Этот плохой работодатель принадлежит и управляется двумя сказочными плохими начальниками - папой и сыном. Из-за их жадности и экономической политики сотрудники фактически находятся в рабстве у них - регулярный взрыв мозгов и фактически бесплатная работа. Зарплата не выплачивается по несколько месяцев, кроме того, по сравнению с другими предприятиями она просто не подходит работникам. Сотрудников кидают на деньги постоянно. Учредители потеряли виртуозных сотрудников - как умнейших директоров, опытных менеджеров и высококвалифицированных рабочих. А причины просты - жадность и свой подход.
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
сотрудник12-07-2013:
Что же придумал папашка с пересчетом этим? Совсем е....ся??? Уже задним числом работников на бабло кидает!!! В топку его!
ура!!29-07-2013:
Пришел конец конторе сраной,
Допыжились, малыш и мама?
В китае до...я товару,
Да только быть вам без навару.
Бу-га-га-га!
не сотрудник))))07-08-2013:
Говорят нынче почти всех поувольнял.......А вдруг заказ....Кто сделает??????
Рыба)))07-08-2013:
Как не вини сотрудников в крахе фирмы, а рыба все равно гниет с головы! И чем больше рыба, тем больше вони))
ЯЯЯ07-08-2013:
Два сказочных долбоеба довели контору до полного цугундера. Это какими же надо быть идиотами, чтоб развалить такое предприятие?! И у них виноваты все, кроме их самих. Два самовлюбленных безмозглых придурка...
сотрудник13-08-2013:
Держусь из последних сил. Все специалисты ушли. Кто мог создавать, конструировать и производить оборудование - уже нет. Планирую валить от сюда. Зарплату задерживают. Всем "вешают лапшу на уши" про успехи. Заказчиков дурят. Ставят б/у комплектующие на свое оборудование. Цены "космические" - взяты с потолка и умножены на бесконечность, чтобы папе с сыном хватило на новые машинки и на скромный отдых во Вьетнаме. Учредители: Середа Александр - папа и Середа Саша - сын двойными усилиями ведут компанию на дно. Что еще сказать: "Полная жопа - по фен шуй"!
бугага!13-08-2013:
Бугагага! Умри, тфк!
потребитель продукции ТФК20-08-2013:
Очень жаль хорошее предприятие. При "новых хозяевах" что-то нет толку!!!