Tele2

г-ну Эмдину давно пора заняться HR-департаментом, ведь с одной стороны: падающие показатели по продажам, активной абонентской базе, доле рынка по доходам, и острая необходимость менять кадры как в штаб-квартире, так и в регионах., а с другой стороны: полный непрофессионализм и разгильдяйство в подборе. Все на рынке знают, что от Теле2 не дождешься обратной связи по вакансии. Позиции то открываются к набору, то неожиданно закрываются. Между этапами собеседования проходит 2 месяца. В регионах HR и директора позоволят себе просто не являться на собеседования в назначенное время. Агентства - партнеры (особенно пермский Анкор, московский Horton) также не блещют, а чаще вносят дополнительную путаницу и неразбериху. Как вообще в Теле2 попадают люди? С учетом естественной ротации и вакуума в подборе, там уже давно никого не должно остаться!

После прохождения собеседования в компании ростелеком на должность менеджера по продажам компании Теле2(торговля разным ассортиментом двух компаний в магазинах "Пятерочка",отправили на 2-х дневный тренинг Теле2. Тренинг Длится с 10 до 17 00 в БЦ Метрополис. Тенинги проходят хорошо,дают очень много полезной информации о теле2..как открытой информации,так и закрытой. Но вопрос,ЗАЧЕМ?Зачем отправлять человека на тренинги,что бы он тратил свое время и деньги. И спустя 2 дня после тренинга и предоставления очень вкусной информации и тонкостей работы компании,говорить ..извините вы нам не подходите?Для чего,вы это делаете?Зачем вы обнадеживаете человека?В общем скажу так,какие бы вам золотые горы не обещали на собеседовании,какое бы быстрое оформление вам не обещали, типа (временный годовой контракт) не видитесь. Планы катастрофически большие,как по сим так и по остальной продукции. ПРЕМИИ ВЫ НЕ УВИДИТЕ!) пообщавшись с уже действующими работниками Теле2 которые устроились работать через ростелеком.Наслышан,что Много чего не работает,океаны недовольных клиентов,сеть не ловит,счет не пополняется,планы не выполняются. И это далеко не все) поесть негде,санузла нет.. Надеюсь,что мой отзыв кому то поможет в дальнейшем.

Ну поеееехали.
Вы увидели з/п в 22500 рублей? Загорелись глазоньки? Вы действительно ее получите. Может быть. Когда-нибудь. ЕСЛИ ПОПАДЕТЕ В ШТАТ.
На собеседовании Вам расскажут о вакансии оператора КЦ, но Вы будете стажером-учеником.И вам никто не гарантирует, что вы им станете. Вас мотивируют делать показатели и ишачить за четверых. Но очень скоро Вы поймете, что даже если ваша мотивационка будет зашкаливать - с вами подпишут трудовой только тогда, когда будет место оператора в группе , в порядке очереди.
Компания честна только с абонами, вытирая ноги о сотрудников. С вами подпишут договор найма, у вас не будет записи в трудовой и никакого соц.пакета. Срок договора - три месяца, как и обещают. Но по истечении - Вам скажут, что мест нет и продлят его еще на 3.Я знаю ребят, которые по 6 месяцев ишачили за 11-12 тыс в месяц и потом их просто выперли, не став продлять договор.Больше 12тыс - реально заработать. Если будете брать подработки/часы и т.д.
Кстати, даже попав в штат, вы заработаете 22500, только если сделаете МП "Звезда" 80%, что довольно нелегко.
Так же Вас ожидает весьма нечеловеческий график. Он ненормированный. Сегодня ты работаешь 12 часов, а завтра 4-5 часов. Сегодня у тебя двенашка с 10 до 22, а завтра у тебя 5 часов, но смена с 7 утра. График реально так скачет, не удивляйтесь. Про руководство ничего плохого не скажу, я делала отличные показатели, нареканий ко мне не было.
Обидно только за пробел в трудовой деятельности, в трудовой книге, который составил 5 месяцев - я ведь пахала по договору найма. И за кучу потраченных нервов.
Компания вывозит только на стажерах, которых набирают сразу пачками, потому что 90% уходят, проработав 1-3 месяца. Была последней из своей группы (группа стажеров с обучения) , кто уволился. На стажерах,которые пашут на показатели, в надежде попасть в штат и зарабатывать больше. Не идите туда. Найдите работу, где вас сразу оформят и будут платить столько, сколько обещают. И будет Вам счастье)

Именно, что пытаются создать атмосферу равенства и открытости, но всё же просвечивает, что это только ширма. Графики работы не пойми какие, выходные не понятно как. На рабочем месте компы подключены к сети через wi-fi, о здоровье сотрудников не думают, ведь это очень вредно 5 дней в неделю по 8 часов (минимум, а то и больше) находиться рядом (чуть ли не в обнимку) с wi-fi роутером и компами, постоянно передающими данные. Неудивительно, что кто там работает, жалуются на сильную усталость и тяжёлую работу. Только работа там не очень тяжёлая сама по себе. Певести соединение на провода и работать будет гораздо легче. Пытаться впарить абоненту то, что нужно компании, а не абоненту - это нормальное явление. Какие-то тупые приветсвия всех, кто даже пришёл счёт поплнить. Они не понимает, что людей это дико раздражает. Куда ни придёшь, накидываются: здравствуйте, что подсказать ит.д. иногда хочется просто послать. А уж когда пришёл пополнить баланс, а тебе пытаются впарить какие-то услуги, которые тебе на хрен не нужны - это уже вообще полное неуваение к абоненту. Короче, если дорого своё здоровье и не хочется быть роботом, выдающим записанные стандартные сообщения - не ходите туда.