ООО «Сокол» **Компания «Сокол» ** — лидер Украинского рынка электротехники, за более чем 13-ти летний опыт работы зарекомендовала себя как надежного поставщика качественной продукции, о чем свидетельствует сотрудничество с крупнейшими украинскими и зарубежными компаниями. ООО «Сокол» является крупнейшим производителем кабельканалов и металлорукава в Украине и владеет зарегистрированной торговой маркой «220». Производственные мощности оснащены передовым оборудованием, которое позволяет производить высококачественную и конкурентоспособную продукцию, пользующуюся доверием потребителей. На сегодняшний день компания выпускает: Металлорукав оцинкованный, с протяжкой – тип РЗЦ (Ø от 11 до 100) Металлорукав оцинкованный, с протяжкой и х/б уплотнением – тип РЗЦ-Х (Ø от 11 до 100) Кабельный канал, (13-ти размеров – от 12х12 до 100х60) В ближайшее время мы планируем расширить спектр выпускаемой продукции, что позволит нашим партнерам оптимизировать свои товарные запасы, а нашей компании выйти на новый уровень производства, а также обеспечить дополнительные рабочие места. Имея развитую филиальную сеть – 8 филиалов в крупнейших городах Украины, – а также региональных представителей во всех городах, компания «Сокол» является эксклюзивным представителем ведущих зарубежных компаний-производителей электротехнической продукции, таких как: T. Plast, MEPA, Get-San, Kimelsan и других. Кроме того, «Сокол» поставляет на электротехнический рынок: – электрофурнитуру T. plast; – монтажные коробки; – комбинированные щитки; – светотехнику; – щитки под автоматы; – силовые разъемы (полиамид, каучук) ; – уличные светильники. **Гарантией качественного и своевременного обслуживания покупателей являются: ** • слаженная работа коллектива, способного оперативно решать самые сложные и нестандартные задачи, удовлетворять быстро растущие потребности клиентов, обеспечивать профессиональное позиционирование всего ассортимента товаров на рынке Украины; • оптимальная логистическая схема, которая позволяет оптимизировать товарно-транспортные потоки компании, для бесперебойной и своевременной доставки товара нашим клиентам; • наличие собственной транспортной базы; • а также неукоснительное, вот уже на протяжении многих лет, соблюдение своих финансовых и других обязательств перед нашими партнерами. Наши клиенты получают не только продукцию, которая необходима для осуществления электротехнических работ, но и техническую поддержку, консультационный сервис и качественное обслуживание. **ООО «Сокол"** работает по самым высоким стандартам отрасли, сочетая отличный сервис и приемлемые цены, активно участвует в продвижении на рынке новых торговых марок. Благодаря этому компания известна на рынке Украины как надежный партнер, соблюдающий договорные обязательства и соглашения.
Отзывы о компании Торговый Дом 220
НЕ ВАЖНО КАКАЯ РАЗНИЦА
03.03.2016, 21:48
НЕТ ВООБЩЕ
В ЗАПОРОЖЬЕ КОНКУРС ОГРОМНЫЙ... КАНДИДАТЫ ОЖИДАЛИ БОЛЕЕ 2 ЧАСОВ...ВСЕ С ОПОЗДАНИЕМ...ДИРЕКТОР ФИЛИАЛА - ПРОТИВНЮЩИЙ НЕОПРЯТНЫЙ ЖИРНЫЙ ХРЯК, ВОНЯЮЩИЙ СИГАРЕТАМИ...ВПЕЧАТЛЕНИЕ УЖАСНОЕ!
СОТРУДНИЦЫ МАТЕРЯТСЯ, ОФИСА НЕТ - Т. Е. ЕСТЬ НО ЭТО НЕ ОФИС, А ОБОДРАННЫЙ БАРАК, С НЕ ЗАКРЫВАЮЩИМИСЯ В ТУАЛЕТЕ ДВЕРЯМИ.
КЛАДОВЩИКИ ХАМЫ - МАТЕРЯТСЯ КАК БУДТО РЯДОМ НИКОГО НЕТ...
ДЫРЕХТОР ВСЕГДА ЗАНЯТ КАКОЙ ТО ИМТАЦИЕЙ РАЗГОВОРА ПО ТЕЛЕФОНУ И ОТ НЕГО, ПРОСТИТЕ, ПАХНЕТ МОЧОЙ...ОБЩАТЬСЯ С НИМ КРАЙНЕ НЕ ПРИЯТНО.
