На собеседовании в ТЕКТА GROUP я была шесть (!) раз. После первого - они дали задание написать стратегический план развития компании, что я и сделала. На что HR-менеджер, как она называет себя (на самом деле это далеко не так, но все по порядку) сказала, что, со слов руководства, план написан слишком тщательно, и есть сомнения, не списала ли я его. Поэтому надо срочно представить еще и детальный План продвижения компании в SMM. Я и это сделала, наивно полагая, что компания присматривается ко мне, как к специалисту. Затем нужно было написать три пресс-релиза, разруливающих ситуацию, связанную с невыполнением обязательств компании перед клиентами: то коммуникации в оговоренный срок не подвели, то . На пятый раз пригласили меня на встречу с генеральным директором, которая очень подробно расспрашивала о позиционировании компании и медиа-планировании. Через пару дней после этого мне позвонила так называемый HR-менеджер и поздравила с тем, что я прошла конкурс и приглашена на должность Директор отдела маркетинга и рекламы. Остался сущий пустяк - встретиться с психологом и ответить на пару-тройку вопросов. Я чувствовала себя очень плохо, и срочно ехать до станции метро Мякинино ( это примерно 2 часа пути от моей станции) не было возможности. Но HR сильно настаивала. Я, невзирая на слабость и температуру в 38,5 градусов, поехала. Сказать честно, у меня к тому времени уже были смутные догадки, не используют ли меня. На станции Мякинино я под проливным дождем искала ТЕКТА GROUP. Все эти обстоятельства не добавляли мне оптимизма.
Так называемый психолог буквально на коленке нарисовал на листочке шариковой ручкой несколько геометрических фигурок, сунул мне под нос с вопросом, какая фигура нравится мне больше всего, а какая - меньше всего. Он, надо сказать, сильно не художник, так что фигурки была одна "краше" другой. Я куда-то ткнула. Псевдо-психолог радостно потер ручки с возгласом: "Что я говорил!" Эта методика дает 1000-процентный результат". На что я ему ответила, будь фигурки чуть краше, или будь у меня другое настроение, я, скорее всего, указала бы совсем на другие фигурки. Мне было досадно, что я столько времени потратила на дорогу, причем в таком состоянии. Это было слишком глупо, чтобы быть правдой!
На следующий день мне позвонила, типа, HR-менеджер и сказала, что очень сожалеет, но я выбрала совсем не те фигурки, и поэтому компания вынуждена мне отказать в вакансии. Я недоумевала.
Ситуацию прояснил один знакомый, который, как оказалось, уже сталкивался с данной чудной компанией. ТЕКТА GROUP - не только первостатейный специалист в области строительства загородной недвижимости (там оч-ч-чень большие вопросы, и их много), они, к тому же, на самом деле не ищут специалиста, они, объявляя вакансии, заставляют соискателей решать нахаляву насущные вопросы, а на ключевые позиции назначают недалеких своих людей. Поэтому не повторяйте ошибок предшественников, не делайте ничего для них нахаляву.
За то время, пока я - аж шесть раз - была в компании, удалось выяснить, что зарплата там серая: очень небольшая часть - белая, остальное (причем негарантированная часть) - в конверте. Но конверт может и мимо вас пролететь. Загородная недвижимость у них очень сомнительная: там большие проблемы с ее оформлением. Люди вкладывают деньги почти в никуда. Так что этот лохотрон лучше избегать: и соискателям, и клиентам.
Ответы
serbo08-11-2013:
Большое спасибо. Я думаю что такими компаниями должны заниматься соответствующие структуры...интересно, истинные хозяева компании читают отзывы о своих сотрудниках и их политике? Жаль что очень мало у руля в крупных компаниях порядочных людей!!! Порядочность нынче не в цене. Из-за этого все беды.
Аноним22-11-2013:
Работаю в компании, доволен на 99% (всегда же хочется лучше), всё написанное вряд ли относится к ней - нет здесь ни загородки, ни всего остального, включая психолога с картинками и "серую" з/п. А все остальное в комментариях ясно - на каждую вакансию есть несколько соискателей, один довольный начинает работать и вряд-ли начнет или продолжит посещать такие сайты вообще. Остальные, отвергнутые, не забудут написать пару едких строк: отомстить и самоутвердиться в своих же глазах. Ну и к тем, кто покинул компанию из-за обид это также относится.
Неважно20-12-2013:
Я работаю в этой компании очень давно, не буду писать, сколько. Я никому из руководства не родственница, не близкая подружка и т.д. Поэтому считаю, что могу объективно оценивать Текту. Если Вы настроены на работу, а не на выяснение отношений, то работать можно. HR-департамент - это всего лишь работники, занимающиеся кадровыми вопросами. Поэтому оценивать компанию по их действиям, я думаю, по меньшей мере, глупо. Компния занимается строительством недвижимости в Подмосковье, причем многоэтажным строительством, а в Алешкино никаких загородных домов мы не строили.
А с отделом маркетинга и рекламы (вернее, с его руководителями) в компании всегда проблемы, т.к. почему-то они частенько меняются, поэтому, наверное, и отбор такой строгий. И зарплата у нас в компании пусть и не заоблачная, но - белая
Михаил21-01-2014:
Работал в данной компании. Ушёл по инициативе руководителя в сентябре 2013 г (отработал 1,5 года). Восторга ни когда не было. Но справедливости ради...
Зарплата у всех белая и размер вполне конкурентный. Обязательства свои выполняли. Текучка большая, но большей степени из за неудачного места положения для сотрудников. Специалисты среднего и низшего звена высочайшего уровня.
Да, высший менеджмент, не всегда понимает, что делает. Так то ж результат заблуждений по поводу того, что экономика - это наука и того, что происходит в стране, да и в мире.
А стажёров делали даже руководителями подразделений и зарплату платили, любят экспериментировать. И опять же, надо же на кого то списывать ошибки.
Настя11-02-2014:
Большое спасибо за отзыв!!!! Как раз должна была на собеседование ехать... Вы меня спасли