост чем мотивировались? Его умением унижать людей? Интересно а Ибрагимов вообще знает , что такое корпоротивная этика?Пообщавшись с таким "руководителем" понимаешь почему люди не хотят работать в организации. Ведь и отношение к персаналу очень много значит, а когда к тебе относятся как к рабу то в ответ получают то , что есть. И текучесть бы меньше была, УВАЖАЙТЕ ЛЮДЕЙ КОТОРЫЕ ЗАРАБАТЫВАЮТ ВАМ ДЕНЬГИ

проработала в Магнит-Косметик полгода. при устройстве на работу обещали карьерный рост и зарлату 20000. реально больше 15000 не получала ни разу со всеми переработками. в магазине нет уборщицы при площади 150 квадратов. продавцы сами моют пол. нет дворника - заставляют подметать двор и разребать снег в зимнее время. девушки-продавцы собирают и разбирают стеллажи и другое оборудование. ничего из этой работы не оплачивается. нет ни охранника, ни камер наблюдения, ни грузчика. сейчас вообще большую часть продавцов В МК сокращают, при этом никакую компенсацию выплачивать не собираются, говорят или переводитесь на ММ или пишите заявление сами, а то будет хуже. Рада, что ухожу отсюда. хорошо здесь зарабатывают директора и товароведы, а продавцов используют, как рабов, еще и орут по любому поводу.

Хочу немного добавить к отзыву автора - ASX г. Москва от 26.05.13г.

Хоть и автор (директор магазина "Магнит") сам не особо отличается уровнем развития, который не смог донести суть своих мыслей без орфографических ошибок, тем не менее, не могу с ним не согласиться о дефиците интеллекта и явно выраженном недостатке образования у нашего руководства, что касается филиала Москва Север, то там еще остались более менее компетентные люди, НО если говорить про филиал - Москва Юг, то складывается такое ощущение, что в компании настал пик кадрового голода и руководство подбирают по принципу - шишел мышел пёрнул вышеел, именно этими вышедшими и оказались те люди которые сейчас управляют филиалом. Я мог бы подробно описать каждого работающего в этом филиале руководителя (если их можно так назвать) поименно, чем они дышат и откуда "понаехели" к сожалению у меня нет столько времени, да и не заслуживают они, что бы про них писали, даже не этом сайте.

Совет всем, кто вдруг захочет устроится в эту контору:
Если Вы увидели объявление - Требуется директор магазина "Магнит" ЗП 65000 - 75000 руб. не стоит даже смотреть на это объявление, если конечно Вы не хотите попасть в компанию где директор магазина сам выполняет функции охранника, грузчика, кассира, продавца, ежедневно считает товар. В магазине у Вас не будет кабинета, Вы весь день будете находиться в торговом зале выполняя вышеуказанные функции, компьютер директора также находится в торговом зале прямо на кассе. Если потери у вас превысят допустимый процент, или вы просто не понравитесь супервайзеру, начальнику отдела продаж, вас уволят в течении одного месяца. Текучка колоссальная, продавцам обещают ЗП от 27000 до 32000 на самом деле получают они 16000 - 17000 и увольняются на следующий месяц на их место приходят следующие и т.д.
Средняя продолжительность работы директора в этой компании 4 месяца, 2 месяца обучение с ЗП 25000 т.р. далее вы получите магазин и еще через 2 месяца вы уволитесь, не выдержав этот дебилизм.
Для продавца это время намного короче, до первой ЗП.