Тэском, ООО
Мы поставляем на российский рынок более 100 наименований высококачественных лечебно-оздоровительных и косметических средств, натуральных пищевых добавок, действие которых основано на свойствах лечебных растений. Список продукции постоянно расширяется, повышается качество оказываемых услуг и логистики.
Сейчас в Компании работает около 1000 человек, которые структурно разделены на маркетинг, логистику, продажи. Мы постоянно повышаем уровень знаний своих сотрудников, совершенствуя программы тренингов и учебные. Наша продукция представлена во всех 85 субъектах России.
ТЭСКОМ сотрудничает с международными и российскими компаниями по экспресс-доставке и крупнейшими дистрибьютерами РФ. Это позволяет нам осуществлять разветвленную логистику по всей стране, что обеспечивает бесперебойность поставок продукции даже в самые отдаленные регионы.
Берут всех, т.к туда никто не идет. Приходишь на работу, сдаешь вещи в шкафчик (даже телефон не дают брать). Далее собишься за компьютер (работа полностью по часам) - не поср-ть, не пос-ть. Кофе и чай пить нельзя, можно брать только кружку непроливайку. Разговаривать нельзя ни с кем, ибо за твой спиной всегда смотрит надсмотрщик и как в тюрьме всех подгоняет ("работать", "работать")
Везде камеры, за все штрафуют, за любое неверно сказанное слово, даже за слово "Алло" штраф....
Вообщем, кто хочет побывать в тюряге -вперед...
2. При том, что отзыв на резюме пришел быстро, общение по телефону с менеджером по персоналу показалось формальным.
3. Письмо с разъяснением проезда не имело схемы и оказалось бесполезным в поиске компании.
4. После долгих, поисков компании оказалось, что в холле сидит масса кандидатов и заполняет анкеты и всем им назначено на одно время.
5. Вопросы анкеты и требования по ее заполнению показались подозрительными. Создалось ощущение, что анкета преследует иные цели. Многие кандидаты уходили с собеседования сразу после прочтения первых строк анкеты.
6. Период ожидания собеседования с менеджером по персоналу был избыточно долгим и выходящим за рамки бизнесэтикета. Это при том, что большинство сотрудников отдела находились на своих местах, а в холле сидело 5 соискателей.
7.Общение с менеджером по персоналу оказалось односторонним, было заметно, что он не знает что сказать.
- Москва
