Террін
Займається розробкою і впровадженням проектів. На даний час - це проект створення мережі ресторанів швидкого харчування "Ala minute" при АЗС "ОККО"
Отзывы о компании Террін
Аноним
18.10.2010, 21:19
коллектив, за исключением Главной
смотря на предыдущие отзывы началась пр-кампания, ну что ж удачи!
Аноним
15.10.2010, 21:50
Компанія насправді хороша, і колектив і в ресторані і в офісі тоже хороший , просто люди не всі однакові і відрізняються кожен по своєму.
Ставляться до людей з повагою, алей свого вимагають, за гарно зроблену роботу і надбавку можуть дати до зарплати))), а от коли не справляєшся з порученим, от тоді і починається чорна смуга.
Ставляться до людей з повагою, алей свого вимагають, за гарно зроблену роботу і надбавку можуть дати до зарплати))), а от коли не справляєшся з порученим, от тоді і починається чорна смуга.
Не можу нічого поганого про ТзОВ "ТЕРРІН" росказати.
Аноним
01.10.2010, 22:01
Динамічна компанія з дружнім колективом. Цікаві проекти, масштабність. Тут вимагають, але й оцінюють по-заслузі. Я впевнена, що люди, які пишуть негативні відгуки про цю компанію, просто не змогли працювати ефективно в такому ритмі. Але визнавати свої недоліки ніхто не хоче, простіше звинуватити компанію...
Є працівники, які навчаються у компанії, здобувають досвід і ідуть у інші фірми реалізовувати його там в менш шаленому ритмі. Прикро втрачати гарних працівників.
*******
03.09.2010, 21:43
Очень интересный и перспективный проект ! Ресторан при АЗС!!! Идея - СУПЕР !!!!
На собеседовании все очень красиво, обещают и социальный пакет, и выходные дни. Реально: персонал ресторанов работает сутками, спит 2-3 часа ( и то если не будет гостей в ресторане) на полу, отпуск только 12 дней, больничные оплачиваются не в полном размере ( Джус О. принимает эти решения), зарплата - МИЗЕР!!! Постоянные штрафы персонала, постоянное недовольство, а точнее - придирается О.Джус !!!! Оксана Джус относится к персоналу как к БЫДЛУ, как к дешевой рабочей силе, никакого уважения и внимания к людям которые зарабатывают для нее ДЕНЬЖИЩА!!!! Куда смотрит правление концерна???? Джус мешает работать!!!!! Развалит все рестораны!!!! Текучесть кадров - ОГРОМНАЯ!!! я жалею что попала в эту компанию !!!!
Аноним
27.07.2010, 20:33
Колектив офісу(крім Бурканової-Джус)
Далекі-далекі від рестораного бізнеса !!!Працівникі на ресторанах пашуть-за копійки ,керівництво тішать себе )))
Аноним
03.05.2010, 11:03
"""Свідомий професійний підхід до психологічної складової у підборі працівника. Тобто до особистості в цілому, а не лише до навиків, диплому та вміння підготуватися правильно поводитися на співбесіді. """
ха-ха... чому ж тоді через місяць-два знову з"являється та ж сама вакансія, оскільки попередній кандидат, гарно малюючи тварин, не пройшов випробувальний термін??? доказ - вакансія менеджера в ТОБІ, яка оновилася за півтора місяці. Люди добрі, психологічна складова - ми ж не нареченого собі підбираєм, а працівника. І те, що дуже часто за таким підбором люди не справляються з роботою залишається фактом
Аноним
24.04.2010, 10:12
Свідомий професійний підхід до психологічної складової у підборі працівника. Тобто до особистості в цілому, а не дише до навиків, диплому та вміння підготуватся правильно поводитися на співбесіді.
Це дуже потішило.
Це дуже потішило.
Важко сказати. Мабуть немає негативних вражень.
Ярина
13.04.2010, 00:16
Приємна охорона на вході, симпатичні дівчата відділу персоналу.
Погоджуюся з попередніми дописувачами на рахунок того, що на роботу туди беруть лише за вмінням малювати неіснуючих тварин, дерев і людей під дощем. А скільки ти працював, що вмієш, наскільки ти хочеш якісно реалізувати себе з користю для фірми - це зовсім неважливо. Дівчат з відділу персоналу цікавили не рівень інтелекту і знання, а те, яка улюблена казка і т.п. Хоча, як кажуть "хозяин-барин".
Знайому без досвіду роботи і без бажання особливо напрягатися (тобто щоб роботи мало і строго 8годин) запрошували двічі на посаду офіс-менеджера, але вона знайшла іншу "непильну" роботу і відмовилася (причому зовсім не шкодує, бо інтервал запрошень у два-три місяці дали зрозуміти, що когось добряче поексплуатували протягом випробувального терміну). Ото вона їм тваринок понамальовувала!!!! (а що таке факс, сканер і ксерокс можна і не знати).
Тому в нас обох враження негативне, хоча кажуть, що "старичкам" платять добре, але і працювати треба понаднормово багацько.
