Техносерв

Добираться удобно только на электричке до станции Карачарово. Рязанка-Нижегородка вся в ремонте...
Промзона + стройка вокруг - прогуляться и подышать негде и нечем.
Коллектив и культура - зависит, конечно, от конкретного департамента и руководства, есть и вполне адекватные люди.
В целом по больнице сейчас идут сокращения, естественно незаметные, то есть под давлением и очень быстро.
Сотрудников не уважают, и не ценят их труд.
Наличие мозга и компетентности - тоже будет для вас проблемой. Нужны легко управляемые люди.
Что касается одного из чудеснейших подразделений ДУВР(СУВР) - начальство мягко говоря не в себе, "тяжело быть Богом" как говорится. Девиз таков: работник должен постоянно находится в страхе, ибо только тогда он будет по-настоящему работать - почти дословная цитата. В принципе о "божественности" руководителя упоминают ещё на собеседовании, т.е. все в курсе.
Придя в данное подразделение нужно быть готовым к постоянным унижениям, оставлениям на работе после 18:00 на неск. часов неееет, не потому что много работы, а потому что ваш коллега даже из другого отдела забыл одеть галстук - метод круговой поруки.
Девушки, готовьте юбки! Их длину будут мерить линейкой!
И сотрудники работающие давно по необъяснимой причине это терпят... и никто не откроет рот в вашу защиту. Да, если вам не с кем вечером оставить детей - привозите их на работу, тк вам могут назначить внеплановый псих тренинг, без участия психологов, конечно. Только "Боги"))
Компетентность некоторых работников и руководителей ДУВР под огромным вопросом, с чем постоянно сталкиваются работники др подразделений, так что слава у этого подразделения даже внутри компании оставляет желать лучшего, но чему удивляться, адекватные и умные люди либо уходят сами, либо им помогают уйти, ну, а что осталось - то осталось.

В общем целом бардак)) абсолютное незнание законов и ТК, но умному человеку это лишь на руку.
Если вас все-таки угораздит туда попасть, читайте все внимательно, просите копии всех документов, под которыми подписываетесь, чтобы в случае чего знать все свои законные права и обязанности, и любые запугивания на вас бы не действовали. Но не исключаю, что ввиду последних промахов, компания вскоре наберет опытных специалистов по организации кадровой политики и защищать свои права будет чуть сложнее - я бы поступила именно так, но как поступят "Боги" не знаю...

Вообщем, если у вас тонкая душевная организация, вы уважаете себя и не умираете с голоду - проходите мимо)))

В ином случае будьте готовы! Кто осведомлен - тот вооружен!

Пригласили на собеседование эл. почтой + звонком по тел. Звонок я пропустил, но перезвонил в течении пяти минут. По какой-то непонятной мне причине девушка на том конце долго не могла понять кто я и по какому поводу звоню, затем вспомнила %).
Начали обговаривать время собеседования. Я попросил по возможности встретиться в обеденное время либо сразу по окончании рабочего дня, мне предложили встречный план - либо утром 9-10, либо вечером 16-17. Я подумал и согласился на 09:00, мне прислали письмом "официальное приглашение на собеседование" с картой проезда, я его подтвердил, жду собеседования.
Приезжаю в БЦ Карачарово в 08:30.
Пропуск на меня не заказан, по имеющимся у меня телефонам (офисным, с доп. номером - сотовых телефонов мне никто не предоставил) никто не доступен. Звоню по общему телефону, указанному на сайте, там заспаный дежурный при мне пытается дозвониться тем людям, с которыми у меня назначено собеседование (ну, или по крайней мере говорит, что это делает), но никто не доступен.
Жду.
На часах 09:15, по телефонам по-прежнему никто не доступен.
Я перестаю понимать, чего я собственно жду, разворачиваюсь и уезжаю.
В 10:53 (!) в почту мне падает письмо от HR-а (обращаю ваше внимание - не звонок по телефону, а письмо!!!) - "вы не пришли на собеседование, у вас что-то изменилось?".
Итог:
На 09:00 было назначено и подтверждено собеседование с двумя людьми в этой компании, HR-ом и тех. специалистом. Ни тот, ни друой не позвонили мне в 09:00 и не спросили, где я и что я, из чего я делаю вывод, что второй скорее всего не был в курсе собеседования, а первой просто все равно.
Считаю, что это полностью характеризует компанию.

И так коротко и по порядку, в середине августа 2014 г., имея работу, был приглашен в компанию ТЕХНОСЕРВ (далее по тексту ШАРАГА) на собеседование.Мною были успешно пройдены все этапы собеседования: рекрутер, начальник, психолог, СБ, полиграф, подписание анкеты у ген.директора, весь процесс занял 1 месяц.
В сентябре из HR-службы ШАРАГИ мне написали на электронную почту и чуть позже по телефону информировали, что, я могу начинать процедуру увольнения с текущего места работы. Так же после согласования с HR-службой была определена дата выхода на работу в ШАРАГУ.
Написал заявление на увольнение, подписал его у руководства и отнес в отдел кадров, далее началось непредсказуемое. Вернувшись из отдела кадров мне позвонили HR-службы ШАРАГИ и сообщил, что в связи с орг.штатными мероприятиями в ШАРАГЕ, мне необходимо повременить со своим увольнением с прежнего места работы и дополнительно ждать звонка от HR службы. Я немного "охренел", но высказывать по телефон, все что, я думаю не стал. Заявление на увольнение из кадров отозвал.
Позвонил в ШАРАГУ начальнику отдела в который планировал трудоустроится, он мне подтвердил, что в связи с тяжелой экономической ситуацией в стране и т.д. гед.директор запретил набор.
Вывод: в ШАРАГЕ врут все и всем, кругом обман, хотя на первом собеседовании на мой вопрос, с чем связан поиск сотрудника, мне было сказано, что бизнес в ШАРАГЕ просто "прет" не хватает людей и т.д.
Уважаемые соискатели, будьте внимательны, обходите стороной ШАРАГУ берегите свои нервы и время.

Не советую!
Устраивался в эту компанию в середине мая.
14 мая пришел на собеседование.
15 мне прислали письмо, что предлагают мне работу в компании:
Предлагаю Вам рассмотреть предложение о работе в нашей компании.
Условия:
Должность - младший консультант
Оклад - ____ руб. на руки.
После чего 19 мая я прошел психолога и полиграф.
Была куча тестов и реальный полиграф.
Еще на полиграфе мне психолог сказала, что у меня все в порядке.
Я стал ждать Ответа от кадров.
Кадры ответили мне уже на следующий день. что СБ и полиграф я прошел. Ждем ген. дира.:
Заключение уже есть. Все в порядке. Ждем подписи генерального..
Я попросил выслать мне оффер, но мне сказали. что у них это не принято) и это было моей ошибкой.
Ждал я подписания до 10 июня. И в принципе не искал работу,т.к. думал, что она у меня уже есть)
В итоге. потеряв два с лишним месяца, я узнаю, что ген.дир не подписал мою анкету.Оказывается, что последней инстанцией у них является ген.дир., который независимо от всего пройденного раньше может завернуть кандидата . И очень странно, почему процесс устройства не идет в обратном порядке. Когда ген.дир выделяет вакансию.
В общем, если вам не жалко тратить время на такую компанию, которая вас проверяет на полиграфе и устройство в нее занимает 2,5 месяца, и то не факт, что вас возьмут, то велкам)