Условия труда отсутствуют (присутствуют на уровне "для быдла покатит"), структура компании отсутствует ( меняется регулярно), правила меняются в зависимости от того, что в данный момент нужно Даниленко. Текучка кадров как в горной реке, из постоянных, только бухгалтерия и Даниленко. Деньги платят только после ультиматумов и забастовок, задержки от 2 месяцев до полугода. Общая идея предприятия - главное чтобы у хозяина всё было в шоколаде, собственно отсюда и название, да и работает, по его мнению, только он, остальные просто попрошайки и нелепость. Оплата труда вне закона, никакой социалки не ждите. В общем есть желание почувствовать себя быдлом, и улучшить благосостояние Даниленко, милости просим.
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
Работал, было дело06-05-2015:
Подпишусь под каждым словом. Даниленко + Шудренко (гл.бух.) это и есть "коллектив, работающий годами". Нашли очередного рук.отдела продаж?
Анатолий Григорьевич12-05-2015:
Это всё ложь и обман. Да заработная плата иногда задерживалась, потому что необходимо было платить налоги, чтобы продолжать обеспечивать своих сотрудников рабочими местами. Условия на производстве нормальные - у нас не производство продуктов! Никакой текучки кадров нет! Расчётный отдел работает много лет, отдел продаж - сотрудники тоже много лет обеспечивают себя и свои семьи. Те кто воровал - уволены, но и они много лет работали, пока не начали воровать. Вам не с чем сравнивать. "Работал, было дело" - прекращай трепаться, если сам ничего не знаешь - Федотов 8 или 9 лет проработал. Кацию, Бондарь, Шелякову и других мы взяли после института и всему обучили. Санченко, Бондарь, Сенюк, Печура, Антоненко и другие набрались опыта и перешли туда, где им обещали больше, они надеялись забрать с собой заказчиков и проектировщиков, но чудес не бывает и у них ничего не вышло. Повторю для всех - компания работает и продолжает обеспечивать хороших специалистов рабочими местами, стабильной заработной платой, хорошими условиями для работы! Расчётный отдел периодически ездит за границу для того, чтобы узнавать новинки рынка и в дальнейшем их применять. Этого не достаточно, чтобы показать стабильность корпорации?
Богдан Запашный20-05-2015:
Хороших специалистов? Их надо выращивать, и те люди которые что то знали и были ими не просто ушли в место где больше платят, они просто убежали как от проказы, это то что я слышал и видел. Где моя зарплата за декабрь и январь? Если вы не берёте трубки и я перестал звонить не означает что я забыл, я просто нашёл способ забрать свои деньги иначе, если есть кто то ещё кто хочет забрать свои деньги у Даниленко, пишите :). Есть люди и подлее, но эту "жесть" я не советую никому испытывать!
Работал, было дело21-05-2015:
Наипать весь Мир не получается, да Даниленко?) А трепишься тут только ты, так как бывшие сотрудники, которые оставляют отзывы - говорят правду.
Анатолий Григорьевич25-05-2015:
Богдан Запашный, ты здесь признался в том, что украл у предприятия инструмент, материалы или оборудование и требуешь ещё заработную плату за какие-то месяцы? С тобой и такими, как ты будут разбираться правохранительные органы.
Анатолий Григорьевич25-05-2015:
Работал, было дело, а ты прекращай трепаться и подгавкивать. Вот ваша правда - уже сами стали признаваться в воровстве.
Работал, было дело26-05-2015:
Я не вижу тут ни одного признания в воровстве. И не твое дело писать на этом сайте. Этот ресурс не для тебя. Твои жалкие аргументы сметаются в мусор фактами людей, которые тебе приносили деньги. Так что иди работай и отдавай долги!
Анатолий Григорьевич26-05-2015:
Работал, было дело - ты сам в первую очередь вор и неудачник. Ты не смог честно работать и зарабатывать в нашей компании, не можешь самореализоваться нигде и только здесь пишешь всякую чушь. У нас сейчас лучший коллектив, который приносит фирме прибыль, а фирма заботиться о своих сотрудниках.