Работаю в компании больше 8 лет. Здесь есть возможность карьерного и материального роста. Есть руководители в компании которые начинали с самых низов. Коллектив в большинстве своем доброжелательный, дружный, работать легко. Зарплата вовремя. Сотрудникам есть возможность покупать продукцию по выгодной цене.
не понятна система выплаты отпускных
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
Правда13-05-2016:
Руководителей которые стояли у истоков развития компании, осталось очень мало. В последнее время, они стали просто массово увольняться. Их просто не ценят,как специалистов. Очень большая текучка. Кто остается того продвигают дальше по должности. Ведь хорошим специалистом, не рождаются им становятся. Для этого его растят на предприятии, а потом берегут и ценят. На Тайфуне ни кто ни кого не ценит.!!! Зарплата у старых работников меньше, чем у вновь пришедших. Политика компании странная. Скоро все винтики (люди) по высыпаются, и рухнет ваш механизм. Желаю удачи...