много говорят о том,что соблюдают трудовой кодекс,на самом деле-не верьте,увольняют,просто потому что у супервайзера Анжелы не получается управлять людьми,некомпетентная тетенька,которую поставили начальником и она вдруг стала ЗВЕЗДОЙ,остальные-быдло,которые должны сидеть,выслушивать однотипные фразы,типа-Волга впадает в Каспийское море и др. нормальным людям и без нее известные факты.увольняют одним днем,как заставляет нач. отдела писать заявление задним числом по собственному желанию-отдельная тема,кому интересно-могу скинуть запись ,от угроз-вы что,не хотите по-хорошему до "как напишите заявление,так и получите зарплату".Чувствуется,что в начальниках там Боги,не меньше.
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
Марина04-06-2016:
О, да! Я хоть и не в Ульяновске работала в данной компании, но про начальство подтверждаю. Всё верно на 100%. Такое ощущение, что тольяттинское "высокое" руководство подбирает регионалов по каким-то особым параметрам: не слушать и не слышать подчиненных; экономить, на сколько это возможно, фонд оплаты труда; а еще бесстыдно запускать руки в карман торговых представителей.
Аноним25-08-2016:
Работаю в компании более 3лет, тоже в отделе продаж.
Не согласен с комментарием выше! Это пишут обиженные люди, которые пришли в компанию получать деньги ни за что. Под лежачий камень вода не течет и все об этом знают. Хотите, чтобы вас ценили и достойно зарабатывать - покажите себя с лучшей стороны и руководство всегда ответит вам взаимностью. Тольяттимолоко - стабильное крупное предприятие, мотивация для работы есть всегда, коллектив - очень дружный, начальство адекватное. Конфликтные ситуации здесь (по крайней мере, при мне) возникают крайне редко.