теском

Всем Привет)
Я только прохожу стажировку уже как 2 недели, хочу всем кто планирует идти на собеседование в "Теском" заранее знайте куда вы идете,и готовы ли вы работать как робот.Имейте ввиду,это реально тяжелый труд,конечно я все понимаю деньги легко не достаются и бла-бла-бла но даже для меня (а я в продажах работаю более 5-ти лет,и в основном на холодных звонках и прекрасно зная всю эту кухню, "Тэском" оказался в лидерах жескача)
1) Кругом одни сплошные штрафы! (не успел ответить на звонок(штраф 5 тыс),не вышел заболел (ну мало ли просто живот болит день не вышел (штраф 5 тыс),увидели телефон в руках штраф(5 тыс),опоздал хоть на 2 секунды штраф+объяснительная.Везде камеры, охрана (реально просто напоминают из фильмов про тюрьму надзирателей,которые следят за каждым твоим шагом,такое ощущение шаг право,шаг влево и все расстрел))) Вы проходите обучение 3 недели (оплачивается 500 р.\день, если вы успешно проходите обучение и в течении этого времени делаете план 350 т.р то вас уже берут на работу,а если нет то тогда конечно вас тоже могут взять,но там уже все зависит от руководства.Так вот если вас не берут вам оплачивают 500 р\день.а если вы делайте план и вас берут или не делайте план но вас все равно берут тогда оплатят 50 т.р. как и обещали (ну так по крайней мере говорят) Поэтому вы должны понимать,что если вы не готовы работать как робот,звонить клиентам которые особо желанием покупать не хотят( ну это в принципе нормально,продажи все такие)) И не готовы работать НЕ официально (ну по крайней мере первые 3 месяца вы будете работать не официально),и не какого договора даже обычного ученического или обычного трудового договора не будет! то есть просто приходите и работайте без всяких договоров! Но я думаю кидалово не будет,организация вроде ответственная. Ну короче думаете сами,надеюсь мой отзыв вам помог ;)
PS Решила написать свой отзыв,так как сама долго думала идти туда или нет, читала отзывы а теперь решила сама добавить и написать реально то ,что сама увидела и узнала)
Всем Удачи!

1)по тел предупредили о дресс-коде ,его там нет ,пока заполняла анкету из дверей выбегали парни в разноцветных футболках и джинсах, менеджер по персоналу была в футболке и джинсах и сзади меня сидела девушка заполняла анкету ,не поверите, в футболке и джинсах(о таком дресс-коде ничего не слышала, ну да ладно)
2)заходишь в 3-4х этажное здание,на первом этаже какие-то штучки свадебные,на 2-ом еще какая-то конторка и 3-й мой любимы тэском,узенькие проходики ,мебель дешевая ,старая,обстановка на слабую 3,ну да ладно.
3)в анкете картинки как нужно одеваться на работу (вырезки из журналов мод) уже смешно,ну да ладно.
4)мое собеседование проходило ровно 2 мин ,менеджер Мария,если не изменяет память, соответственно одетая по "дресс-коду"( с голыми плечами,пирсингом , не прикрытыми татуировками, в джинсах),сообщает мне,что оклада в компании нет,хотя по тел и на hh.ru сообщали обратное,офиц оформления так же нет,хотя на сайте один из пунктов "официальное оформление в штат"(ну да ладно).
Я пришла на собеседование,как любой нормальный человек,которого предупредили о дресс-коде, в строгой рубашке и юбке по колено,работала до этого в 2х банках более 2х лет ,имею высшее образование, с внешностью у меня проблем нет и с популярностью у противоположного пола также нет.Ровно через 2 минуты с начала собеседования менеджер сообщает,что я не подхожу,на что я не встала и не ушла ,а решила продолжить собеседование уже так, как хочется этого мне.На мои вопросы я так и не услышала ни одного внятного ответа ,что-то вроде мы не хотим тратить ваше время,позвольте, я пришла на собеседование,значит работа мне нужна,на что менеджер ответила,что она достаточно опытна и успела определить,что я не подхожу(девушка лет 20-25)не успев,мне задать ни одного вопроса( уже смешно)о какой культуре может идти речь?почему она не определила это по телефону,раз они такие профессионалы!Почему-то я даже не сомневаюсь,что причина была из серии ... у нее часы дороже ,чем весь мой гардероб или красивые и умные девушки ,с опытом работы нашей компании не нужны ... все!решение принято : "Вы не подходите!"
Выводы делайте сами! А компании хочу пожелать начать соответствовать хотя бы какому-нибудь уровню ,хотя бы с чего-то уже начните! С менеджеров по персоналу,например ,все таки лицо компании ,но не культуры общения ,не культуры внешнего вида просто не наблюдается.

