Отзыв про ТФК

Ну в принципе все верно. Самомнение "учредителей" достигло критической эпогея года этак 4 назад. Организация управления - плохая. Кадры не решают ничего. Все инициативы работников убиваются на корню.

Прочитал отзыв и коментарий. Захотелось написать и от себя пару слов. Все, что я написал мое личное мнение, которое сформировалось за годы работы на этой фирме. Было у руля фирмы 3 учредителя (Ш., С. и Середа) и нанятый директор по продажам (Х.). Ребята грамотно все организовали, все крутилось как часики. С. занимался финансами и снабжением, Ш. - производством, Середа - инженерами, а Х. - продавал. Повезло еще со спросом. Макаронные линии уходили по 4 штуки в месяц! С выставки продавалось все, что привозилось и записывались клиенты в очередь на 3 месяца вперед. Учредители купили новое здание для завода, сделали там колоссальный ремонт и вся фирма переехала в новый корпус. Я гордился работой в этой фирме, хотя платили тогда мне ниже средней зарплаты. Чтобы читатель понимал сколько это, то скажу, что зарплаты хватало, чтобы 2 раза в месяц выпить пива 0,5литра и купить колбасу на праздник. Я тогда успокаивал себя, что со временем повысят зарплату, а пока вот опыта набираюсь и хорошо. Но, проработав в последствии в этой фирме 10 лет, показатели зарплаты не увеличивались - так и остались ниже среднего. Это объяснялось всегда политикой фирмы - не устраивает - вали, за проходной таких как ты десятками ждут, чтобы работать. Маховик работы фирмы был раскручен на многие годы вперед и я знал и гордился, что работаю в стабильной процветающей фирме. А потом что-то случилось... С. выдворили с соучредителей. Ходили слухи, что проворовался. Возможно и так, ведь на тот момент он успел прикупить новую машину Дэу и такой же марки пылесос :-) Я считаю, что с этого момента работать стало хуже. Спросите почему, ведь выгнали "вора". Расскажу. Главная причина: создался прецедент, когда один учредитель может выгнать другого. Ну и вторая причина была поменьше, но она коснулась прибылей. Снабжение осталось без начальника, который контролировал по какой цене и где нужно покупать. Учредители заперлись по кабинетам на разных этажах и видно решили, что инженеры сами справятся без Середы, а производство без Ш.. По началу может так и было.А потом накладные расходы стали расти, рынок сбыта уменьшился. Учредители нанимали все больше заместителей, но все только ухудшалось. С завода Шевченко приходят новые люди, которые привыкли получать зарплату, а не зарабатывать. Сотрудники больше начали писать отчеты, чем работать. Ухудшаются показатели по всем цехам и отделам. Видно мечты учредителей все не сбывались и возник новый конфликт на глазах всей фирмы и пошли разговоры и сравнения, что рыба "гниет с головы". После долгих дебатов и киданиями в друг-друга телефонами как-то пропал из документов учредителей Ш. Одним утром его просто не пустили на родной завод, а все вещи вынесли за проходную. Середа стал полноправным хозяином. И тут Остапа понесло.... Итог был интересный: вместо директора по продажам Х., с колоссальным опытом работы, приходит сын Середы. Это был молодой человек 22 года, без опыта работы и образования. Образование конечно было - Юридическая академия, но молодой человек науку юриспруденции не любил и на пары не ходил. В последствии признался, что понял для чего ходил в юрку: не знания получать, а завести нужные знакомства. И вот началось.... Нанимают директора в помощь сыну, который должен быть научить его уму разуму. Правда директору это не рассказывают. Отец рассказывает сказки директору какая перспективная фирма и как много он будет получать зарплаты. Даже отдают машину на которой ездил Ш. в пользование. Директор поверил в сказку и даже делал что-то на благо фирмы. Начал повышать зарплаты, влиять на производство. Но, так как его нанимали не для этого, то директора увольняют. Увольняют менеджеров по продажам. Я думаю из-за того, что сыну не особо подчинялись опытные менеджеры старше его на 15-35лет. Все делалось для сына. Отец всячески мотивировал сына покупками авто: ниссан альмера, потом хонда аккорд, бмв х6... И это все делалось на фоне постоянных задержек в зарплате рабочим, сотрудники в офисах зимой ходят в шубах, в цехах рабочим вообще не до шуток - чуть выше ноля градусов. Для отца люди, работающие на заводе - никто, для сына вообще никого не существует, кроме него. Вот и вся история. Сумеют ли настоящие "учредители" вывернуть с крутого пике: поживем-уведем. А вообще жалко такой фирмы. Сотрудник пишет в коментарии, что еще остатки потенциала есть. Это потому что там еще остались люди со старой команды. Но если все будет продолжаться в том же духе, то думаю и они оттуда уйдут. Хотелось бы сказать, что все имена вымышленные и совпадения случайны...

Оборудование на рабочих местах первоклассное можно сказать лучшее в СНГ и за рубежом!!! Больше бы таких рабочих мест!! Андрей 14.11.12 14:40 все что пишут ерунда! Фирма супер!

Согласна полностью с написанным о фирме ТФК! пользуясь случаем передаю привет всем стойким моим бывшим коллегам (Р.О.А, Т., Ж. с С., бухгалтерии) достойные и преданные своей работе люди....Ну и привет двум "ПРОСВЕТЛЕННЫМ" папе и сыну!

Да, история одной фирмы - не выдумана, (хотя все совпадения случайны. а имена вымышлены. Еще одно случайное совпадение - убитый в хлам за 3 года VW Passat перед аккордом: тогда уже начинались задержки с зарплатой...). Жалко прекрасную в прошлом компанию. Комментарий "Игоря" и "Андрея" - попытка скорее всего нынешнего "директора" как то опровергнуть отзывы. Таких фирм быть не должно в принципе. Бизнес по-украински...

До увольнения С. это ещё было похоже на бизнес. Кое как держалось на Х., но постШ. эпоха - это мрак. Пользуясь случаем... Кандидат наук С. - ты плохой руководитель, раз пустил своего сынулю к рулю и смог развалить на личных тёрках интересные рабочие места. Ты ещё на своём уазосердесе ездишь? :) К., Н., Л., Б. - мои приветы! О. и С. - терпения вам! :) Чмоки-чмоки!

Да! Такую гадость могут писать только те, которые не реализовали себя в жизни. А бизнес ребятушки это такая штука есть и взлеты и падения. А вы учитесь у этих руководителей. И нечего обсуждать кто на какой машине ездит. Учиться наоборот надо бизнесу а не завидовать!

КIA , это не Т. случайно? Не стыдно дружить с начальством и стучать на людей? Ну оно и понятно - тебе и зато и за другое доплачивают... Только вот это называется словом "родство"