Сначала в 2008 году было неплохо. И ДМС был полис намного лучше, и компенсация фитнеса. Потом стало чем дальше, тем хуже
Очень много отрицательного:
1. Карьеру делают жополизы, любовники (цы) начальников или их хорошие знакомые (родственники).
2. Отношение начальства отвратительное за редким исключением.
3. Бывшие вояки (именно вояки, а не военнослужащие) заполонивште все департаменты((
4.Невыносимые условия труда: компьютеры много раз б/у, рабочие места не оборудованы, народу в кабинетах ужасно много.
5. А главное, ужасные бесконечные внутренние перестановки! Кидают без согласия из одного департамента в другой, заставляют оформляться по совместительству. Зарплату за 4 года не добавили ни на рубль. С какой придете, та и будет до конца работы.
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
Екатерина03-02-2013:
Да, ДМС стала хуже
Но, не знаю в каком департаменте вы были, но в том, котором работаю я, никаких вояк нет, з.п. повышают, выдают новую технику, внимательно относятся к сотруднику, коллектив доброжелательный.
Антон23-05-2013:
Подпишусь под каждым словом.
Если офис на Юности, то там как в другой реальности, но на КМЗ всё так и есть.
Местный06-06-2013:
По пунктам 1-3,5 согласен, но вот в 4ом не соглашусь. Старое оборудование только у старых сотрудников. Новое могут выдать, только если начальник забюджетирует, поэтому все подобные ужимки исключительно дело рук руководства. Все новички получают адекватное оборудование, пусть не всегда выглядящее как новое, но по содержимому соответствующее выполняемым задачам. А некоторым новичкам так и вообще оборудование прямо из коробки доставалось (ноуты тысяч за 40-50, мониторы), видимо как карта ляжет у айтишников.
Ищу работу21-03-2014:
Подскажите а чем отличается руководство и офис на Юности от доп.офиса? собираюсь на собеседование, приглашают на Юности.