Начиная, с собеседования, все было красиво. На сл. день стажировка, вот там, начинается ад: 3 перерыва по 10 мин. за весь рабочий день, обещанное обучение по программе для работы полностью отсутствует, ты смотришь, что делает сосед и записываешь на бумажку, тебе дают кучу распечаток, как общаться с клиентом, выносить из компании их нельзя, ты должен изучить их до середины рабочего дня, далее тебя проверяют, делают пробные звонки, далее подходит главный, и начинается: надо быть более приветливым, вы проглатываете слова, у вас полно слов паразитов, продолжайте, работать над собой... Общее впечатление - улей, отсутствие обучения по программе, каждый сам по себе, команда отсутствует, где находится туалет, ты можешь узнать где-то через полчаса, если спросишь у 10-ти человек, где можно перекусить и когда, то же самое и тд. Ребята, помните, работать в команде гораздо приятнее, а при таком режиме пропадает всякое желание идти на работу.

В компании не принято здороваться,коллектива никакого нет.Бросят в работу,ничего не объяснив.Для меня это был ад. Камеры везде,за кажлым шагом нельзя,для вещей шкафчики и телефоном пользоваться нельзя.Все разговоры записываются.Постоянное унижение от начальства.Речи о том,как надо выглядеть.Однажды сказали, что я должна одеваться дорого и график работы по 12 часов 5 дней в неделю.Как на каторге.
Шаг влево по телефону-расстрел,говорить надо чётко по скрипту. Не с кем даже словом обмолвиться,никто не улыбается, все боятся начальства,везде камеры и все в страхе.
Оформления не было.Соц.пакет- враньё, т.к.не оформляют. Компания для тех,кому нужны деньги,т.к.деньги платят стабильно.Но к пятнице вы в таком будете состоянии, что еле до дома дойдёте и денег не захотите. Всю душу вытрясут.Работа на месяц оплатить кредит- не более того.

Во-первых, по телефону сказали, что компания придерживается дресс-кода (звонил мне Григорий). Зная, что это такое, я пришла соответствующей одежде. Но, то что я увидела как сотрудники одеваются, касательно отдела персонала, возникает вопрос, зачем говорить, что в компании существует дресс-код, если по сути они этому не придерживается(обычная повседневная одежда, в выходной день в парке погулять). Я ни кого не хочу оскорбить. Просто не нужно говорить по телефону того чего нет.

Во-вторых, групповое собеседование! Ок, я согласна участвовать, но если менеджер по персоналу знала как проводить. Иначе остается негативное восприятие о компании в целом.
Нас собралось 4 кандидата, я+девушка и двое мужчин. Один из мужчин как увидел что групповое, сказал: "Я участвовать не буду в этой групповухе". Второй мужчина, сказал что послушает. Ну и я тоже хотела послушать о компании. Но менеджер по персоналу (невысокого роста девушка, длинные черные волосы-как зовут не запомнила) сказала, что мы все в троём должны рассказать о себе то, что считаем нужным, рассказать почему именно выбрали сферу продаж и рассказать о своих планах на ближайшие 10 лет. Вот здесь мне не понятно, почему я при всех других кандидатах должна рассказывать о своих планах на 10 лет, они же меня не принимают на работу. Такие вопросы задают когда лично уже общаются с кандидатом. Попросили рассказать о компании, так как мне и мужчине не было понятно куда мы пришли, но менеджер по персоналу отказалась рассказывать. Зачем мне рассказывать о себе, если я не владею информацией о компании.
Я и мужчина ушли. Зря потраченное время.
Компания может быть и нормальная. Но собеседования в таком формате вызывают отрицательные впечатления.

Так и не удалось попробовать свои силы в этой замечательной компании т.к. Алевтина Муравьева (Стройная и симпатичная девушка), но комплименты мои реагировала, равнодушна т.к. была с будуна в плохом настроение и на все мои вопросы, отвечала что я шпион (и смех и грех, что они там употребляют не спрашивал).Стабильные вопросы какая мотивация и как она формируется после стажировки. Уйти с коллективного собеседования меня попросили после вопроса - как часто меняются сотрудники в компании, но в остальном все по мелочам - Забыли внести в списки на собеседования.
-Потеряли моё резюме.
-"Сказали если приедете раньше, даже лучше" по итогу приехал на час раньше, так час и ждал.