Это %удалено%, товарищи. Пришла собеседоваться на секретаря, а мне тут же вручили анкету. Злоебучую анкету! На секретаря! Да на кой она ему сдалась? Анкета на 50 вопросов, а вопросы и по русскому (что, допустим, понятно), и по математике начальных классов (что не то что секретарю, даже продавцу это нахуй не упало), и по геометрии и общей логике. Потом тест на внимательность. Потом с тобой говорят 2 минуты и отправляют восвояси. Бля, вот все-таки не подводит меня чутье - у громких брендов большие заёбы. В общем, просто хотела донести до сведения остальных, кому "посчастливится" получить от них приглашение на собеседование. Знала б, что там дают такую анкету - ни в жисть бы не пошла.
Ответы
Оса02-07-2015:
Автор отзыва, надеюсь, что вас никуда не приняли на должность секретаря! В одном абзаце у вас матерных слов больше, чем нормальных. Приличной работы вам не видать.
Шура19-07-2015:
Какая же глупая автор этого отзыва! В любой организации на собеседовании вас попросят заполнить анкету. Что вы так испугались ее заполнять? Если не знаете, как ответить на вопросы анкеты, то при чем тут работодатель? В школе надо было нормально учиться, а не в подворотне матюги осваивать. 2 минуты с вами говорили? Странно, это много для такого неадекватного соискателя, как вы. На вас, глупенькая, просто не захотели тратить время занятые люди, т.к. вы заведомо неподходящий соискатель. Работайте над собой.
лгнкла11-08-2015:
Меня тож бесят тупые анкеты на сто листов, а потом разговор на 2 минуты. Почему нельзя заранее выслать анкету кандидату на почту, что бы он заполнил ее дома и принес на собеседование.