ВПЕЧАТЛЕНИЕ САМОЕ УЖАСНОЕ! ТАКОЕ ВСТРЕЧАЮ ВПЕРВЫЕ!!! ПОВЕРЬТЕ...
Аноним
17.02.2016, 13:11
кстати, последние недовольные четыре отзыва написаны одним человеком но города разные - заврался!
ужд
Аноним
17.02.2016, 13:04
компания отличная. з п как всегда и всем мало!, но реально выше чем у конкурентов. не выплат не слышал . с плохими сотрудниками расстаются как и везде. советую!
з п не привязана к доллару. а курс растет
Аноним
31.01.2016, 20:13
нет
Соглашусь с предыдущими: держитесь стороной. Ни оформления, ни достойной зп (ниже среднего уровня на рынке труда + задерживают и ищут пути не выплатить), абсолютный 0 относительно перспектив (если только Вы не привыкли "ходить по трупам"). Хам собственник, он же генеральный. Для него Вы либо говно, либо дебил. Люди в компании - расходный материал. Отношения между коллегами - кто кого быстрее подставит и ядовитей улыбнется.
Аноним
28.01.2016, 14:44
Таких нет
Жлобы, кидаловы и жулье, такими словами можно обозначить руководство в компании. Кстати сейчас они переименовали свою компанию в ООО "Центр продаж 220". Держитесь от них стороной. Народ кто попал туда в основном сбегает.
Аноним
27.01.2016, 15:59
Не указаны
кто подскажет номер отдела кадров главного офиса или Днепропетровского?
Аноним
20.01.2016, 15:14
Таких нет
Действительно компания полное говно. Вокруг так и смотрят как бы сожрать друг друга и самоутвердится за счет новеньких. Работу пихают самую разную, даже ту что ты и не должен выполнять. На заплату стараются кинуть при увольнении. Записи в трудовой не делают, только трудовую у себя держат как залог. Держитесь от компании подальше. В руководстве там полные придурки. Особенно гл бух отличается Передистая Ольга. Незря народ оттуда бежит. Остаются они жополизы.
Аноним
11.01.2016, 14:17
НЕТУ
Компания полное говно , людей не ценят , мотивации - 0 , зарплата никакая , руководство - идиоты , собственник самовлюбленный , неадекватный баран
бывший сотрудник
14.07.2015, 16:53
Единственное хорошо-команда ФАС! руководителя выполняется безоговорочно! Так на свое место он никого не найдет-и будет таким БОЛЬШИМ, ВАЖНЫМ, ЗНАЧИМЫМ и ЕДИНСТВЕННЫМ НЕЗАМЕНИМЫМ РУКОВОДИТЕЛЕМ! (ХА-ХА очень удобно)! Команда должна работать слаженно-на взаимовыручке, позитивном настрое! Хозяин то куда смотрит???
зарплата с задержкой на 2 недели, на работу не оформляют, за переработку не доплачивали, людей не ценят, руководство вздорное, импульсивное, с переменчивым настроением, похожее на маленького обиженного ребенка, постановка задач, целей-отсутствует, система мотивации-ее нет! кому хочу плачу, захочу- накажу! Самого руководителя еще учить и учить, хотя столько лет работает на компанию.
коля
03.06.2015, 00:53
об этой компании лучшие воспоминания!
очень незначительные
Анатолий Николаев
22.11.2014, 10:20
Не советую связываться с этой организацией если на этапе приема на работу такое происходит то что будет дальше.
Проходил собеседование в компанию ТД «220» по ул.Гоголя.Сначала подумал, что ошибся дверью, собеседование проводят две школьницы. Претендентов нагнали со всего города, человек 30. Хотелось бы обратить внимание руководства, и отметить, что данные девушки абсолютно не умеет проводить собеседования и общаться с соискателями.В ходе собеседования, которое превратилось в базар, постоянно вставлялись неуместные комментарии, основанные на собственных измышлениях. Одна из девушек с кем то нецензурно общалась по телефону, и в последующем начала откровенно хамить, указуя на то что опыт соискателей для них не главное, и что она решает кого брать на работу, а кого нет. Через день был звонок с предложением оплатить 500грн и тогда можно будет прийти на второе собеседование с руководителем который должен был приехать с Киева. После того как я пригрозил ей что дозвонюсь до ее руководства, она сказала, что она якобы собирает деньги для детского дома. Знает ли руководство компании, что происходит на собеседованиях или это дополнительный заработок фирмы?
Роман
29.07.2014, 21:04
нет
зарплата низкая, оформление отсутствует, рабочий день не нормирован.