Хто потрапив туди - не жаліється, але щоб зробити це - вчіть психологію і думайте, чи сподобається там людина , котра багато знає і вміє. Думаю, "Галнафтогаз" бере на роботу людей, щоб самим їх вчити. Тому ще раз - неіснуючі тварини і мінімальний інтелект допоможуть.
Знайому без досвіду роботи і без бажання особливо напрягатися (тобто щоб роботи мало і строго 8годин) запрошували двічі на посаду офіс-менеджера, але вона знайшла іншу "непильну" роботу і відмовилася (причому зовсім не шкодує, бо інтервал запрошень у два-три місяці дали зрозуміти, що когось добряче поексплуатували протягом випробувального терміну). Ото вона їм тваринок понамальовувала!!!! (а що таке факс, сканер і ксерокс можна і не знати).
Тому в нас обох враження негативне, хоча кажуть, що "старичкам" платять добре, але і працювати треба понаднормово багацько.
Хто потрапив туди - не жаліється, але щоб зробити це - вчіть психологію і думайте, чи сподобається там людина , котра багато знає і вміє. Думаю, "Галнафтогаз" бере на роботу людей, щоб самим їх вчити. Тому ще раз - неіснуючі тварини і мінімальний інтелект допоможуть.
Аноним
03.04.2010, 15:29
Возможность воровать персоналом,безграмотность руководства ,но врятли
это положительные аспекты.
это положительные аспекты.
Полное дилетантство,скотское отношение к персоналу,задержка и невыплата зарплаты,естественно в придачу текучка персонала.Неуравновешенность и неадекватность Оксаны Д. и ее сексуальные похождения,трусость "маркетолога-директора" и его наклонности к гомосесуализму,где взяли шеф-повара,
который испортил нормальную французкую кухню и умудрился сделать борщ по-французки-Идиот,единственное ихнее счатье,что за их ошибки
платит учредитель и как всегда выступает в роли дойной коровы.
Непонимание только одного,когда в этой корове
действительно вплотную хотя бы один раз сделают нормальный аудит-анализ и выведут на чистую воду этих уродов-дегенератов ,которые
почти уничтожили такой интересный проэкт.
который испортил нормальную французкую кухню и умудрился сделать борщ по-французки-Идиот,единственное ихнее счатье,что за их ошибки
платит учредитель и как всегда выступает в роли дойной коровы.
Непонимание только одного,когда в этой корове
действительно вплотную хотя бы один раз сделают нормальный аудит-анализ и выведут на чистую воду этих уродов-дегенератов ,которые
почти уничтожили такой интересный проэкт.
дмитрий сіденко
19.03.2010, 18:14
ыуорк
здраствуйте! я столкнулся на собеседовании с директором по персоналу,вакансия нач.отдела снабжения и логистики.
вообщем на работу в террин берут по умению "кросиво" заполнять анкеты,и рисовать "невидомих" зверюшнк:)) ни вопроса о проффесиональных качествах,сказав что работал только замом -почему-то сразу отпал вопрос о начальнике)) хотя проработал на стратегыческих предприятиях области и в снабжении и логистики ой как разбираюсь) что говорить о закупке сахара и другой чепухи для террина,но как говорится хазяин-барин,вообщем человека она не нашла,отдали вакансию в рекрутинговое агенство))
всем удачи в поиске работы)
вообщем на работу в террин берут по умению "кросиво" заполнять анкеты,и рисовать "невидомих" зверюшнк:)) ни вопроса о проффесиональных качествах,сказав что работал только замом -почему-то сразу отпал вопрос о начальнике)) хотя проработал на стратегыческих предприятиях области и в снабжении и логистики ой как разбираюсь) что говорить о закупке сахара и другой чепухи для террина,но как говорится хазяин-барин,вообщем человека она не нашла,отдали вакансию в рекрутинговое агенство))
всем удачи в поиске работы)
Аноним
25.02.2010, 15:42
Колектив за винятком "Всемогущої Джус"
Звьоздность керівництва, незнання нюансів ресторанного бізнесу, не знання елементарних правил поведінки в товаристві та етикету. Шкода, але Рагулі рулять :) і нікуди не втікнути від них
Аноним
15.02.2010, 20:19
Колетив нормальний за вийнятком ключових осіб
Колектив компанії нормальний за вийнятком Джуса це правда рідке стерво, яке всюди суне свій ніс. І нехай не розказує казки про те, що вона хороша, а розказує як вона заставляла істи працівників на ресторанах неякісні та зіпсовані страви, як вона проводить свій "вільний час" у відрядженнях, та розповсюджує плітки про працівників які просто звільнились, бо не хотіли бути іі пішаками.
а теперишні ДИРЕХТОР як вітер, без Джуса ні кроку і міняє свої "маркетингові" думки як Львівська погода . ФУ
а теперишні ДИРЕХТОР як вітер, без Джуса ні кроку і міняє свої "маркетингові" думки як Львівська погода . ФУ
Написать отзыв
Регионы
- Киев
- Харьков
- Днепропетровск
- Львов
- Кривой Рог
- Александрия
- Стрый
Другие компании
